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住宅型有料老人ホーム 准看護師 - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

看護師(正・准)・単発アルバイト / 働き方は無限大希望のエリアで1日~×単発バイト!健診採血・心電図・腹囲測定など /健診機関

株式会社ワークステーション

  • 大阪市阿倍野区

  • 時給1,600円〜1,750円

  • アルバイト・パート / 派遣社員

  • 単発
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 扶養控除内OK
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 長期
  • 16時前退社

勤務時間※健診によって異なります。お気軽にお問い合わせくださいませ。 (例1) 8:00~16:00 (例2) 9:00~16:30 (例3) 8:15~12:00 (例4)12:00~15:00

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 働き方は無限大♪希望のエリアで1日~×単発バイト!健診採血・心電図・腹囲測定など 【ポイント】 ◆ダブルワーク・扶養内・ブランクOK!!お仕事探し・転職活動の隙間時間を使っての単発バイトも大歓迎♪ ◆希望の日程・勤務地をえらべるから無理なく自分のペースでお仕事に入れます ◎ワークステーションでは、関西各地で健診の単発バイトをご用意☆♪ ◎お仕事枠には限りがありますので、ご希望のお日にちと職種があればまずはお問い合わせください ◎転職や長期のお仕事をお考えの方には、求人情報収集ツールとしてもご活用いただけます! 【雇用形態】 パート,派遣,単発,アルバイト 【就

メディカルステーション

住宅型有料老人ホーム 介護士

プレザングラン北畠

  • 大阪市阿倍野区 相生通

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • バイク通勤OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 急募

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など) ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要:介護資格(介護職員初任者研修など) ■給与 月給235000円〜 ■給与備考 月給23万5,000円 ●月給 235,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 30,000円

かんたん応募登録エントリー

住宅型有料老人ホームの介護士

エールシステムズ 株式会社 住宅型有料老人ホーム 阿倍野マリアレジデンス

  • 大阪市阿倍野区 松崎町 / 阿倍野駅 徒歩4分

  • 時給1,260円

  • アルバイト・パート

  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 1日4時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 駅チカ
  • 18時前退社

勤務時間☆シフト例 ・早出:07:00~16:00 ・日勤:09:00~18:00 ・遅出:11:00~20:00 ※実働8H/休憩1H ・朝勤:07:00~09:00 ・夕勤:18:00~20:00 上記のような2時間のみの勤務も可能!

仕事内容■身体介護 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート ■生活介護 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション 待遇 ■処遇改善手当 ■時間外手当あり ■休日勤務手当あり ■年末年始手当あり ■昇給あり(年1回) ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社会保険完備 ■制服貸与 ■慶弔見舞金あり ■勤続表彰あり ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり ■屋内全面禁煙 ■研修制度 ・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 加入保険 社会保険、雇用保険 受動喫煙対策 分煙 【交通費】 ■公共交通機関の場合

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