カナダグースの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カナダグースジャパン 【大阪】カナダグース販売スタッフ◆世界で愛されるダウンを展開／長期休暇取得可！アパレル経験活かす◎ 【仕事内容】 【大阪】カナダグース販売スタッフ◆世界で愛されるダウンを展開／長期休暇取得可！アパレル経験活かす◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／インセンティブ制度有／残業少なくお休みも取りやすい環境／接客スキル磨く・個人ノルマ無し～ ■業務概要 CANADA GOOSEの販売スタッフをお任せいたします。 ※配属店舗は選考内でご相談の上、決定。 ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理 など 同ブ

仕事内容正社員【カナダグース】アシスタントマネージャー＠大阪 【CANADA GOOSE】 【仕事内容】: 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないク

勤務時間【店舗営業時間】10:00～20:00 【勤務時間】8時間実働／休憩1時間30分 【シフト例】9:30～19:00／10:00～19:30／11:30～20:30／等 ※実際の店舗の就業シフトに準ずる

仕事内容■ お仕事内容 カナダグースの伊勢丹新宿本館にて、ダウンウェアをはじめとするブランド商品の販売業務をお任せします。 9/2の新店オープンに合わせてスタッフを募集中！これまでの販売経験をしっかり活かせる環境が整っています◎ ■ 勤務スタート時のポイント オープン前は、すぐ近くの伊勢丹メンズ館に入店いただくので、安心してスタートできます！ 新宿三丁目駅からすぐのロケーションで、通勤もとっても快適です。 ■ 服装規定 ・トップス／ボトムス／ソックス／シューズ：黒で統一 ・ヘアスタイル／ハイトーン／ネイル／アクセサリー：ブランドの世界観を守っていただければOK （商品を傷つけないもの、清潔感のあるもの

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル経験 15名前後のマネジメント経験（派遣アルバイト含む） 【職種名】 カナダグースの百貨店ショップ店長職 【仕事内容】 1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。 ・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2. 顧客体験の向上 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。 ・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。 ・販売戦略を実行し、Units per Tr

仕事内容CANADA GOOSE(カナダグース)販売スタッフ＠玉川高島屋SC 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 300,000円～410,000円 ※経験・スキルを考慮します 【給与補足】 年収：360万円～500万円 ＊交通費上限3万まで支給 ＊インセンティブあり ＊昇給制度あり ＊業績賞与あり 【勤務地】 東京都世田谷区玉川3-17-1 本館1F 募集情報 ■アパレル専門のファッション人材リンクが転職をサポート 一人ひとりの「理想の働き方」に寄り添い、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ など ◎具体的には 『CANADA』にて、接客・販売業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせたコーディネート提案を通じて、ブランドの魅力を発信していただきます。 ◎やりがい・未来像 「ファッションが好き」その気持ちがあれば未経験からでもスタートできます。充実の研修制度でステップアップを目指せる環境です。 【職場の特徴】 ・大手企業ならではの安定した就業環境 ・駅チカで通勤に便利なロケーション ・各種社会保険完備で安心 ・交通費支給あり 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）販売スタッフ ＃制服貸与 ＃産休・育休制度あり（取得・復職90%以上実績あり） 勤務地：梅田 【業務内容】 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 商品の整理 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 ※試用期間有 ６ヶ月条件変更なし ※年俸制 ※ 前職の給与、能力・経験考慮 ※ 賞与なし・インセン有 掲載企

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないクラフトマンシップにインスパイアされ、メイド・イン

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）ストアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ●スタッフマネジメント ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 月給:410,000円 ～ ※ 年収500万円 ～MAX1000万円 ※ 前職の給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高単価ブランドでのマネジメント経験3～5年以上（10～15名、20億規模） 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 オープニング店長募集【CANADA GOOSE（カナダ グース）】 【仕事内容】 １９５７年にカナダのトロントの小さな倉庫でスタートしたカナダグースは、世界の50を超える国々で販売される高級パフォーマンスアパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。全てのコレクションは北極圏の険しい気候に耐え得るクラフトマンシップを元に、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）ストアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ●スタッフマネジメント ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 月給:410,000円 ～ ※ 年収500万円 ～MAX1000万円 ※ 前職の給

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないクラフトマンシップにインスパイアされ、メイド・イン

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）ストアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ●スタッフマネジメント ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 月給:410,000円 ～ ※ 年収500万円 ～MAX1000万円 ※ 前職の給

仕事内容アパレル販売STAFF（CANADA GOOSE／カナダグース） 【こちらは【人材紹介】の求人です】個人ノルマなし×チーム接客｜世界的人気ブランド「CANADA GOOSE」玉川高島屋S・C 「これまでのアパレル販売経験を活かし、 次のステップとしてラグジュアリーブランドに挑戦したい方にもおすすめです。」 ■オススメポイント ・世界的知名度を誇る人気ブランドで働ける ・個人ノルマなし、チームで協力する接客スタイル ・チームインセンティブあり ・トップス貸与あり(ダウンやフリースジャケット) ・20代・30代・40代スタッフ活躍中 ■服装 カジュアルなスタイルで勤務OKです。 貸与 ・

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ など ◎具体的には 『CANADA』にて、接客・販売業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせたコーディネート提案を通じて、ブランドの魅力を発信していただきます。 ◎やりがい・未来像 「ファッションが好き」その気持ちがあれば未経験からでもスタートできます。充実の研修制度でステップアップを目指せる環境です。 【職場の特徴】 ・大手企業ならではの安定した就業環境 ・駅チカで通勤に便利なロケーション ・各種社会保険完備で安心 ・交通費支給あり 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）ストアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ●スタッフマネジメント ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 月給:410,000円 ～ ※ 年収500万円 ～MAX1000万円 ※ 前職の給

勤務時間【店舗営業時間】11:00～19:30 【勤務時間】8時間実働/休憩1時間30分 ※実際の店舗営業時間・勤務シフト表に従う

仕事内容■ お仕事内容 CANADA GOOSE(カナダグース)千駄ヶ谷の路面店にて、ダウンウェアの販売・接客業務をお任せします。 ■ 身につくスキル 9月中に勤務開始できる方なら販売未経験でもエントリー可能♪ ラグジュアリーブランドならではの提案力・接客スキルが自然と身についていきます。 言葉遣い・振る舞い・スタイリングを通じてブランドを体現することで、ワンランク上のプロフェッショナルな接客力が磨かれます◎ ■ 服装・身だしなみについて ・全身黒でご用意いただきます ・ヘアスタイル・ハイトーン・ネイル・アクセサリーはブランドの世界観を守っていただければOK。 オシャレを楽しみながら、清潔感とプロフェ

仕事内容CANADA GOOSE（カナダグース）アパレル販売＠梅田 【CANADA GOOSE】 【仕事内容】: CANADA GOOSE（カナダグース）販売スタッフ ＃制服貸与 ＃産休・育休制度あり（取得・復職90%以上実績あり） 勤務地：梅田 【業務内容】 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 商品の整理 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【募集職種】:【CANADA GOOSE】アパレル販売（レディース・メン

仕事内容株式会社カナダグースジャパン 【東京】店舗スタッフ◆アパレル／世界で愛されるダウン／店舗拡大中／長期休暇取得可インセンティブ有 【仕事内容】 【東京】店舗スタッフ◆アパレル／世界で愛されるダウン／店舗拡大中／長期休暇取得可インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／ブランド変革・店舗拡大フェーズに携われるインセンティブ制度有／残業少なくお休みも取りやすい環境／個人ノルマ無し◎～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』の販売スタッフを募集致します。 ダウンイメージが強いですが、デザイナーがすべてのシーズンを統一して担当することとなり、春

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験 （売り上げ規模２０億目安） ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方 【職種名】 【東京都内大型店ストアマネージャー】年収～1,000万円◇カナダ発ラグジュアリーブランド◇ 【仕事内容】 世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ 1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。 ・