兵庫県姫路市の60歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容・各プラントよりコンクリートミキサー車で生コンを現場まで運ぶ （近距離、遠くても岡山・加古川） ・運転業務のみに従事しますので現場作業はなし ＊大型自動車免許については、入社後の取得も可能です。 【変更範囲】変更なし ＊定年年齢以降の応募も可（同条件）

仕事内容スタッフと協力しながら、お客様に喜ばれるお店づくりを進めるカ フェ店長を求めています。頑張りは昇給で応えます！転勤なしの地 域限定社員や週４０時間未満の時短限定社員も相談可能。具体的に お任せする業務はカフェの店舗運営・管理業務全般です。 ・接客、レジ、オーダー対応、調理・ドリンク作成 ・スタッフのシフト作成、教育・管理 ・食材、備品の発注・在庫管理 ・売上・数値管理 ・店舗の衛生管理、清掃 ・新メニューの企画・開発 ・店舗運営に関する改善・企画 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆製造（かりんとう、ドーナツ等） 生地作り、切断、釜揚げ、味付け、包装、出荷等の工程を 担当していただきます。 ◆包装（かりんとう製品） かりんとうの製品包装に伴う全般業務 袋シール貼り・袋詰め・箱詰め等包装業務全般 ＊未経験でもきちんと指導があります。わからないことはいつでも 聞ける環境ですのでご安心ください。 ＊男女とも応募歓迎します！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時55分 就業時間に関する特記事項：相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ガラス加工や電極の組立等手作りでランプを製造しています。 ランプの製造や、梱包に携わっていただきます。 当社の製品は清水寺のライトアップでも使用されています。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 製造に携わる社員の内６割が、製造に関わる仕事が未経験で スタートしています。 ＊学校行事等考慮あります。【仕事と子育てが両立しやすい求人】 【就職フェアｉｎ福崎・市川・神河２０２６ 参加求人】 ※変更範囲 会社の定める業務

仕事内容京阪神を主に２８ｔトレーラー車にて鋼材を運搬をしていただきま す。 ＊６０歳以上応募可能：同条件 面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参してくだ さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容段ボールケースの印刷、仕上作業、品質検査、積み作業、断裁、 ワイヤー打ち加工等の業務内容です。 ＊入社後は積み作業からのスタートになります。 ＊フォークリフトの免許をお持ちの場合、段ボールシートの セッティング等業務内容の選択肢が多くなります。 ※未経験の方でも研修を行い、ステップアップが可能です。 未経験者の場合は先輩と一緒に作業していただき、先輩が丁寧に 指導します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：診察により終了時間を過ぎることがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休み・木曜・土曜の午後は休診 ＧＷ（カレンダー通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容外来のみの産婦人科の受付業務です。 受付業務、会計業務、電話応対等 ＊入院施設はありません。（お産もしていません） ＊救急外来もありません。 ＊就業時間・曜日・時間は希望により相談させていただきます。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容主な業務は（１）出入管理・立哨・受付（車・入構者）（２）構内 ・外の巡回があります。 警備員としての技能向上のための教育制度が充実しています 〈初任研修〉入社時３日間 〈基礎研修〉現地で先輩社員から仕事について直接学びます 〈現任研修〉年間１０時間の法定研修 〈昇任研修〉階級が上がった時に必要な技能を身につけます 〈専科研修〉警備のプロになるための専門的な研修です 〈幹部研修〉幹部社員として必要な管理指導能力を身につけます 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容株式会社リコー製品のコピー機、プリンタのメンテナンス、ＩＴ機 器の設置・設定などアフターサービスを行っています。一般事務の お仕事をお願いします。 ・電話受付（顧客対応） ・ＰＣ入力（電話内容を担当エンジニアにメール連絡） ・売上の集計 ・請求書発行 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は７．５時間です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊当社建築住宅のアフターメンテナンスを実施していただきます。 ＊エリアは、姫路が中心ですが県内になります。 ＊就業時間は相談に応じます。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送 してください。書類選考の上、後日ご連絡いたします。 変更範囲：変更無し

仕事内容◆タイムスケジュール例 ８：４５ 出勤 申し送り 備品の補充・在庫確認、洗濯物の受取・仕分け １０：３０ シーツ等の受取、入浴介助者の衣類準備等 １１：００ 詰所のトイレ掃除 １１：３０ 休憩（１２時３０分まで） １２：３０ 環境整備等（ベットメイキングや清掃など） １６：３０ ごみ捨て １７：１５ 退勤 ＊看護補助、オムツ交換・食事介助なし ＊未経験者歓迎、資格取得支援制度あり ＊変更範囲：病棟内アシスタントに付随する業務

勤務時間就業時間１：16時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間25分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏季・年末年始休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容電話案内スタッフを募集します。 ・同窓会名簿の住所等の確認 ・及び名簿購入のご案内業務 をしていただきます。 ＊働きやすい職場です。 ※業績好調に付きコールセンタースタッフ大増員します。 ＊ノルマはありません。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊６０歳以上の方応募可（同条件） 変更範囲：会社の定める業務 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分 就業時間３：14時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は水曜日、（３）は土曜日。 但し、水曜日は基本休診日。水曜日以外に祝日が有る週のみの勤務 時間は相談可です（幼稚園等の送迎後の勤務可です）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容歯科衛生士業務とブラッシング指導 ※学校行事やお子様の急病等のお休みも安心してご相談下さい。 ※ブランクがあり不安に感じておられる方も遠慮なくご応募くださ い。 ※当院は子育てとお仕事の両立を応援しています。 ＊変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：午前もしくは午後の勤務となります。就業時間は選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇５日（１２／３０～１／３） 有給休暇は法定通りです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆入浴、食事の介助なし！ ◆利用者の送迎 ◆体調管理補助 ◆リハビリ補助 ◆記録 ◎子育て世代、扶養範囲内での勤務希望の方、ブランクのある方、 短時間勤務ご希望の方、大歓迎 ◎お子様の学校行事等、配慮いたします。 ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

仕事内容・一般事務、フロント接客、顧客管理、顧客対応業務です。 ・事務所で、顧客に対する業務になります。 ＊ていねいな指導がありますので安心してご応募ください。 ＊面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参 してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容チャーターの依頼のお仕事です。 ・得意先に行き、生コンを工事現場まで運んでいただきます。 ＊未経験者歓迎します。 ＊経験者は優遇します。 ＊６０歳以上の方の応募も可（条件異なります） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・治療のアシスタント ・器具の洗浄、滅菌 ・受付 ・会計 ・マイナンバー入力 ・清掃 等 ＊無資格・未経験でも大歓迎です。 専属指導者が一から指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・診療補助 ・保健指導 ・予防処置 ・診療室準備、片付け等 ・カルテ、予約管理 ・電話応対 変更範囲：変更なし

仕事内容歯科受付業務・歯科助手業務等 当歯科医院にて受付業務全般、 歯科診療補助、患者様の誘導等 ＊長期ブランクのある方もご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆金属材料の配送・入出荷作業、梱包作業・在庫管理など ◆研修制度も充実しており、研修会、勉強会などで商品や加工に関 する知識を習得することができます。 ◆人事制度では、自己採点による評価と上長評価を合わせた総合評 価で等級が上がり、またその成果に応じ、年齢、男女を問わない賃 金制度となっています。 変更範囲：会社の定める業務