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アットホーム 一般事務 - 兵庫県豊岡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

学校での一般事務 /長期

株式会社 エスアール

  • 豊岡市 / 豊岡駅 徒歩20分

  • 時給1,120円

  • アルバイト・パート / 派遣社員

  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 16時前退社
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:9時30分〜17時30分 就業時間2:8時30分〜16時30分 就業時間3:8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項:(1)と(2)が週ごとに交互となります。 (3)は土曜出勤のシフトで隔週程度(休憩なし)。 ※土曜出勤(月2回程度)が難しい方は別途ご相談ください。 ※残業については求人に関する特記事項をご覧ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 GW・夏季冬季それぞれ約10日間ずつ ※有給休暇も取りやすい環境です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容1.書類作成・確認・データ入力業務 (Word・Excel使用、既存フォーマットあり) 2.電話対応 3.来校者への窓口対応 4.学校内対応 5.発送業務等の庶務業務全般(郵便物、メール便 ※近所の郵便 局へ外出あり) ※郵便局は片道1キロ未満。自家用車使用または徒歩にて。 外出業務は月に2~3回程度。 ★特に上記2~4の「対応業務」が多めです。 *業務の変更の範囲:変更なし

ハローワーク

一般事務/一般事務職!充実した研修制度で事務職始めませんか

株式会社カルマ

  • 豊岡市 寿町 / 豊岡駅 徒歩5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • PCスキル不要
  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 一般事務職!充実した研修制度で事務職始めませんか? 未経験大歓迎! 私たちと一緒に働きませんか? 仕事内容: ・来客の受付業務を行います。笑顔での応対と丁寧な案内を心がけます。 ・電話対応を行い、問い合わせや予約の受付をします。 ・メールの受信と送信、必要な情報の提供を行います。 ・会議室の予約管理や来客の案内など、会議やイベントのサポートを行います。 ・その他、事務所内の清掃や備品管理などの庶務業務も行います。 応募資格: 未経験者歓迎! 接客経験者歓迎! PCスキルゼロからでも働きたい方! コミュニケーション能力重視! 責任感のある方歓迎! 福利厚生

エンゲージ

一般事務/福利厚生充実!未経験から一般事務始めてみませんか

株式会社ライフメンター

  • 豊岡市 寿町 / 豊岡駅 徒歩5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 福利厚生充実
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 福利厚生充実!未経験から一般事務始めてみませんか? 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています! また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています! 【研修制度】 ・新入社員向けの基礎研修:業務内容や社内ルールなどを学ぶプログラム ・オン・ザ・ジョブトレーニング:実務に参加しながら先輩から学ぶトレーニング ・専門スキル研修:事務や受付業務に必要なス

エンゲージ

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