フレックスタイム制 プロダクトマネージャー - 栃木県栃木市 の求人・仕事・採用

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開発管理職/医療機器メーカー(業界経験)

株式会社タスク

  • 栃木市 惣社町

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【開発管理職】医療機器メーカー(業界経験) 正社員 育児サポートあり,第二新卒歓迎,英語,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,食事補助あり,経験者歓迎,住宅手当あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,管理職・マネジャー,資格取得支援あり,ベンチャー企業,産休・育休取得実績あり 最高品質の医療器具を世界各国に販売するメーカーの「開発管理職候補」の求人です。開発設計を行ってから医療機器を生産するための許認可が下り、製品が完成するまでは数年かかりますが、長い時間がかかる分、大きな達成感を感じることができる部署です。そんな部署での管理職候補になります。

栃木/設備更新立案および推進/保全スタッフ/東証プライム上場/完成車メーカー

いすゞ自動車株式会社

  • 栃木市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 大型免許

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【栃木】設備更新立案および推進/保全スタッフ※東証プライム上場/完成車メーカー 【仕事内容】 【栃木】設備更新立案および推進/保全スタッフ※東証プライム上場/完成車メーカー 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー~ ■採用背景: ・工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけた組織強化 ・生産設備の老代推進加速のため ■業務概要: 生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行 ■業務内容: ・パワー

登録エントリー

製造事務スタッフ検査スタッフ/正社員登用/安定雇用で将来も安心

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 栃木市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容製造事務スタッフ検査スタッフ/正社員登用|安定雇用で将来も安心 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを

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