株式会社オフィスバンク の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容システム開発／「リモートワーク可」メガバンク向けシステム開発 メガバンク向けシステム開発 別チームが作成した設計書をインプットとして画面やサーバ側のロジックの製造と単体試験を実施する。 ◆配属先の魅力 配属当初は札幌オフィスでの就業となりますが、しばらくしたのちリモートワークが可能です。 札幌オフィス自体も綺麗オフィスでエンジニアたちも接しやすく働きやすい環境です！ メガバンク向けの開発の為経験が積める！ 大手でスキルアップができる！ ■労働者一般派遣事業 派27-302033 ■経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175 ■電気自動車開発 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・

仕事内容同社の社内システム開発・サポート担当者として、社内システムの開発、改修、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■社内システムの開発、改修、サポート ・社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム 等）各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わっていただき、納品後も改善を重ねていただきます。 大規模なシステムを導入する場合には各事業部の要望をとりまとめ、外注先のシステム会社との調整を行っていただきます。 ■ヘルプデスク（業務割合2割） ・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応 ・システム管理や障害発生時の対応

仕事内容【この求人のポイント】 従来の年功序列型を脱却し、「やりたい仕事」「できる仕事」によって昇級が決まる制度を導入しています。あなたの挑戦が、そのまま処遇向上につながる環境をTomoデココが用意しました。 【成長が給与に直結する療育現場】 ビジョントレーニングや感覚統合指導など、多様なプログラムを展開するこの施設では、各職員が得意分野を深める機会が豊富。その成果が昇級につながるため、「この子たちの成長に何ができるか」と主体的に考える保育者が集まります。月給範囲内で、あなたのキャリアプランが現実になります。 運営法人の株式会社SOUは、職員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 Tomod

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容【この求人のポイント】 働く時間と同じくらい、帰ってからの時間を大切にしたい。そう思っている保育士さんに、この園は選ばれ続けています。 【125日休める環境が、ここにある】 年間休日125日、完全週休2日制。保育園は年中無休ですが、きちんとローテーションを組むことで、全員が休みを取り切れます。「有給がたまる」「申請しづらい」といった経験はここにはありません。 【夕方を取り戻す、シンプルな仕組み】 JR南武線・JR東海道本線・JR京浜東北線、どれからでも駅から3分。京急からでも7分です。どの線で帰宅しても、駅を出てすぐが保育園。子どもをお迎えに行ったら、そのまま帰路につける距離感です。残業も

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給235,000円～、賞与年2回で頑張りを評価♪ ■年間休日120日！土日休みでプライベートも充実◎ ■充実の研修制度と資格取得支援で成長を応援☆ ■書類作成ツール導入で業務負担を軽減！残業少なめ♪ ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？私たちは、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースに合わせた支援を心がけています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持ち、社会性を育んでいけるよう、温かい心でサポートするお仕事です。子どもたちの笑顔が、あなたの毎日のやりがいとなるでしょう。未経験の方

仕事内容【この求人のポイント】 能力と意欲が報酬に反映される、徳島の児童発達支援施設です。年功序列ではなく、取り組む業務内容と成果に基づいた昇級制度で、モチベーション高く働き続けられます。 【個の力を伸ばす療育】 5つの発達領域（生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係）に対応した個別プログラムを設計し、子どもたちの強みを最大化します。感覚統合訓練やビジョントレーニング、社会性スキル練習など、多角的アプローチが学べます。 株式会社SOUが運営するTomodecoco（児童発達支援）は、法人としての安定した基盤のもとで保育を実践しています。 Tomodecoco（児童発達支

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容株式会社三井住友銀行 【社内SE／SI・コンサル出身者歓迎】金融システム開発PM◆中途入行者活躍中／在宅可／システム統括部 【仕事内容】 【社内SE／SI・コンサル出身者歓迎】金融システム開発PM◆中途入行者活躍中／在宅可／システム統括部 【具体的な仕事内容】 【コンサル・SIer出身者活躍中／金融システムのPM経験を生かせる◆管理職含めキャリア入行者多数在籍◆在宅勤務・サテライトオフィスなど柔軟な就業環境】 メガバンクならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当行の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容＜提案営業＞ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ■コールセンター業務のアウトソース化 ■ダイレクトマーケ

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ