放課後等デイサービス 言語聴覚士 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

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放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

株式会社 One Vision YCCもこもこ長居教室

  • 大阪市住吉区 長居東

  • 月給26.6万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/普通自動車運転免許/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

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放課後等デイサービスの保育士/大阪市住吉区/月給 250000円 ~ 円

児童デイサービスぽぷらの樹遠里小野

  • 大阪市住吉区 遠里小野 / 我孫子前駅 徒歩約2分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援 <仕事のポイント> ★あなたの好きなことが企画になる!サッカー教室や創作運動など自由に企画OK★ ★頑張りは給与に還元!入社4年で年収160万アップ事例も★ ★働きやすさを大切に!残業・休日仕事なしで有給取得率100%当社が運営する大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★ 【施設について】 未就学児~高校生まで、10名前後の子どもたちが通っています。スタッフの人数は1施設に5名程度。子どもの「できた!」という自信や自己肯定感を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ■遊び・学習のサポート 子ど

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/大阪市 住吉区 苅田/22529124

TOP MEDICAL ザオーケア訪問看護ステーション大阪

  • 大阪市住吉区 苅田

  • 月給31.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 PT・OT募集 週休3日制の訪問リハビリ 年間休日164日 最低年収420万円以上 *<仕事内容詳細>* ・1日5~7件の訪問(18:00帰社) ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *<仕事もプライベートも全力>* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・

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