埼玉県さいたま市緑区の教育業界の求人・仕事・採用

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容【求人概要】 さいたま市緑区/介護老人保健施設/正社員/有資格者/介護職/夜勤なし日勤常勤 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■施設概要 種別：介護老人保健施設 開設：2008年 定員：150名（一般96名、認知症専門棟54名） ■施設特徴 開放感溢れる明るい空間のエントランス、柔らかな日差し溢れる療養室、憩いの場としてのディルーム、笑顔で楽しいリハビリテーションルーム等々、にぎやかな施設

仕事内容あなたにお任せするのは、 専門学校などで学ぶ学生たちの「夢の実現」をサポートする仕事です。 学校行事の運営、企業説明会の企画、就職支援（履歴書・面接指導）から、 オープンキャンパスやパンフレット制作などの広報活動まで、 「生徒が社会に羽ばたくために今、何ができるか？」を現場から考え、動く役割です。 学生一人ひとりと向き合い、成長を見守りながら、 あなたのアイデアでイベントや施策を形にできる環境があります。 定型的な事務だけでなく、提案・企画・運営など多彩な業務に携われるため、 “教育現場の裏方ヒーロー”として、裁量を持って働けるのが魅力です。 ＼こんな方におすすめ／ ◎教える・話す・動か

勤務時間10:00～18:30(休憩：60分)

仕事内容【池袋】 【人気の教育業界】 【基本残業なし！】 ◆大手進学塾で事務サポート ◆ ◆1Fにはおしゃれなカフェもある綺麗な高層オフィス！ ◆明るく元気な方が多いです ◎ ◆10時出社で朝ゆっくり！ 時給￥1,800 アクセス：池袋 徒歩5分 勤務時間：10:00～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎入試報告会や学校説明会などのイベント開催に伴う事務サポート ・各種イベント用のHP、案内、資料、映像などの校正、チェック ・データ集計 ・各種イベント実施時の当日運営(受付や誘導など) ・電話応対 ・庶務業務(学校や関係会社への資料発送対応など)

仕事内容【職種名】 【Kotlin】教育業界向けアプリ開発 【給与】 750,000円 ～ 850,000円/月 【アクセス】 東京 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都板橋区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 紙面をスマホで撮影し、電子データとして試験結果を管理できるアプリ開発支援です。また違う業種のお客様でもOCR技術を使って紙面をデータ化するアプリ開発も行います。 【福利厚生】 個

勤務時間16:30～21:30 (夏休み・冬休みなどの長期休暇時は授業時間が異なります) 週1日以上、1日1.5時間以上 シフト自由・自己申告

仕事内容【アピールポイント】 【カフェのような空間】で、 生徒の「できた！」を一番近くで。 マンツーマン指導 現役大学生活躍中 週1日・1コマ～OK 未経験スタート9割以上 「教えるって、思っていたより面白い。」 誰かの成長を、一番近くで応援できるアルバイトです 【仕事内容】 「気づけば、大学・大学院卒業まで続けていました。」そう話す講師がこの塾にはたくさんいます。 実際に働く講師へ、 「なぜ入社したの？」 「なぜ続いているの？」 と聞いてみると、共通していた答えがありました。 入社のきっかけは意外とシンプル。 「教える仕事に興味があった。」 「大学帰りに働ける時間だった

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町１１ー１浦和パルコ4F (地図) 仕事情報 【土曜急募】未経験無資格・週1～OK！子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ／女性100%◎お祝金有！ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるア

勤務時間10:00～18:30(休憩：60分)

仕事内容【池袋】 【残業なし ＋ゆっくり10時開始】 【未経験OK】 ◆人気の教育業界/大手進学塾で事務サポート ◆ ◆おしゃれなカフェもある綺麗なオフィス ◆日曜日は必ずお休み！ ◆元気な方が多く明るい社風 ◎ 時給￥1,800 アクセス：池袋 徒歩5分 勤務時間：10:00～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎成績の集計などに関する事務サポートをお願いします ・模擬試験の成績集計、チェック、配信 ・社内期限確認 ・各部署への督促 ・庶務業務

仕事内容学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校】 クラーク記念国際高等学校のキャンパス職員（広報・総務） 【求人要約】 未経験歓迎！事務・営業など異業種経験を歓迎します 企業コラボや探究授業など個性を深掘る新しい教育 生徒の成長や変化を間近で見届けられる喜びあり！ 人生が変わる “きっかけ” をつくろう 営業や異業界での経験が活きる「学校づくり」 当校の特長は、「学校や教育はこうあるべき」と決めつけない自由な発想。通学とオンラインのハイブリッド型教育やe-スポーツ、AI活用教育などオリジナルかつ特色ある取り組みを行ってきました。 生徒も教員も職員も一緒になって学びをつくるのがクラーク

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 未経験歓迎 社食あり ＼時短×週4日／人気の大学事務☆英語を使ってみたい方へ 一日6時間の時短勤務でムリなく働けるワークライフバランス重視派に◎教育業界に興味のある方へ☆サポートなので実務未経験からチャレンジOK学生・留学生・教員のみなをサポート☆幅広い事務経験が積める！いつも人気の大学でのオシゴト!時短勤務でも社会保険加入であんしん! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:30 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：朝夕ゆとりの時間帯!一日6時

仕事内容学校法人駿河台学園 【池袋】教材・模試の編集・進行管理～17時半定時／住宅手当など福利厚生充実／教育業界のご経験歓迎 【仕事内容】 【池袋】教材・模試の編集・進行管理～17時半定時／住宅手当など福利厚生充実／教育業界のご経験歓迎 【具体的な仕事内容】 教育業界のリーディングカンパニー／「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関 予備学校に通う生徒が授業で使用するテキストや季節講習を受講する生徒に向けたテキスト、全国の受験生に提供する模擬試験を手がける編集担当を募集いたします。 ■業務概要： 駿台予備学校内の授業で使用するテキストや、全

仕事内容学校法人三幸学園 事務の経験を活かす！【学校事務】★年休125日★残業20h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「教育業界は完全未経験…」でも大丈夫！先輩職員がサポートします♪教務事務や経理など幅広い事務スキルが身につきます！希望や適性に応じて、以下業務のいずれかをお任せします。 ◆教務事務…単位履修・出席・文書管理・証明書発行・各種届け出書の作成など ◆経理…請求書処理や経費精算、学納金管理など ◆奨学金事務…生徒向け説明会、JASSOシステム操作など ◆募集活動…資料請求対応や入

勤務時間18:00〜20:30（実働: 2時間〜2.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 幼児さんから

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・教育業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京渋谷【オンライン個別塾の運営担当】日本最大級規模の『そら塾』／上場企業★ 【仕事内容】 株式会社スプリックスが運営するオンライン個別指導塾「そら塾」の運営メンバーとして、講師のマネジメントや学習プランの作成をお任せします。「オンライン×個別指導」だからこそ伸びている部門でご活躍頂けます★ オンライン個別指導塾で生徒数日本最大級の『そら塾』で、運営メンバーとしてお迎えします。 ■具体的な業務内容 ・アルバイト講

勤務時間15:00〜20:30（実働: 3時間〜6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 ■学生

仕事内容豊島区目白の専門学校にて、製菓教員の業務を担っていただきます。 スキル・知識と製菓現場でのパティシエ経験をいかして将来飲食業界での活躍を目指す学生たちの指導をお願いします！ ■仕事内容 ・授業の実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など

勤務時間15:30〜18:30（実働: 2時間〜5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 KUMONでは、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦は家庭/子育てと両立可能 ・2時間～など、短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 ■学生は学業や部活動と両立可

勤務時間[1]16:00〜20:00（実働: 2時間〜4時間） [2]16:00〜19:00（実働: 2時間〜3時間） [3]09:00〜12:00（実働: 2時間〜3時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 火曜日16:00～20:00 水曜日16:00～19:00 土曜日09:00～12:00 週２日以上 土曜日必須 時間応相談(１日２時間以上)

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・日祝日休み ・Wワーク可 ■学生は学業や部活

仕事内容株式会社ハッピースマイル 【さいたま市】人事マネージャー募集(人事責任者)◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム◆ 【仕事内容】 【さいたま市】人事マネージャー募集(人事責任者)◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム◆ 【具体的な仕事内容】 ー◇人事責任者募集(マネージャー)◇【教育体制／人材育成／評価制度／人事制度の仕組みづくりをリード】◇ー 事業成長に伴い、今後3年程度を目安としたIPO（株式上場）を目指しており、人事機能の強化が急務となっています。現在、人事業務は営業部門出身の担当者1名が中心となって推進しており、労務業務はパート社員が担当しています。そのため、人事戦略