スクール運営 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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WEBデザイナー/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社ネオアクト

  • 新宿区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社ネオアクト 【WEBデザイナー】#U-35限定 #未経験OK #フルリモートあり #年休130日 意欲重視だから、履歴書に自信がなくても大丈夫! 自社運営のWEB・ITスクールでゼロから学べます◎ 『WEB系の仕事をしたいけど、未経験でできる会社がない』 『自分には何もない…。』 そんな人にこそ、当社を知ってもらいたいです! 当社は自社でWEB・ITスクールを運営しているので、 完全未経験の方もスタートできる環境があります。 \当社のポイント/ ★完全未経験者の受け入れ態勢万全! ★フォトショ、イラレを基本から習得! ★複数名採用だから同期と一緒に成長! 100%ポテンシャル

東京・職種未経験歓迎/スポーツ指導(幼児向け)×提案営業(保育園向け)残業約14h/退職金有

株式会社イトマンスイミングスクール

  • 新宿区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社イトマンスイミングスクール 【東京・職種未経験歓迎】スポーツ指導(幼児向け)×提案営業(保育園向け)◆残業約14h/退職金有 【仕事内容】 【東京・職種未経験歓迎】スポーツ指導(幼児向け)×提案営業(保育園向け)◆残業約14h/退職金有 【具体的な仕事内容】 【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ/ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群/土日休/寮・社宅有/平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為

登録エントリー

事務のプロジェクトリーダー 未経験OK/完全週休2日制/賞与年2回/子育て支援金最大130万円

ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)

  • 新宿区

  • 月給23万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容あなたにお任せするのは、行政機関や民間企業から受託したプロジェクトの運営・管理。“現場の司令塔”として、プロジェクトを成功に導くため、チームメンバーと連携しながら目標達成を目指します。 《具体的には》 ◆運営計画の立案~運営 ◆受託先との調整・連携 ◆メンバーの採用・育成・管理 ◆課題の発見・改善提案 など プロジェクトを完了させるための計画立案から日々の進捗管理、メンバーの育成まで幅広くお任せします。 チームメンバー一人ひとりのスキルを考慮した業務の割り振りや、働きやすい環境づくりのためのマニュアル作成も重要な役割。 お客様への進捗報告や、業務改善の提案などを通じ、プロジェクトを成功へと

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