ハローワーク 配達 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容関東近県への精密機械、日用品、その他配送 ■安全の取り組みとしてＧマークを取得しています。 ■環境への取り組みとしてグリーン経営の認証を受けております。 ■ドライバーのための働きやすい職場認証制度の認証を受けており ます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容大型又はトレーラーのタンクローリーで、東京都南部及び神奈川県 東部のガソリンスタンドを中心に、石油製品を配送して頂きます。 ・長距離は有りません、毎日自宅に帰れます。 ・出勤は朝早く、４時半から５時半の出勤が多いです。 ・業務経験の有無に関わらず、２週間～３ヶ月の添乗教育を受けて 頂き弊社の業務要領を修得して頂きます。 ・慣れてくれば５週に１週のシフト勤務で、１５時から２５時の夜 間配送があります。 ・液体輸送なのでホースをつないでボタンを押すだけ手積み手卸が ないので、６０歳代、女性ドライバーも活躍中です。 ・基本高速道路を使用し、事故の免責はございません。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜仕事内容＞ 区域輸送（チャーター便）業務です ・商品：袋もの、電線ドラム他／軽量物～重量物まで様々 ・積み降ろし：扱う商品によって臨機応変に対応 （手積み手降ろし、台車＆ゲート、パレット単位） ＜配送エリア＞ 都内、関東近県がほとんど ・１日２～３便 ・１日の走行距離は１００ｋｍ～１５０ｋｍ程度 ＊他にも移転関連の作業や配送もあり、固定作業ではありません ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大型機械木枠梱包品、雑貨、その他を地場、中・長距離配送をして いただきます。 ■安全の取り組みとしてＧマークを取得しています。 ■環境の取り組みとしてグリーン経営の認証を受けております。 ■ドライバーのための働きやすい職場認証制度の認証を受けており ます。 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容大型トレーラーによる鋼材の運転配達 主として東日本一円の需要 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容◆トナミ運輸の店所間の長距離ドライバー ・発送店にて貨物を積荷し、配達店まで運行します 配達店到着後、荷降しを行って頂きます ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 ＊ドライバー経験者の方へ！ トナミ運輸では、経験内容・期間に応じて賃金を優遇する制度を始 めました

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 【変更範囲】法人の定める業務 ※有資格者限定 ◎ブランクのある方も歓迎◎ ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事を スタートすることができるようになっています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 【変更範囲】法人の定める業務 ※有資格者限定 ◎ブランクのある方も歓迎◎ ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事を スタートすることができるようになっています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／