サービスマネージャー - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00

仕事内容概要・業務内容 2024年4月新規オープン！オープニングスタッフ大募集/！ ★『医心館』はこんな施設 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を 使用中の医療依存度が高い方をお受けする “住宅型有料老人ホーム” です。 ★皆さまの気になるにお答えします！ Q.どうして給与が高いの◇ A. 経験1年の初任者研修お持ちの方で月給円からです！ 医心館で質の良いサービスを提供していただくため、 介護職の皆様には高水準のお給料を用意しています！ Q.今まで看取りの経験が全くなくても応募可能ですか◇ A.看取りの経験のない方も多くいらっしゃいます。 医療の知識経験がない方もご安心

仕事内容合同会社カカーズ 藤枝田沼 募集要項 将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,920円～ 月給21万1,920円～23万8,810円 研修中 時給1,085円～1,100円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 固定残業(10.5時間分14,920～16,810円) 固定残業を超える残業手当支給 規定による交通費支給 【勤務地】 静岡県藤枝市田沼2丁目21-22 アクセス／JR東海「藤枝駅」徒歩10分 募集情報 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しません

勤務時間9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市小石川町4-16-18 応募資格: 支援員 雇用形態: パート 給与: 時給：1210円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: ・社会保険完備（週所定労働20時間以上は社保加入です） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇制

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】コーディネーター候補／訪問介護（日勤と夜勤／無資格からの実績多数）［E］ ★障がいなどで身体が動かせないご利用者の見守りメインのお仕事です。 ケア業務をしながらキャリアアップ可能 ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～ 就寝準備 23:00～ 見守り

勤務時間（1）08:30～17:30

仕事内容交通費支給/夜勤なし/定年65歳/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市時ケ谷３８２番地５ 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級） 雇用形態: パート 給与: 【時給】1,000円〜1,100円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝/JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津 福利厚生: 交通費支給、退職金あり（勤続年数3年以上）、定年一律65歳 休日・休暇: 日曜日、他 勤務時間: （1）08:30～17:30 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・

仕事内容「サービス提供責任者候補」訪問介護／無資格でも最短半年でキャリアアップ／介護職員［E］ 「女性活躍中」見守り・生活介助スタッフ／介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・完全週休二日制 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に6回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが

仕事内容・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の 管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在７名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容「高収入」訪問介護・マネージャー候補／介護福祉士歓迎／日勤・夜勤／藤枝駅／ブランクOK・賞与有・直行直帰（案件名：22JHWbS_mk） 医療介護のプロフェッショナル／マネージャー候補◆賞与年2回 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤＋夜勤） 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ◎働いている人のほと

仕事内容交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/経験者優遇/車通勤ＯＫ/駅チカ 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市田沼2丁目9番5号 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員/介護福祉士/介護職・ヘルパー/相談員/社会福祉主事/社会福祉士 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】20万3,300円～21万3,300円 ※処遇改善手当含む 【賞与】（年2回） 【昇給】（年1回） 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 交通費支給（上限5万円/月） 退職金制度（勤続5年以上） 資格取得支援制度（実務者研修） 制服貸与 健康診断 休日・

仕事内容「高収入」訪問介護・マネージャー候補／介護資格お持ちの方優遇／日勤・夜勤／藤枝駅／福利厚生充実・完全週休2日制・賞与有（案件名：22JHWbS_mo） 賞与年2回◎安定した収入で安定した生活を 【マネージャー候補】 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤＋夜勤） 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ◎

仕事内容【仕事内容】 ≪生活相談員募集≫明るい職場♪日曜休み★夜勤なし！福利厚生充実◎最寄駅から徒歩圏内♪マイカー通勤もOK！ ●4週8休、年間休日111日☆しっかりお休みが確保されるので、余裕をもってお勤めいただけますね。●福利厚生が充実しています◎腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめJR藤枝駅から徒歩9分★マイカー通勤も可能です◎ 【施設形態】 デイサービス 【勤務形態】 正社員 【職種】 介護職・ヘルパー/ケアマネージャー/相談員 【給与】 【月給】 203,300〜213,300円 【勤務地】 静岡県藤枝市田沼2丁目9番5号 【勤務時間】 （1）08:30～17:3

勤務時間6：00～15：00、7：00～16：00、8：30～17：30、10：00～19：00、13：00～22：00 、22：00～翌7：00 ※上記時間内でライフスタイルに合わせて勤務時間ご相談に応じます。 休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与

仕事内容ブランクOK/交通費支給/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: サービス付高齢者住宅 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市小石川町三丁目19-23 応募資格: 介護職・ヘルパー 雇用形態: パート 給与: 時給 1,020円 ※資格なし 時給 1,180円 ※初任者研修 時給 1,290円 ※介護福祉士 ※日曜・祝日は時給50円アップ ※処遇改善手当等を含む 最寄駅: 福利厚生: ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件あり ◎保育所・託児所・学童補

仕事内容【求人概要】 藤枝市 経験は問いません！小規模多機能型居宅介護施設で介護職員募集！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 開設：2014年 登録最大29名 施設の特徴 ・出来る限りご自宅で暮らされたい、というご利用者様へ 誠心誠意寄り添いながらサービスの提供をされています。 ・「通い」「宿泊」「訪問」の3サービスを行っています。 ・ケアスタッフ・ケアマネジャー・看護師が同じ事業所に

仕事内容【仕事内容】 ≪生活相談員募集≫明るい職場♪日曜休み★夜勤なし！福利厚生充実◎最寄駅から徒歩圏内♪マイカー通勤もOK！ ●4週8休、年間休日111日☆しっかりお休みが確保されるので、余裕をもってお勤めいただけますね。●福利厚生が充実しています◎腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめJR藤枝駅から徒歩9分★マイカー通勤も可能です◎ 【施設形態】 デイサービス 【勤務形態】 正社員 【職種】 介護職・ヘルパー/ケアマネージャー/相談員 【給与】 【月給】 203,300〜213,300円 【勤務地】 静岡県藤枝市田沼2丁目9番5号 【勤務時間】 （1）08:30～17:3

勤務時間08:00～12:00（休憩0分） 10:00～14:00（休憩0分） 14:00～18:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 【藤枝市/訪問介護/パート】育児と両立ＯＫ！週１日～時間・曜日ご相談ください！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所での介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・朝だけ！昼だけ！夕方だけ！の方も大歓迎 ・法人内研修が整っているので、ブランクのある方も安心です。 ・20代～50代と子育て世代が多く活躍中！ ・時短パートをお探し中の方

仕事内容【求人概要】 【藤枝/老健/正社員】手厚い福利厚生が整っています！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与実績4ヶ月の高待遇 ・月給30万円以上で年収UP ・退職金制度や福利厚生も手厚い ・食事代の補助がございます ・病院併設の老健だからこそ医療体制も抜群です 【施設概要】 施設形態：介護老人保健施設 定員：50名 開設日：1997年 こころの通い合える友愛と

勤務時間（1）20:45～07:15

仕事内容交通費支給/夜勤のみOK/未経験歓迎/研修支援有/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 障害者施設 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市高柳１丁目１－１１ 応募資格: その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級）/資格なし 雇用形態: パート/パート・アルバイト 給与: 【日給】9,750円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 交通費支給、駐車場、研修支援制度 休日・休暇: シフト制 勤務時間: （1）20:45～07:15 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。* 【無資格未経

勤務時間【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 シフト制 ※事業所により時間変動あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容愛の家グループホーム 藤枝高柳 募集要項 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,024円～1,144円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 週2・3日～扶養内勤務も相談OK！正社員同等の研修や福利厚生あり♪幅広い年齢層の方

仕事内容【仕事内容】 ≪生活相談員募集≫明るい職場♪日曜休み★夜勤なし！福利厚生充実◎最寄駅から徒歩圏内♪マイカー通勤もOK！ ●4週8休、年間休日111日☆しっかりお休みが確保されるので、余裕をもってお勤めいただけますね。●福利厚生が充実しています◎腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめJR藤枝駅から徒歩9分★マイカー通勤も可能です◎ 【施設形態】 デイサービス 【勤務形態】 正社員 【職種】 介護職・ヘルパー/ケアマネージャー/相談員 【給与】 【月給】 203,300〜213,300円 【勤務地】 静岡県藤枝市田沼2丁目9番5号 【勤務時間】 （1）08:30～17:3

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体