東京都世田谷区のジャガーの求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:45 ～ 18:45 就業時間：09:45～18:45（休憩60分） ・１ヶ月単位のシフト制 ・店休日：毎週火・水曜日。その他、会社カレンダーによる。 ・年次有給休暇 週3～、1日6時間から勤務可能です。勤務日数や時間は面接時ご相談ください。

仕事内容上場企業の安定基盤で働ける！ 人気輸入車ブランド15以上の正規ディーラー事業を行う当社の店舗にて、 洗車回送アルバイトを大募集いたします！ ★★業務内容★★ ・回送（店舗間移動やお客様宅から店舗への移動等） ・洗車 ・車内清掃 車両を綺麗に仕上げていただくことで、 売り上げやお客様の満足度に直結するお仕事です。 回送と洗車の割合：基本的には10:0。※曜日により変動はあり ※整備業務はございません。 ※免許はAT限定可。 【選考フロー】 面接は１回です。 応募→面接→内定 面接時持参物：履歴書・職務経歴書

仕事内容【職務概要】 ジャガー・ランドローバー世田谷で、イギリスのブランドであるジャガーとランドローバーを扱う営業職です。車を売るだけにとどまらず、お客様の人生を彩る「モダン・ラグジュアリー体験」をご提案いただきます。 飛び込み営業ではなく、ショールームにご来店のお客様を担当する反響営業のスタイルです。 【具体的には】 ・潜在ニーズを紐解く「ライフスタイルヒアリング」：お客様がジャガーやランドローバーを選ぶ背景やこだわりを伺い、ブランドの持つ世界観とお客様の自己実現や冒険心をどう結び付けるか、対話を通じて潜在的な期待を丁寧に紐解きます。 ・ブランドの世界観を届ける「体験価値の提案」：試乗を通じて、そ

勤務時間9:30～18：30 休憩60分 実働8時間 ※勤務時間については面接時にご相談ください。

仕事内容【概要】 当社は、英国の高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売から整備・メンテナンスまで、対応できる体制を整えています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ、“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です！ ジャガー・ランドローバーは、今後さらに国内での成長が期待されている注目ブランド。 そんなブランドの最前線で、あなたの力を思いきり発揮してみませんか？ 【大切にしていること】 私たちは「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つ

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【世田谷】整備士(ジャガー・ランドローバー) 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし 【仕事内容】 【世田谷】整備士(ジャガー・ランドローバー) 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【ジャガー・ランドローバー正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★当求人の魅力★ ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【世田谷・未経験歓迎】カーディーラー受付・事務◆ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/年休120日 【仕事内容】 【世田谷・未経験歓迎】カーディーラー受付・事務◆ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/年休120日 【具体的な仕事内容】 年間休日120日／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中 店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。 お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。 未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサ

仕事内容【職務概要】 ご来店されたお客様の受付対応を中心に、点検・整備に関するデータ入力や書類作成などの事務処理を行っていただきます。お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。 【具体的には】 ・来客対応 ・お客様情報等、パソコンの入力作業 ・店舗の小口管理、経費精算の申請 ・車検の書類作成 ・車検や点検のご案内（DM作成、発送）、予約対応 【入社後について】 未経験から始める方も、店舗のメンバー全員で丁寧にフォローするのでご安心ください。 仕事はOJTで、実際の業務をこなしながら身につけます。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【用賀】ショールーム受付◆ジャガー・ランドローバー正規ディーラー◆残業10h／月9～12日休／転勤無 【仕事内容】 【用賀】ショールーム受付◆ジャガー・ランドローバー正規ディーラー◆残業10h／月9～12日休／転勤無 【具体的な仕事内容】 【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗で、受付スタッフとしてご勤務いただきます。 ショールームを訪れるお客様に最初に接し、安心して過ごしていただけるようサポ

仕事内容【職務概要】 ショールームに来店されるお客様に最初に接し、安心して過ごしていただけるようサポートするとともに、事務処理や来客対応などを通じて店舗運営を支えるお仕事です。 お客様の状況を見ることはもちろんですが、店舗全体に目を配り、例えば営業スタッフが離席中のお客様にはお声がけをするなどの細やかな心遣いも求められます。 【具体的には】 ・来客対応 ・電話対応 ・顧客情報のデータ入力 ・小口現金の管理、経費精算 ・ショールームの装飾 ・イベント企画 ・SNSの管理運営 ・お客様が来られた際の出迎えと見送り、飲み物のご用意 など 【入社後について】 未経験から始める方も、店舗のメンバー全員で丁寧

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４０時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週その他・１ヶ月単位のシフト制。土日出勤が可能な方歓迎。 ・店休日：毎週火・水曜日。その他、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容業務内容 ・洗車（ジャガー／ランドローバー） ・車内清掃 ・回送（店舗間移動や陸運局への持ち込み等） 車両を綺麗に仕上げていただくことで、 売り上げやお客様の満足度に直結するお仕事です。 屋内に洗車場がある為、 基本的には屋根のある環境で作業いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【世田谷/ジャガー・ラングローバー】アドバイザー職！輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし 【仕事内容】 【世田谷/ジャガー・ラングローバー】アドバイザー職！輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【ジャガー・ラングローバー正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■魅力 ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加

仕事内容【GRAZグループとは】 GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは、アストンマーティン、アウディ、ジャガー、ランドローバー、ジープ、ランボルギーニなど、世界的な自動車ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。 新規ブランドの取り扱いや事業拡大が進む中、グループ全体の持続的な成長を支える人事体制の強化を目指し、人事部長を募集いたします。 各グループ会社の事業戦略を理解し、経営層や事業責任者と連携しながら、採用・人材育成・組織開発・人事制度の整備を推進していただくポジションです。 【業務内容】 グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ

仕事内容【GRAZグループとは】 東京に本社を置き、下記のグループ会社から構成されています。 ◆アストンマーティンの正規ディーラー、GRAZ本店（高級中古車）、The Gentlemen’s Clubを運営するグラーツ・オートモビール株式会社 ◆ジャガー・ランドローバーの正規ディーラーを運営するミッドランズ株式会社 ◆ジープ、プジョー、シトロエン、フィアット、アバルトの正規ディーラーを運営するシリウス株式会社 ◆ランボルギーニの正規ディーラーを運営する株式会社Becco ◆トライアンフ（バイク）・グルック（中古車）を運営する株式会社ベル ◆アウディの正規ディーラーを運営するAUD Cars株式会社 ◆

仕事内容・自動車メーカー勤務限定・大手企業だけに休みや残業など働く環境がいい・その後のキャリアもしっかり応援 仕事内容： ・TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ・今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ・整備・車検・定期点検 ・故障個所の診断 ・修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ・当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意して

仕事内容【GRAZグループとは】 東京に本社を置き、下記のグループ会社から構成されています。 ◆アストンマーティンの正規ディーラー、GRAZ本店（高級中古車）、The Gentlemen’s Clubを運営するグラーツ・オートモビール株式会社 ◆ジャガー・ランドローバーの正規ディーラーを運営するミッドランズ株式会社 ◆ジープ、プジョー、シトロエン、フィアット、アバルトの正規ディーラーを運営するシリウス株式会社 ◆ランボルギーニの正規ディーラーを運営する株式会社Becco ◆トライアンフ（バイク）・グルック（中古車）を運営する株式会社ベル ◆アウディの正規ディーラーを運営するAUD Cars株式会社 ◆

仕事内容グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社 【用賀】経理担当／支払業務～決算／経験に合わせてお任せ◇正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業◎ 【仕事内容】 【用賀】経理担当／支払業務～決算／経験に合わせてお任せ◇正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業◎ 【具体的な仕事内容】 ～経理担当（支払いや決算業務など）正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オー

仕事内容高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【GRAZグループとは】 GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは、アストンマーティン、アウディ、ジャガー、ランドローバー、ジープ、ランボルギー

仕事内容【仕事内容】 ＼多様なキャリアを実現できる環境／ネクステージで見つける＆叶える！理想の働き方 仕事選びにおいて、「好き」と「適性」は必ずしも一致するとは限りません。 最初に「合わない」と感じた職種も、 粘り強く取り組む中で 新たな可能性が見えることがあります。 ネクステージは、 そうした長期的な視点でのキャリア形成を重視し、 ジョブチェンジ制度やキャリア支援体制を整えています。 具体的な仕事内容（販売・買取） ■販売業務 来店されたお客様への提案営業を担当します ・顧客のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリング ・数百台以上の在庫車両から最適な一台を提案 ・商談は月間20～30組、高い成約率

仕事内容グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社 【世田谷】課長候補／メンバー管理や決算業務など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎ 【仕事内容】 【世田谷】課長候補／メンバー管理や決算業務など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～課長候補／メンバー管理や決算業務など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場

仕事内容グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社 【世田谷】経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎ 【仕事内容】 【世田谷】経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場

仕事内容【アピールポイント】 ■経営や事業に近い立場で採用活動を推進できます グループ各社の経営層や事業責任者と直接連携し、事業計画に基づく採用戦略を立案できます。採用担当の枠を超え、組織づくりに深く関われるポジションです。 ■グループ各社・各ブランドを横断して活躍できます 複数のグループ会社や世界的な自動車ブランドに関わり、それぞれの事業課題やブランド特性に応じた採用活動をリードしていただきます。 ■成長フェーズならではの経験を積めます 新規事業や拠点展開に伴う採用、組織体制の構築、採用プロセスの整備など、既存の仕組みを運用するだけでなく、新たな体制や仕組みをつくる経験を積むことがで