グランピング - 茨城県 の求人・仕事・採用

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茨城/水戸/人事労務残業10h程/正社員/食事・住宅手当など充実/グランピング施設などを運営!

株式会社伊勢甚本社

  • 茨城県 水戸市

  • 年収300万円〜420万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社伊勢甚本社 【茨城/水戸】人事労務◆残業10h程/正社員/食事・住宅手当など充実グランピング施設などを運営! 【仕事内容】 【茨城/水戸】人事労務◆残業10h程/正社員/食事・住宅手当など充実グランピング施設などを運営! 【具体的な仕事内容】 ~将来的には採用関連業務もお任せ!/残業月10hでWLB整う年間休日・休暇118日/食事手当や住宅手当など福利厚生充実!/茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開~ ■担当業務 人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただ

登録エントリー

北関東営業所:防災や農業用向けテントの工事管理スタッフ

山口産業株式会社

  • 茨城県 北茨城市 中郷町日棚

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 法人向けに産業用や農業・畜産用、商業施設向けなど各種テントの販売を行っています。 テーマパーク・スポーツスタジアム・グランピング等の施工管理業務をお任せします。 【担当する工事】 ・工場から搬入される鉄骨フレームを組立 ・テントシート張り ・サッシや雨樋などの雨仕舞 ・案件規模:数百万円から数億円 ・工期:2,3日~5,6日。案件によっては1ヶ月程度かかるものもあり ※専門的な作業は、協力会社の現場作業員さんへ指示 【山口産業のこれからのはなし】 最近は、畜産関係や養殖場のテント(自然に左右されない陸上養殖) グランピング用のテント(キャンプ用)の需要が増

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 茨城県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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