相談支援センターともケアの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月～土の内、週４～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容杉並区の地域包括支援センター（ケア２４和田）でのお仕事です。 メインは、高齢者の介護に関する相談業務ですが、要介護状態に なる可能性の高い方の「介護予防ケアプランの作成」や 「家族介護教室・介護予防教室の開催」「権利擁護」など、 さまざまです。 今回は、ケアマネ資格をお持ちの方の募集です。 ケアマネ資格をお持ちで、三職種（主任ケアマネ・社会福祉士・ 保健師）のいずれかの資格をお持ちの方は、正規職員としての 採用も可能です。 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月～土の内、週４～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容杉並区の地域包括支援センター（ケア２４上井草）でのお仕事です メインは、高齢者の介護に関する相談業務ですが、要介護状態に なる可能性の高い方の「介護予防ケアプランの作成」や 「家族介護教室・介護予防教室の開催」「権利擁護」など、 さまざまです。 今回は、ケアマネ資格をお持ちの方の募集です。 ケアマネ資格をお持ちで、三職種（主任ケアマネ・社会福祉士・ 保健師）のいずれかの資格をお持ちの方は、正規職員としての 採用も可能です。 変更範囲：変更無し

勤務時間①08:30～17:30 ②08:30～17:30の間の6時間～OK

仕事内容【アピールポイント】 【ケアスタッフをパートアルバイト募集】 土日祝休み 週4日～/1日6h～OK ミニボーナス(年2回) 子育て中の方応援 ※主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格 又はケアマネージャー資格をお持ちの方限定 【仕事内容】 地域包括支援センターでお年寄りサポートのケアスタッフを募集！ ★パート・アルバイト勤務★ 【仕事内容】 ご利用者様へのケアプランの作成、地域ケア会議の開催準備や、 ケアスタッフとして総合的な相談業務などを担当していただきます また、高齢者のご自宅や施設を訪問するため社有車(軽自動車)を運転することもあります 【嬉しいポイント】 土日祝休

仕事内容【西太子堂駅より徒歩3分】経験や年齢は不問☆年間休日122日◎残業ほぼなし♪介護支援専門員の資格を活かした相談業務にご興味のある方はぜひご応募ください！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターにおける相談業務 介護予防プランの作成 資格: 主任介護支援専門員 必須 （研修受講料は、補助あります） ※経験、学歴、年齢不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外勤務 平均3時間/月 休日・休暇: 週休2日制（シフト制） 年間休日122日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金制度あり（勤続1年以上） 退職金共済加入 定年制

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00の間で、1日6時間から相談に応じます ■直行直帰できます。 ■アポイントにあわせて時差出勤できます。 ■１時間単位の有給使用で切り上げ退勤もできます

仕事内容【令和８年５月オープニング求人です！】 医療と福祉、地域をつなぐ、生活コーディネーター。 例えば、退院は人生のひとつの節目です。 でも、私たちの仕事は退院支援だけではありません。 精神科病院から地域へ移る方のサポートはもちろん、 在宅で生活されている方の不安や、家族からの相談、 住まいや就労、日常生活に関する幅広い依頼に対応します。 イメージとしては、病院の「地域連携室」や「退院支援室」の地域版。 医療と福祉、住まい、行政をつなぎながら、 その人らしい暮らしを一緒に設計していく仕事です。 ■生活の設計づくり ご本人の希望や強みを丁寧に聴き取り、サービス等利用計画を作成します。 ■連携

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ■障がい福祉サービスなどの利用計画作成 ■地域生活への移行、定着に向けた支援 ■その他、障がいのある方への全般的な相談支援 求人ID 605402

勤務時間勤務時間は指定しない 9：00～18：00（休憩60分）の間で実働6時間～8時間 ※勤務時間応相談

仕事内容◆オールケア相談支援センター 障がい福祉に特化したオールケア・グループの事業所です。 「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。 その心を豊かに育てたい。」 そんな想いで、障がい児者に寄り添い、より良い地域生活を送ることができるよう支援をさせていただいています。 ◆業務内容 相談支援業務 障がい児（者）やご家族の要望を伺い、各種サービスを紹介し、必要に応じて連絡調整を行います。 【具体的な仕事内容】 ・家庭訪問 ・その他相談業務 ・ＰＣ入力 ・サービス利用計画の作成 ◆どんな事業所？ ・スタッフには児童福祉・障がい福祉・高齢介護・看護・社協など様々なジャンルの福祉経験者がいます。 ・

仕事内容【令和８年５月オープニング求人です！】 医療と福祉、地域をつなぐ、生活コーディネーター。 例えば、退院は人生のひとつの節目です。 でも、私たちの仕事は退院支援だけではありません。 精神科病院から地域へ移る方のサポートはもちろん、 在宅で生活されている方の不安や、家族からの相談、 住まいや就労、日常生活に関する幅広い依頼に対応します。 イメージとしては、病院の「地域連携室」や「退院支援室」の地域版。 医療と福祉、住まい、行政をつなぎながら、 その人らしい暮らしを一緒に設計していく仕事です。 ■生活の設計づくり ご本人の希望や強みを丁寧に聴き取り、サービス等利用計画を作成します。 ■連携

仕事内容賞与あり！週休2日制☆年間休日115日◎相談支援センターで主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネジャー業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間：6ヶ月（原則更新、更新上限なし） 資格: 主任ケアマネジャー 又は介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17：30 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 年間休日115日 福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 資格取得支援 / ボーナス・賞与あり / 交通費

仕事内容[仕事内容] ◎特別養護老人ホーム大崎倶楽部での相談員業務全般 （特別養護老人ホーム・ショートステイの複合施設です） ★主な業務内容★ ・利用契約 ・情報交換 ・担当者会議出席 ・利用日の調整 ・電話対応 レスパイトとしての生活支援、介護度の改善・維持についての 相談援助の業務をお任せします。 地域包括支援センターやケアマネージャー、ご家族との 連絡調整が重要な仕事です。 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方には一定期間研修しますので安心して下さい。 医療・介護・福祉 ＞ 生活相談員 [勤務地] 【特別養護老人ホーム大崎倶楽部】 ・新潟県三条市西大崎２丁目20番9号 ・新潟県三条

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞自立相談支援センターにて相談援助のお仕事です＠日高市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 自立相談支援事業に関する相談援助職員 生活にお困りのかたの自立に関する相談、家計管理や就労に関する助言及びその付帯業務。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 988574

仕事内容[仕事内容] ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 三条市に昨年夏に新しくオープンした 1日型デイサービス『あさひデイリハセンター』 生活相談員、募集中です！ ☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 令和５年８月開設のデイサービスでの生活相談員業務です。 生活相談員業務は地域包括支援センターやケアマネージャー、 ご家族との連絡調整が重要な仕事です。 ・利用契約 ・情報交換 ・担当者会議出席 ・利用日の調整 ・電話対応 施設を利用できるようになるまでの調整や相談をします。 ★ブランクがあって仕事に不安のある方は事前の 研修があるので安心してスタートできます。 ★

仕事内容障がいをお持ちの方の暮らしをサポートします。 ★★★私たちと一緒に、障がい福祉サービスを通じて、利用者様とそのご家族の生活を支えませんか？★★★ ■仕事内容 支援計画の作成：利用者様の希望に沿った障がい福祉サービス（就労施設やグループホームなど）の利用計画を、ご本人やご家族と一緒に立てます。 ■申請手続き 作成した利用計画を行政に申請し、必要なサービスを手配します。 ■定期面談 利用者様と定期的に面談し、状況確認や計画の見直しを行います。 ■当社ではたらくメリット (1)安心のサポート体制 看護師や経験豊富な相談支援専門員が在籍。わからないことはいつでも相談できます。

仕事内容[仕事内容] ◎あさひケアセンター月の郷での相談員業務全般 （デイサービス・ショートステイの複合施設です） ★主な業務内容★ ・利用契約 ・情報交換 ・担当者会議出席 ・利用日の調整 ・電話対応 レスパイトとしての生活支援、介護度の改善・維持についての 相談援助の業務をお任せします。 地域包括支援センターやケアマネージャー、ご家族との 連絡調整が重要な仕事です。 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方には一定期間研修しますので安心して下さい。 医療・介護・福祉 ＞ 生活相談員 [勤務地] 【あさひケアセンター月の郷】 ・新潟県三条市月岡1－5－27 ・新潟県三条市月岡1－5－27

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,320〜1,450円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護支援専門員：+150円/時 社会福祉士：+120円/時 計画作成専門職手当:介護支援専門員：+70円/時 土曜日手当50円/時 日曜日手当100円/時 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

勤務時間08：30～17：30の間の4時間程度（休憩なし） ※相談可

仕事内容広島市西区/地域包括支援センターでのケアマネージャー/日勤のみ/パート 【広島市西区】地域包括支援センターでパートのケアマネージャー求人！1日4時間程度の勤務！就業日数の相談可能！ 地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・総合相談支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・関係機関との連携、連絡調整業務 ・パソコンを使用しての書類作成業務 ・公用車を運転しての訪問調査業務 ・その他、上記に付随する業務 ★アピールポイント★ ・従業員数740名の歴史ある社会福祉法人が広島市から委託されている地域包括支援センター！ ・1日4時間、週5日程度のパートのお仕事です。

仕事内容くらしケアで働く5つの理由 (1) 頑張りを正当に評価 年齢や勤続年数だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献を評価する独自の手当があります。 (2) 職員を守る会社でありつづけます。 カスタマーハラスメントポリシーを公開。契約書にも対応を明記。良いサービスは職員の安心から。くらしケアでは安心して働ける環境を整えています。 (3) 働きやすい環境のたゆまない整備 社用車・ノートPC・モバイル端末を貸与。個人携帯・自家用車を業務利用することはありません。 (4) 精神医療まで学べる 精神科訪問看護・訪問診療と日常的に連携。障がい福祉だけでなく精神医療の知識も自然と身につきます。

仕事内容【令和８年５月OPEN！相談事業所】 医療と福祉、地域をつなぐ、生活コーディネーター。 例えば、退院は人生のひとつの節目です。 でも、私たちの仕事は退院支援だけではありません。 精神科病院から地域へ移る方のサポートはもちろん、 在宅で生活されている方の不安や、家族からの相談、 住まいや就労、日常生活に関する幅広い依頼に対応します。 イメージとしては、病院の「地域連携室」や「退院支援室」の地域版。 医療と福祉、住まい、行政をつなぎながら、 その人らしい暮らしを一緒に設計していく仕事です。 ■生活の設計づくり ご本人の希望や強みを丁寧に聴き取り、サービス等利用計画を作成します。 ■連携と

仕事内容[仕事内容] ■デイサービスでの相談員業務全般 午前・午後の短時間２部制で、マシーントレーニングを中心とし、 個人トレーニングと集団トレーニングをバランスよく行っています。 高齢者の日常生活上の支援やトレーニングのサポートをしていただきます。 その他、レクリエーション・趣味活動を通して今までの生活や 地域との結びつきを大切にしながら、利用者様を支えています。 ★主な業務内容 ・'゜☆ ・デイサービスでの相談員業務です。 ・地域包括支援センターやケアマネージャー、ご家族との連絡調整が重要な仕事です。 ・利用契約 ・情報交換 ・担当者会議出席 ・利用日の調整 ・電話対応 施設を利用できるよ

勤務時間08時30分～16時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人