東京都のメディカルホットライン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての経験をつんでいきませんか 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給27万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給27万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日！ 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サ

仕事内容主任ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容メディカルホットライン株式会社 【日本橋駅直結】本社事務～総務・労務スタッフ◆残業20h／WLB需要高まる医療業界へ事業展開 【仕事内容】 【日本橋駅直結】本社事務～総務・労務スタッフ◆残業20h／WLB需要高まる医療業界へ事業展開 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■業務概要： 当社は、訪問診療クリニックの運営サポートや医療コンサル会社です。 こちらの職種は管理部の【労務・総務】ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております！ 事務、管理経験を大いに

仕事内容メディカルホットライン株式会社 【日本橋】人事（中途採用メイン）◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ 【仕事内容】 【日本橋】人事（中途採用メイン）◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ 【具体的な仕事内容】 【経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎年休120日】 ■募集背景： 当社は医療・介護・人材・バックオフィスなど、幅広い事業を展開し、拡大フェーズにある成長企業です。 同社の事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活

仕事内容 頼られるITの専門家になろう 医療の現場を支える社内SE（保守メイン） 年間休日120日以上＆残業少なめ ＼ 医療の最前線をITで支える ／ プログラミング不要！保守・運用メインで 「ありがとう」が嬉しいお仕事です！ 年間休日120日＆リフレッシュ休暇 お休みがしっかり取れるから、 プライベートの時間も大切にできます。 開発業務なし！保守・運用が中心 社員からの問合せ対応やPC設定がメイン。 縁の下の力持ちとして活躍できます！ 医療×ITで社会に貢献できる 私たちの仕事が、患者様や医療従事者の 安心に繋がる、やりがいのあるお仕事です。 安定のグループ企業で長く働ける 充

仕事内容メディカルホットライン株式会社 【日本橋】経営企画◆様々な新規事業のフォロー／未経験歓迎／裁量を持って働ける環境◆ 【仕事内容】 【日本橋】経営企画◆様々な新規事業のフォロー／未経験歓迎／裁量を持って働ける環境◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■ポジション概要： 当社では医療・介護領域を中心に、新規事業やクリニック立ち上げなど多くのプロジェクトが進行中。 本ポジションでは、経営企画・新規事業メンバーとして企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■本ポジションのやりがいやポイント ・圧倒的な裁量と改善提案の余地： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し「こうしたらどうだろう」という提案が歓迎される社風です。システム導入やルール策定など、自身のアイデアが会社の仕組みとして定着するやりがいを味わえます。 ・事業成長を肌で感じるポジション： 急成長中の医療・ヘルスケア業界において、グループ各社の経営・運営をバックオフィスから直接的に支え、会社のスケールアップに貢献できるポジションです。

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病状観察・健康管理: 血圧、体温、脈拍などの測定、栄養状態や排泄状態などをチェックし、病状の確認や必要な対応 ・医療機器の管理: 医師の指示に基づき、点滴、カテーテル管理、インスリン注射、創処置などの医療機器の管理。 ・床ずれ予防・処置: 床ずれを予防するための指導や、床ずれの処置等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病状観察・健康管理: 血圧、体温、脈拍などの測定、栄養状態や排泄状態などをチェックし、病状の確認や必要な対応 ・医療機器の管理: 医師の指示に基づき、点滴、カテーテル管理、インスリン注射、創処置などの医療機器の管理。 ・床ずれ予防・処置: 床ずれを予防するための指導や、床ずれの処置等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給30万円～33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■やりがい・アピールポイント ・経営に直結する裁量権： 会社全体の事業に関わる立場として採用活動を行うため、自身の施策がダイレクトに事業成長へ貢献している実感を得られます。 ・挑戦を歓迎する風土： 新しい採用手法の導入やフローの改善など、これまでのご経験を活かした積極的な提案を歓迎します。新規事業に関わる採用など、貴重な経験を積むことが可能です。 ・社会貢献性の高さ： 人材不足が叫ばれる医療業界を「採用・人材」の面から支える、非常に社会的意

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病状観察・健康管理: 血圧、体温、脈拍などの測定、栄養状態や排泄状態などをチェックし、病状の確認や必要な対応 ・医療機器の管理: 医師の指示に基づき、点滴、カテーテル管理、インスリン注射、創処置などの医療機器の管理。 ・床ずれ予防・処置: 床ずれを予防するための指導や、床ずれの処置等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり

仕事内容経験を活かし経営層の右腕へ 年間休日120日以上 7法人を支える経理 経験者だからこそ、わかる魅力 V 経営層の右腕として活躍！ 経営者と直接話す機会が多くあります。 あなたの意見が会社の成長に繋がる、 やりがいのあるポジションです。 7法人の経理で圧倒的スキルUP！ 複数社の経理に携わることで、 幅広い知識と対応力が身につきます。 経理のプロとして市場価値を高められます。 年間休日120日以上で私生活も充実 土日休みに加え、最大12日の リフレッシュ休暇もご用意しています。 仕事とプライベートの両立が可能です。 税理士対応で専門知識が深まる 日々の仕訳は税理士法人が

仕事内容メディカルホットライン株式会社 【日本橋】経理担当（小口決算～月次決算補助）◆残業月平均10H程／三光ソフラングループ 【仕事内容】 【日本橋】経理担当（小口決算～月次決算補助）◆残業月平均10H程／三光ソフラングループ 【具体的な仕事内容】 【経験を活かし経営層の右腕へ／年間休日120日以上／7法人を支える経理】 ■ポジション概要： 当社は医療機関の経営支援を中心に、人材・新規事業・開業支援など多角的に事業を展開。 グループ全体の成長を支える経理として、経営に近いポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社およびグループ会社（計7法人）の経理業務をお任せします。 各法人の支

仕事内容 事業を動かすバックオフィスへ 総務の枠を超えて活躍する 事業推進メンバーを募集！ 「頼られる」をやりがいに！ 会社の成長をバックオフィスから 加速させるキーパーソンへ！ 「誰かのサポートが好き」 「ルーティンだけでは物足りない」 そんな想いを持つあなたへ。 当社の事業推進は、 単なる事務作業ではありません。 新卒採用のサポートから、 クリニック車両の管理、 新規事業所の立ち上げ、 時には海外拠点のサポートまで。 フットワークの軽さを武器に、 事業を円滑に進めるための 「何でも屋さん」ならぬ 「事業推進のプロ」として、 会社を創る面白さを実感できます。 あなたの経験と気配りを

仕事内容 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？ 成長を続ける当社を支える管理部門で 労務・総務業務をメインにお任せ

仕事内容ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ひかりクリニックグループ 運営管理・営業推進スタッフ増員中！ ＼当社・求人のここがポイント ／ 年間休日120日！ 学歴・経験は不問です！ 幅広い年代層の方が活躍中です♪ マネージャー・リーダー経験者の方優遇 充実した研修とサポートあり ＜お仕事内容＞ 訪問診療を中心としたクリニックの運営サポートや 営業推進業務をお任せします。 ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・患者様・ご家族へのサービス説明

仕事内容「管理者だから」と、 一人で抱え込ませません！ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給35万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給35万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日以上 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ 医療法人・在宅ク

仕事内容医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての経験をつんでいきませんか 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給30万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給30万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日！ 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ 医療法人・在宅クリニックが運営する 各「ひかり居宅介護支

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務日数：週3日～週5日 勤務曜日：相談可能 勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）※時短相談可

仕事内容ワークライフバランスを大切に、 資格を活かし、連携・相談がしやすい環境で、 訪問看護師としての新しい一歩を 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師やクリニックの看護師が同じ建物内にいるため、 すぐに相談/共有し合える環境で協力体制◎ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には6拠点あり、 各拠点の訪問看護師と連携・相談可能！ 【 資格を活かして時給2000円~ 】 あなたの専門性と責任を正当に評価します！ 【 ワークライフバランス重視の働き方！】 非常勤勤務だからこその働き方で趣味/家事/育児など私生活充実♪ ＜ 業務内容＞ 「ひかり訪問看護ステーション」の訪問看護師