ローレルバンクマシン株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ローレルバンクマシン株式会社 通貨処理機でシェアTOPクラス！【機械メンテナンス】*土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識不要！入社後の研修で学べる】自社開発の通貨処理機(セルフレジや両替機など)の定期点検、修理、納品作業★営業活動やノルマなどは一切なし【どんな業務？】 当社の機器をご利用いただいているお客様先へ直接出向き、 機器の点検や保守をするのが主な仕事です。 ■定期点検 ■修理 ■新しい機器の納品・仕様変更のための改修 ★当たり前を守る 壊れたから直すだけでなく

仕事内容□新設の人財開発部において新たに組織開発・人材開発・育成・採用業務に従事。 □同社の事業成長を支える会社の中で重要な人的リソースマネジメントに関わる 業務として、育成や採用のミッションを実行していただきます。 □【雇入れ直後】人材開発 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ※経験に即して、下記業務の割合を調整しお任せ致しますが、人材開発・組織開発経験を 重視します。 ■『人材開発・育成業務（スキルレベルに応じ、チームで協業します）」 ・全社人財開発・育成プログラムの企画・実行・運営サポート ・キャリアオーナーシップに基づく育成支援の推進 ・コンピテンシー開発・リスキリング （コンピテ

仕事内容□新設の人財開発部において、人材マネジメント・タレントマネジメント・組織開発 採用など経営に直結する人事施策の企画/実行の業務に従事して頂きます。 □【雇入れ直後】人材開発 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■主として全社（グループ会社を含む）の人財マネジメントの実行。 具体的には、タレントマネジメント・組織開発・人財開発・採用など経営に直結する 人事施策の企画、開発、導入、整備および運用。 ■コンピテンシーを軸とした制度・評価、育成プログラムの開発および実行。 ■組織パフォーマンスの最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた施策の 提案、策定、実行、ラインマネジメント支