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仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【九州】ITエンジニア/未経験採用（理系・情報系学卒者）～東証プライム上場グループ◎研修充実～ 【仕事内容】 【九州】ITエンジニア/未経験採用（理系・情報系学卒者）～東証プライム上場グループ◎研修充実～ 【具体的な仕事内容】 ～完全web面接／製造業・メーカーの上流工程に携われる／トップクラスの年収・福利厚生／充実の福利厚生・研修制度～ ■業務内容： 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等を担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」、

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【中四国選考】自分の可能性を追求◎電気・回路設計／未経験歓迎／目指したいエンジニアになるため全面支援 【仕事内容】 【中四国選考】自分の可能性を追求◎電気・回路設計／未経験歓迎／目指したいエンジニアになるため全面支援 【具体的な仕事内容】 【24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、電気・電子の設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しています。 ※顧客：株式上場企業および優良中堅企業等1,300社（グループ計） 【入社後の研修概要

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【中四国】機電系エンジニアポジションサーチ／年収1000万超え社員在籍！年収UPの入社事例多数◎ 【仕事内容】 【中四国】機電系エンジニアポジションサーチ／年収1000万超え社員在籍！年収UPの入社事例多数◎ 【具体的な仕事内容】 ～ご経験に応じてポジションご案内／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～ ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメ

仕事内容株式会社メイテック 【応募意思不問/広島】WEBキャリア相談会（電気制御・設計）～強み分析・年収100万円UP多数～ 【仕事内容】 【応募意思不問/広島】WEBキャリア相談会（電気制御・設計）～強み分析・年収100万円UP多数～ 【具体的な仕事内容】 ～転職活動の方向性に迷っている方／職務経歴書の書き方のアドバイスがほしい方／自分の技術的な強み・市場価値を知りたいにおススメです～ ■当日実施内容： ＜同社への応募意思は不問。何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる！＞ キャリアアドバイザーとの面談＋αとして、「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道

仕事内容株式会社メイテック 【応募意思不問/広島】WEBキャリア相談会（機械設計・開発）～強み分析・年収100万円UP多数～ 【仕事内容】 【応募意思不問/広島】WEBキャリア相談会（機械設計・開発）～強み分析・年収100万円UP多数～ 【具体的な仕事内容】 ～転職活動の方向性に迷っている方／職務経歴書の書き方のアドバイスがほしい方／自分の技術的な強み・市場価値を知りたいにおススメです～ ■当日実施内容： ＜同社への応募意思は不問。何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる！＞ キャリアアドバイザーとの面談＋αとして、「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道

仕事内容株式会社メイテック 【機械・電気電子】カジュアル面談＋エンジニアセミナー※社員平均年収638万円／上流案件／無借金経営 【仕事内容】 【機械・電気電子】カジュアル面談＋エンジニアセミナー※社員平均年収638万円／上流案件／無借金経営 【具体的な仕事内容】 ～人事面談で会社説明・希望をヒアリング＋実際の社員との座談会／全社員の平均年収：638万円／業界トップクラスの福利厚生／上場会社で4番以内の研修制度有！～ ■当日実施内容： 業界・会社説明会、現役エンジニア（40代の中堅エンジニア）との座談会。 こんな質問に本音でお答えします！ ・ほかのアウトソーシングとの違いは？メーカーとの働き方の違

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【西日本】電気制御・回路設計／外国籍エンジニア300名以上活躍！家具付き社宅◎年収1000万円超えも 【仕事内容】 【西日本】電気制御・回路設計／外国籍エンジニア300名以上活躍！家具付き社宅◎年収1000万円超えも 【具体的な仕事内容】 ～中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～ ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒