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経営コンサルティング - 神奈川県海老名市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験から人材コーディネーター/土日祝休み

株式会社月詠

  • 海老名市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ベンチャー企業
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20~30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> 1、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 2、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

エンゲージ

女性活躍/ITコーディネITーターエンジニアと提携会社のマッチング

株式会社わさび

  • 海老名市

  • 月給80万円〜100万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 上場企業
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社わさび ≪ITコーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日~/インセン有/教育充実 <未経験スタートOK>教育充実で安心・成長! 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、 新しいキャリアを築きませんか? 現役スタッフの100%が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。 未経験デビューを全面的にバックアップします♪ ★必要なことは全て入社後に学べます ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができま

女の転職type

集合住宅の設計/資格必須/経験必須/東証プライム上場・大手企業

非公開

  • 海老名市 扇町

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容集合住宅の設計/神奈川/資格必須/経験必須◎東証プライム上場・大手企業◎ 【仕事内容】 主に集合住宅の設計業務全般をお任せします。 【具体的には】 工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。 当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、 集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物の設計の仕事です。 【会社の魅力】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、 従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組ん

ミドルの転職

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