アパレル 産休・育休実績あり の求人・仕事・採用

仕事内容大阪／本町／アパレル・ファッションバイヤー／増員募集／業界経験者歓迎 ユニバーサルファッションと介護衣料品を取り扱う「ケアファッション」。 シニアをターゲットとしたカテゴリー単位での商品仕入、商品企画・開発をお任せします。 ・国内メーカーからの仕入れ業務 ・オリジナル商品の企画開発～生産管理 ・売り切り時や欠品時の在庫コントロール ・展示会視察や店舗視察による市場調査 ・実績分析、トレンド分析 仕事NO_ackop546 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント ・増

勤務時間9:00～18：00/21:00～翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分

仕事内容ーまいにち面接開催中ー 1 応募の連絡して、そのまま面接できちゃう♪ 2 次の日からお仕事、日払い8000円GET（※日払いの上限8000円） めちゃくちゃ簡単なお仕事入荷しました（ ;∀;）！ 値札のシールを洋服に貼るだけ… 嘘だと思うくらい簡単なお仕事です♪ ■給与 日給1万800円～1万5360円 ■時間・勤務日 9:00～18：00/21:00～翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分 ■休日・休暇 土日祝休み｜夏季休暇｜冬季休暇｜GW休暇 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 ■募集職種名 日払い/超カンタン倉庫内でアパレル品の値札貼り作業 ■アクセス 上新庄エリア ■勤務

仕事内容【職種名】 販売スタッフ 【会社名】 me株式会社/41477 【PR】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【コメント】 ■職場環境 ・25～39歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月20日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,内定まで2週間,副業OK,シフト勤務,固定給25万円以上,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,学歴不問,従業員数101～1

勤務時間9:00～21:00 ★週1日～OK ★1日3h～OK ＼働き方は自由／ ・午後のみOK ・午前のみOK ・土日のみOK ・平日のみOK

仕事内容家で、ちょっと事務ワーク。週1日～・1日3h～OK ️通勤なしの在宅勤務 子育てママ・ダブルワーカー活躍中 完全リモートワーク募集！ 全国どこからでも応募OK♪ 「家で働けたらいいのに」 その気持ちに、そのまま応えるお仕事です。 通勤は一切なし 全国どこからでも応募できる、 完全在宅の事務スタッフ募集 【ここがポイント】 ・週1日～／1日3時間～OK ・時給1,350円スタート ・納期内なら作業時間は柔軟に調整可能 ・未経験OK／PC基本操作ができれば大丈夫 今の生活を変えすぎず、 収入をプラスできる働き方です！ 【お仕事内容】 オンラインで完結する 事務サポート業務です。

仕事内容ワンルーム寮完備あり＆寮費無料♪異業種出身者も活躍に選ばれる！経験ゼロから始められる歓迎！安定勤務な職場！ 未経験OK！ 手厚いサポートありの 化粧品の製造のお仕事です。 業務内容 ・材料の準備 ・材料の混合 ・加熱・混練 ・製品の成形 ・品質検査 マニュアルも用意されているので その手順通りに進めるだけ！ 工場デビューにぴったりの カンタン軽作業になります。 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304367）の紹介案件となります。 ＼今すぐ応募歓迎！／ 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 → 【STEP3】結果連絡 → 【STEP4】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 革鞄・レザー小物・アパレル製作販売スタッフ オリジナルブランド「Sturdy Luggage Supply」のレザー・帆布を使ったバッグやウェアー、革小物製作の仕事です。 自社工房ですべてを製作しているので、多品種の製作に携わることが可能で、スキルアップにもつながります。 お客様からの特別注文や、企業様とのコラボなども積極的に行っており、より多くのお客様に作ったものをお届けできるお仕事です。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休制 月曜日定休及びシフト制 年末年始、夏季、GW、SWなど休暇あり

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 受付・事務スタッフ／年休126日／土日祝休／賞与実績50万円 【求人要約】 【安定◎】創業65年／取引3,000社超／社会貢献 【働き方◎】年休126日／土日祝休／残業10h程度 【安心◎】未経験歓迎×研修充実×賞与実績50万円 「日本トップクラスの労働衛生機関」 創業65年×取引先3,000社超×社会貢献度◎ ――★まずは働きやすさのPointから！ ◎年間休日126日／土日祝休／残業月10時間程度 ◎1日7.5時間勤務で無理のない働き方 ◎賞与年5カ月分支給（2025年度実績） ◎健康経営優良法人・ホワイト500に認定 ◎創業65年／取引先3,00

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質130日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年

仕事内容＼完全フルリモート／ “人をサポートするのが好き”を仕事にしよう！ 仕事内容： ︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！ 全国どこからでも働けます ︎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みでプライベートも充実♪ ︎ 未経験でも安心・入社後まずは研修からスタート！ 業務に必要な情報を取りまとめ、 社内システムへの登録・管理を行う事務オペレーション業務をお任せします。 決められた手順に沿って作業を進めるため、 難しい判断や対人対応はなく、 安定したペースで業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・各種データ入力・情報登録（専用システム使用） ・入力内容のチェック・修正・更新作業 ・対応履歴

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容・【業務内容】 ・里親委託に向けた入所児の状況把握 ・里親と入所児との交流支援 ・里親委託後のアフターケア ・里親研修の実施 ・入所児童の里親委託を推進 ※入所児と関係構築し、円滑に交流支援を進める為、相談業務のみでなく養育業務を行う場合有 応募要件 ＜必須＞社会福祉士資格、相談員経験がある方（年数不問） ＜歓迎＞児童福祉分野での相談業務経験 ・【里親支援専門相談員、里親交流支援員の役割】 里親候補となった経緯や家庭環境を理解した上で、里親候補家庭の養育スキルを把握し、 児童相談所と連携して里親委託を支援します。 子どもと里親の交流を温かく見守り、里親の疑問に分かり易く丁寧な指導、助言を行い

仕事内容大阪／本町／アパレルパタンナー／オリジナルブランド／工業用ミシン使用／東レCAD ・CADを使用したパターン作成／サンプル、量産 ・CADは東レを使用 ・トワル作成 ・仕様書作成 ・グレーディング ・サンプル、量産の検品 仕事NO_ackop359 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント ・人気の３つのオリジナルブランドを展開 ・産休、育休の取得実績多数 ・残業は月10時間程度 都会的で洗練されたデザイン、モダンでエレガントな品格あるスタイル、 シンプルな中にモー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【長期】未経験OK♪研修あり＆マニュアル完備◎時給1550円+インセン◆駅直結◆ヘアカラー服装自由！ ◎『残業なし』でプライベートとも両立♪ ◎『マニュアル完備』だから初心者でも安心 ◎『勤続インセンティブ』で頑張った分給料UP ◎『駅直結』でラクに通勤 ◎『休憩スペース』で楽しくランチ ★履歴書不要！面接1回のみ ★4月入社募集中！ 【具体的には】 ◎光回線のご契約をされたお客様のデータ入力をお任せ！ ◎開通工事の手配をしていただきます！ ＼お仕事のながれ（例）／ 申込み内容の確認 「名前、住所、連絡先」などの必要情報がそろっているかチェック！ ▼ システムにデータ入

仕事内容MM6メゾンマルジェラ大阪◇店長候補◇年休120日以上◇駅3分 【MM6 Maison Margiela】 【仕事内容】: ・店頭での販売業務 ・店舗運営全般 ・店舗の販売計画立案・実行 ・ショップイベント計画作成・提案・運営実行 ・スタッフ管理（指導・育成）・顧客管理 ◎具体的には 多くのファンを持つデザイナーズコンテンポラリーブランド「MM6 Maison Margiela」で店長候補として活躍していただきます。販売計画の立案からスタッフ育成まで、店舗運営全般をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「独創的なデザインで人を魅了する」 顧客の年齢層が幅広いため、キャリアを重ねてもギャップを感じ

仕事内容株式会社サン・アロー ぬいぐるみの生産管理／年休125日／転勤なし／賞与4.5カ月 【求人要約】 【老舗企業】創業100年以上のぬいぐるみメーカー！ 【経験者歓迎】人々に幸せを届けるものづくりに挑戦！ 【働きやすさ】年休125日／産育休あり／待遇も充実 多くの人々に、幸せを届ける“ぬいぐるみ”。 感動と喜びを生み出す、ものづくりに挑戦しませんか。 ぬいぐるみやキャラクター商品を通して、 多くの人の毎日に、そっと寄り添う 存在を届けてきたサン・アロー。 「ぬいぐるみは生きている」 その想いを原点に、100年以上にわたり、 ものづくりに向き合ってきました。 今回募集するのは、 そん

仕事内容＜長く働ける秘密は豊富な選択肢＞ 600店舗以上の取り扱いブランドは、 ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。 アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、 インテリア、雑貨…などから、ピッタリな 系統や環境・勤務地を一緒に見つけましょう◎ ＼アパレルスタッフのお仕事について／ 【1】販売・接客業務 お客様への商品のご提案からスタート。 トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで 「ありがとう」と言われたり「さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、やりがいを感じられます♪ 【2】売り場づくり 集客や売上アップのアイデア、 業務の進め方を変えながら店舗を盛り上げ

仕事内容<仕事内容> TikTokショップ運営／アパレルのライブコマース／モデル／配信・コンテンツてブランドの魅力を発信 レディースファッションブランドのTikTok Shop運営とライブコマースを担当するスタッフを募集します。 この仕事は、ライブ配信に出演するだけではなく、商品の見せ方や企画づくり、コンテンツ発信まで幅広く関わるポジションです。 トレンドを取り入れながら、「どうすればもっと魅力が伝わるか？」をチームで考え、ブランドを一緒に育てていきます。 配信や動画制作、店舗づくりの工夫を通じて、少しずつファンを増やしていくやりがいがあります。 未経験の方も、意欲があればしっかりサポートし

仕事内容未経験◎【アウトドアセレクトショップ・SORA】正社員大募集 【SORA】 【仕事内容】: 完全未経験歓迎！業界問わず未経験から活躍可能な環境です。 未経験から趣味を仕事にできる環境で挑戦しませんか？ ▼取り扱いブランド 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など ・人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務 ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理 【募集職種】:【SORA】アパレル販売（レディース・メンズ） 【雇用形態】:

仕事内容<仕事内容> ビームス アウトレット 垂水 正社員 入社支援金2万円/ノルマなし/残業10時間未満 『ビームス アウトレット』の販売・接客スタッフ！ アパレル経験を活かして『ビームス アウトレット』のショップSTAFFに挑戦してみませんか？ さらなるキャリアアップのチャンスもあります♪ 前向きなスタッフが集まる中で共に成長しましょう◎ 目標に向かってフェアに協力しあうチームです！ 私たちは「お客さまに喜んでいただくこと」と 「チームで結果を出すこと」の両立を大切にしています。 感情や上下関係ではなく、お客様のために”どうすればよくなるか”の視点で スタッフ同士フラットなコミュニケーション