教育業界 - 愛知県豊橋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容一斉授業が中心の進学塾でありながら、 生徒一人ひとりを大切にする明倫ゼミナールは、 20代～30代の社員が生徒と真剣に向き合い、日々活躍しています。 ◎プライベートは大切に◎ 月8日のお休みは土・日曜または日・月曜休みになることがほとんど。 だから、プライベートな時間も充実させることができます。 ◎キャリアアップ支援◎ 新校舎も積極展開しており、毎年拡大しています。 あなたの成長をしっかりフォローしますので、ゆくゆくは教室長としてキャリアも収入もさらに充実させてください。 【明倫ゼミナール 豊橋向山校の注目のポイント！】 【正社員 塾講師】充実した研修制度で未経験でも安心★ ＼充実した研修制

仕事内容<仕事内容> 【毎年7連休×2回！業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103 ＜平均年収620万＞年休118日！ ＜福利厚生充実＞家族手当・寮有 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。 顧

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容<仕事内容> 【年休118日！長期休暇7連休有】福利厚生充実！店舗責任者/SBS-0102 ▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽ 経験全てをキャリアとして評価！ 全国から積極採用中！福利厚生充実 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵▲∵△∵▲∵△∵▲ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役

仕事内容<仕事内容> 【1年目の平均月収30万円】街づくりの管理サポート ★直近入社の9割が20代|土日休|10連休も可 ★収入も働きやすさも友達に自慢したくなりました☆ 未経験からでも1年目から月収は30万円。定期昇給制度や家族手当や社宅など福利厚生充実。 月の残業も少なめで土日もおやすみでプライベートを楽しめています！ マンション、ショッピングモール、高層タワー、空港、スタジアム、劇場…など様々なプロジェクトで、街づくりを支えていきます。 【最初の1ヶ月は“学ぶこと”がお仕事♪】 まずは新人教育専門のスクールにて、ビジネスマナーや建設業界の基本、専門知識を習得。実践的な事例をもとに用語やツー

仕事内容【役職経験者のみ】インセンティブあり♪完全週休2日制・社保完備◎スキルアップを目指せる環境です 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・セラピスト・サロン業務全般 ・カウンセリング ・接客・施術 ・簡単なPC操作（予約管理の為） ・その他店舗内業務全般 ・セラピスト育成、教育 ・店舗売り上げ運営業務 資格: 美容業界、マッサージ業界にて役職経験者のみ 無資格可 勤務時間: 希望シフト制 週休2日 勤務時間・休日ともにシフト制 10:30～21:30 所定勤務8時間～10時間 変形労働時間制 休憩60分 時間外 月平均20時間 休日・休暇: 土日休み希望可能（シフト制） 完全

仕事内容<仕事内容> 小集団＆個別指導の塾講師・管理者 研修制度に自信アリ！半年で、自信を持って授業ができるようになります というのも、私たちの研修では、授業の進め方といった基本的な所から、『生徒の雰囲気に合わせた話し方』『生徒をほめるタイミング』まで…業界でも珍しい、教育に役に立つ知識やノウハウを細部にわたって教えています。 あなたが自信を持って教壇に立てるまで、ベテランのスタッフたちがあなたに寄りそい、何度でもフォローしますのでご安心くださいね。 教育業界への熱意さえあれば、それだけで応募OK！ 今回の応募には、教員免許や経験も一切必要ありません。 「ゼロからでも、教育現場で活躍した

仕事内容【雇用形態】 正社員 【指導方法】 集団指導 【教える生徒】 ＜担当する教科＞文系、理系のどちらかです。文系は「国語・英語・社会」、理系は「数学(算数)・理科」を担当します。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 採用お祝い金 5000円/研修あり 未経験OK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 英語など語学力を活かせる/職場禁煙 友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】◆集団授業時給2100円◆授業外の雑務は時給1027円◆研修(入社後1〜2週間)…時給1027円※試用期間中は1〜2週間です。 雇

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業29年間で培ったノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 「今回募集しているポジションは、マ

仕事内容＞2023年9月オープン＜☆☆育児や介護など、家庭と仕事を両立を応援！未経験・ブランクOK☆☆【WEB面接OK／昇給・賞与あり／週休2日制】 【施設名】： 株式会社東海療育 こぱんはうすさくら 豊橋多米西教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。 【別途】 扶養手当 処遇改善手当 ☆昇給あり 年1回（業績などに応じて） ☆賞与あり 年2回（業績などに応じて） 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者 の業務全般＞ 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒ