老舗企業 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 ●業務内容● ネットワーク・サーバの設計/構築/運用/保守 サーバー系・ネットワーク系・データベース系・通信系などの案件の中から、 あなたの希望と適性に合うものをお任せします。 当社ではあらゆる技術領域をカバーしていますが、その中でもインフラ部門は特に実績が多く、 信頼と伝統のある分野です。 システムユーザーの業種や案件の規模・テーマを限定せず、 基地局系／通信キャリア／官公庁／公共輸送／金融／メーカー／流通／電力など、 多種多様なプロジェクト依頼が寄せられています。 そんな案件の中から、あなたの希望と適性を考慮して キャリアアップにつながるプロジェクトをお任せします。 国内でも

仕事内容＜結婚カウンセラーを目指す人の、パートナーに＞ 創業から50年にわたり、結婚情報サービスや相談所の開業支援等を手がけ、カウンセラーが介在するからこそ結べる「手づくりの良縁づくり」を目指しています。開業を考える方に向け、当社の魅力を伝えてください。 ＜圧倒的に手厚いフォロー体制が強みです＞ 関東地方を中心に全国約700の相談所が当社に加盟しています。他の連盟とも提携し、全国1,936店の加盟店による登録会員数6万4,000名超のネットワークを提供しています。 ノウハウはもちろん、結婚相談所、会員専用の検索・お見合い管理システムも完備。その方のタイプに合わせ、ピッタリな事業運営のスタイルを提案

仕事内容人事制度（構築～運用まで幅広）【設立60年以上の老舗企業/伝統と革新の両立を目指す】 【仕事内容】 人事企画業務をメインでお任せいたします。 ・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理 ・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ・経営陣への報告、提言、資料提出等 同社は契約社員が多く、歩合制で働く方が多かったため、コロナ渦で大幅に年収が下がり離職者が増えたという状況があります。 そのため、販売職の方の評価を賃金に結び付けていく必要性を感じています。ご入社後は評価制度の構築からお任せし、中長期的には人事課連規定の再構築をお任せする予定です。 ご入社後は人事企画に関す

仕事内容人事【採用～制度構築まで幅広く／90年以上の歴史を持つ老舗企業／安定感◎】 【仕事内容】 以下採用、教育業務をメインでお任せします。 ・人事・採用戦略の企画立案・実行 ・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理 ・労務実務(給与・賞与計算,年末調整,労務管理等)の実行・管理・指導 ・経営陣への報告、提言、資料提出等 〈将来的に発生する可能性のある業務〉 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部人事グループへの配属予定です。 正社員3名（次長：50代／マネジメント、担当課長：40代／人事労務メイン、担当課長：40代／採用メイン

仕事内容＜管制業務＞未経験OK／老舗大手企業ならではの充実の待遇と研修で、未経験者も多数活躍しています！ 渋谷区千駄ヶ谷のマンション管理センターで主に電話応対業務のお仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ◆入居者からの問い合わせ、電話での受付 ◆設備異常信号の遠隔監視システムをモニタリング ◆各種設備会社や警備員の手配 ◆消防署や管理会社担当者への連絡 ◆簡単なPCの操作、入力作業 ＜ 武道の経験は問いません ＞ 全日警で働いている社員のほとんどが、武道の経験ナシ！ 前職や今までの雇用に関係なく最前線で活躍できるお仕事です。 ＜ 夢・挑戦・頑張りを応援します ＞ 【資格取得奨励制度】 ◎受験費用は全

仕事内容未経験者歓迎！老舗企業の安定した基盤と新人研修でしっかり成長サポート。将来の店長候補として一緒に働きましょう！ ◎創業90年の老舗企業！ 2021年4月からは東証プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して活躍することができます。 ◎入社後の新人研修（約1ヶ月）あるため、の方でもOK！ 調理・接客・衛生の知識を身に付けていただきます。 研修トレーナーのもとで一から学ぶことができます！ ◎グループの安定した業績が支える“優れた”経営戦略！ 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗

仕事内容当グループは、設立から60年以上、タクシー事業を中心に事業拡大してきました。組織改善に取り組む人事総務の仕事をお任せ。各営業所に2〜3名という少数精鋭の組織で、アイデアを提案しながら活躍できます。 ※入社後は、拠点人事業務・支店人事業務のいずれかをメインにお任せします。 【拠点人事業務】 ■採用業務 ※こちらがメイン業務です。 拠点におけるタクシードライバーの採用に努めます。担当者から応募者情報を引き継ぎ、説明会と面接（1回）を担当するという流れです。 説明会の回数は月4回以上。タクシードライバーの心得や魅力、入社までの流れについて説明します。応募者は50〜60代が多く、経歴はさまざまで

仕事内容未経験者歓迎！老舗企業の安定した基盤と新人研修でしっかり成長サポート。将来の店長候補として一緒に働きましょう！ ◎創業90年の老舗企業！ 2021年4月からは東証プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して活躍することができます。 ◎入社後の新人研修（約1ヶ月）あるため、の方でもOK！ 調理・接客・衛生の知識を身に付けていただきます。 研修トレーナーのもとで一から学ぶことができます！ ◎グループの安定した業績が支える“優れた”経営戦略！ 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗

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仕事内容未経験者歓迎！老舗企業の安定した基盤と新人研修でしっかり成長サポート。将来の店長候補として一緒に働きましょう！ ◎創業90年の老舗企業！ 2021年4月からは東証プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して活躍することができます。 ◎入社後の新人研修（約1ヶ月）あるため、の方でもOK！ 調理・接客・衛生の知識を身に付けていただきます。 研修トレーナーのもとで一から学ぶことができます！ ◎グループの安定した業績が支える“優れた”経営戦略！ 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗

仕事内容人事マネージャー（課長候補）【90年以上の歴史を持つ老舗企業/安定感◎】 【仕事内容】 常務取締役、人事部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理や人事部門マネジメントをお任せします。 ■人事・採用戦略の企画立案・実行 ■人事実務(給与・賞与計算、年末調整、労務管理等)の実行・管理・指導 ■新卒・中途採用(採用計画策定、実行、現状分析) ■教育・研修制度設計・見直し ■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等) ■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理 ■テレワーク、フレックス・変形

仕事内容未経験者歓迎！老舗企業の安定した基盤と新人研修でしっかり成長サポート。将来の店長候補として一緒に働きましょう！ ◎創業90年の老舗企業！ 2021年4月からは東証プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して活躍することができます。 ◎入社後の新人研修（約1ヶ月）あるため、の方でもOK！ 調理・接客・衛生の知識を身に付けていただきます。 研修トレーナーのもとで一から学ぶことができます！ ◎グループの安定した業績が支える“優れた”経営戦略！ 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗

仕事内容未経験者歓迎！老舗企業の安定した基盤と新人研修でしっかり成長サポート。将来の店長候補として一緒に働きましょう！ ◎創業90年の老舗企業！ 2021年4月からは東証プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して活躍することができます。 ◎入社後の新人研修（約1ヶ月）あるため、の方でもOK！ 調理・接客・衛生の知識を身に付けていただきます。 研修トレーナーのもとで一から学ぶことができます！ ◎グループの安定した業績が支える“優れた”経営戦略！ 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗

仕事内容フリュー株式会社 【渋谷】商品企画開発（ぬいぐるみ）※産育休取得率100％/プライム上場企業/残業月平均20H 【仕事内容】 【渋谷】商品企画開発（ぬいぐるみ）※産育休取得率100％/プライム上場企業/残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 ～プリントシール事業シェアトップ企業／アミューズメント専用景品（プライズ）の企画をお任せ！／女性活躍・働きやすい環境／東証一部上場～ ■職務詳細： ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルをアミューズメント専用景品（プライズ）として展開しています。キャラクターの魅力を伝えられるぬいぐるみ、雑貨の企画を担って頂ける方

仕事内容SES事業を中心に手がける当社にて、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。エンジニアのフォローや、エンジニアの希望に合うマッチングに取り組んでください！ ＜お任せする内容＞ 【1】クライアント対応 代表やベテラン営業が前職時代から繋がりを持っている、既存顧客が中心です。そのため、新規開拓よりも、追加のご依頼をいただくことが多め。10数社の担当企業と日常的に密に連絡を取り合い、関係性を築いていきましょう！ ★クライアントの業種はさまざま！ 半導体メーカー、電子書籍出版会社、金融機関、鉄道会社など、幅広い企業との取り引きがあります。会社のタイプも、老舗企業からスタートアップ企業までさま

仕事内容株式会社シー・エス・イー 【渋谷】人事・中途採用担当／創業50年続く老舗SIer企業／残業10h以内・フレックス・リモート可 【仕事内容】 【渋谷】人事・中途採用担当／創業50年続く老舗SIer企業／残業10h以内・フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／IT未経験可／週1日のノー残業デー／有休取得率74.3％／在宅勤務可／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 中途採用担当者として主にエンジニアの採用をご

仕事内容株式会社CHARMY 自社ジュエリーブランドの【販売スタッフ】☆月8〜11日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊°。《未経験でも安心スタート！充実の研修体制があります◎》。°＊☆お客様の想いに寄り添って、ジュエリー選びのお手伝いをしていきませんか？ 接客・販売 修理・メンテナンス対応 商品の検品、陳列 ご購入後のアフターフォロー など ☆お客様にじっくり向き合えます！ ファッションジュエリーのほか、 エンゲージリングやマリッジリングなど お客様のライフスタイルや 使用シーンを丁寧

仕事内容イトキン株式会社 【渋谷】ECサイト運営管理※創業70年の老舗アパレル企業／残業月平均10H／退職金有 【仕事内容】 【渋谷】ECサイト運営管理※創業70年の老舗アパレル企業／残業月平均10H／退職金有 【具体的な仕事内容】 【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社

仕事内容ミツイワ株式会社 【在宅可】IT営業（官公庁・外郭団体担当）◆富士通パートナー企業／既存顧客対応／年休123日 【仕事内容】 【在宅可】IT営業（官公庁・外郭団体担当）◆富士通パートナー企業／既存顧客対応／年休123日 【具体的な仕事内容】 【スキル＆キャリアップしたい方歓迎／電子デバイス事業展開の独立系Sier／在宅勤務可／退職金有】 ■業務概要： 主として官公庁の外郭団体等の顧客に対し、ICTソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行って頂きます。パートナーである富士通社と連携による既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定し

仕事内容株式会社白寿生科学研究所 【東京】人事担当※創業90年の老舗医療機器メーカー／実質残業25h／完全週休2日制（土日祝） 【仕事内容】 【東京】人事担当※創業90年の老舗医療機器メーカー／実質残業25h／完全週休2日制（土日祝） 【具体的な仕事内容】 【人事プレイングマネージャー／将来的な人事リーダー候補（制度設計にもチャレンジ可◎）／少数精鋭のため裁量権働き方◎】 ■業務内容： 厚生省製造認可取得の主力商品『ヘルストロン』などを展開する当社にて、人事業務をメインにお任せします。労務から人事まで幅広く携わることが可能なため、老舗安定企業で人事として幅広く経験を積みたい方にぴったりの企業で