個人経営 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【郡山市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜駅近徒歩10分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎

仕事内容おいしい親子丼・うどんでおなじみ、和食ファストフード“なか卯”で一緒に働きませんか？ なか卯ホール・キッチンスタッフの求人募集です！お仕事はシンプル簡単！未経験でも安心して働けるお店です。 なか卯店舗での、配膳などのホール業務、簡単な調理、洗い場、清掃、テイクアウトの対応などをお願いします。お仕事はあなたのスキル・成長に合わせて徐々にお任せしていきます。作業マニュアル完備＆研修等のサポートがあるので、未経験者やバイトデビューの方でも安心です。 【バイト未経験も大丈夫】 バイトデビューの学生や飲食未経験の方でも大歓迎です。なか卯では全てのメニューがマニュアル・イラストで説明されているので、

仕事内容<仕事内容> 内勤営業（リスクコンサルタント・ICA）転勤なし/年休125日以上/創業75年 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行うのが、あなたの役割です。 ＜お客さまについて＞ メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。法人営業のため、友人や家族への勧誘はありません。 商談相手は企業の経営者。保険に関する専門知識

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【福島市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤シフ

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【福島市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤シフ

仕事内容<仕事内容> 金融営業（リスクコンサルタント・ICA）転勤なし/年休125日以上/創業75年 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行うのが、あなたの役割です。 ＜お客さまについて＞ メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。法人営業のため、友人や家族への勧誘はありません。 商談相手は企業の経営者。保険に関する専門知識

仕事内容サービスエンジニア（いわき営業所配属）について 当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを 製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。 お客様は、 ・商店街にある個人経営のレストラン ・大手コンビニエンスストア、外食チェーン店 ・結婚式場、ホテル ・保育園、小学校、医療機関、介護施設 ・空港やショッピングモール など多種多様です。 お客様が、厨房機器を安全安心に長く使っていただくために 定期点検、修理対応を進めていきます。 【業務内容】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売 など 【魅力】 ・個

勤務時間17:00~09:00 深夜、早朝、朝、夜、夕方 17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容障がい者グループホーム 福島腰浜町 【無資格未経験可】グループホームの介護職員 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服

仕事内容安定性◎寿司・和食・定食屋など130店舗 2026年3月より全国で新店ラッシュ！ 店長・料理長候補、年収700万以上可能。 上場企業の安定基盤。さらなる飛躍を共に。 時代背景に左右されない強い基盤を持つサイプレス。‟笑顔になれる美味しさを、一人でも多くのお客様にお届けする”を使命に、30以上のブランドを展開中。ついに130店舗の新しいステージに突入！社員・アルバイトが一丸となって主体的に店づくりをしているため、ひとつひとつのお店がお客様にしっかり寄り添っています。 2026年3月より、全国で新店続々OPEN！オープニング募集開始。 事業拡大にともない各ブランドで大規模募集をスタート！新鮮魚

仕事内容【職種】営業＞代理店営業・アライアンス 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。 いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネル

仕事内容<仕事内容> 内勤営業（法人向け・ICA）※年休125日以上／土日休み／転勤ナシ／創業75年目 メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７時間、休憩１時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週２～５日、平日・土日のみ相談可◎Ｗワーク可 ◎研修あり◎４０～６０代が主に活躍中！◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務変更の範囲：なし

仕事内容サービスエンジニア（郡山営業所配属）について 当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを 製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。 お客様は、 ・商店街にある個人経営のレストラン ・大手コンビニエンスストア、外食チェーン店 ・結婚式場、ホテル ・保育園、小学校、医療機関、介護施設 ・空港やショッピングモール など多種多様です。 お客様が、厨房機器を安全安心に長く使っていただくために 定期点検、修理対応を進めていきます。 【業務内容】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売 など 【魅力】 ・個人

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【福島市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜駅近徒歩10分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎

仕事内容本格フレンチ×第2期オープニング【月9〜10日休み】調理スタッフ・ホールスタッフ募集 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮いたします ※試用期間2カ月：条件変動なし ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 ◎残業代は別途支給 ◎交通費支給（規定あり） 【応募資格】 飲食店のホールまたはキッチン経験があり、マネージャー業務への意欲・興味がある方 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜――゜――゜+ あなたの飲食業経験をいかしませんか？ フレンチレストラン×マネージャー候補募集！ 《月給30～35万円》《月9～10日休み》 ゜――゜――゜――゜+ 【仕事内容】 ＊お客さまのご案内 ＊オーダー伺い ＊配膳

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、眼科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：4人 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３８万～ ＜国内で３３店舗展開中の寿司グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

仕事内容<仕事内容> 保険営業（法人向け・ICA）※年休125日以上／土日休み／転勤ナシ／創業75年目 メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成

仕事内容【アピールポイント】 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっ

仕事内容<仕事内容> 金融営業（法人向け・ICA）※年休125日以上／土日休み／転勤ナシ／創業75年目 メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成