株式会社感謝グループの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社果実堂テクノロジー 【熊本/未経験歓迎】農業技術のアドバイザー/ベビーリーフ生産日本一の技術力を提供完休2日～ 【仕事内容】 【熊本/未経験歓迎】農業技術のアドバイザー/ベビーリーフ生産日本一の技術力を提供完休2日～ 【具体的な仕事内容】 稼げる、休める農業経営への成長に貢献する/有機栽培ベビーリーフメーカーノウハウを基に農業サポート/完全週休2日制/マニュアルがあるので未経験からも着実にキャリアを積める ■当社について ベビーリーフ生産日本一の「果実堂」で培った農業技術を、既存の農業法人や新しく農業にチャレンジされる法人へ「より休める、稼げる農業」経営ができるよう、科学的根拠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記の資格をいずれもお持ちの方 ・管理業務主任者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です

勤務時間17:00～21:00 ※休憩なし ※週2日～5日で勤務日数応相談 ※WワークOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容夕方のみのご勤務◆週2日以上で勤務可！副業OK◎2024年移転開設のきれいな病院♪資格不問！【越谷市、病院、越谷レイクタウン駅、イブニングケア・就寝介助（シニア）、パート】 ＜シニア対象求人＞夕方のみのご勤務です◎WワークもOK！週2日以上で勤務応相談なプライベートも大切にできます♪ブランクのある方もエントリーOKです！ ◆職種 イブニングケア・就寝介助/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1307円 ◆勤務地 埼玉県越谷市レイクタウン8-12-12 ◆勤務時間 17:00～21:00 ※休憩なし ※週2日～5日で勤務日数応相談 ※WワークOK ※

仕事内容[仕事内容] ★修理エンジニアの1日★ お客様宅を訪問し、 家電の不具合を直します。 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・訪問準備 10:00 お客様宅へ訪問・修理 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・報告書作成 18:00 退社 ・夜間対応はありません！ ・基本日曜休みの週休2日制 ・修理はマニュアル完備 最近の家電はエラー表示機能もあり、 未経験でも覚えやすい環境なので ご安心ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～ 【未経験でも安心の研修制度】 研修は「現場で覚える」OJT中心。 技術職が初めてでも問題ありません！ ★研修内容★ ・先輩同行研修

仕事内容求人番号 神戸市内｜コープこうべの各種媒体の校正｜スタッフ｜正社員 求人概要 ■職務内容 カタログ・チラシ・ポスター等（紙媒体）の校正業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・カタログ・チラシ・ポスター等（紙媒体）の校正業務を担当していただきます。 ・簡単なコピーライティング ・マイクロソフトオフィスでの媒体制作など ■その他 ・将来的にはディレクターとしてのステップアップもめざせます。 PRポイント 制作スタッフ 「想いをカタチにすることの難しさを実感しますが、完成してお客さんから「ありがとう」の感謝のお言葉ですべてが報われる」 それがやりがい！ 「コープこうべ」のグループ企業だから安心

仕事内容VSG 行政書士法人 【横浜／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【仕事内容】 【横浜／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎の相続コンサルタント／年休124日・土日祝休み／残業月15時間程度／安定基盤と好待遇／1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得～ ＼おすすめポイント／ ★相続のお悩みに寄り添い、お客様から直接感謝される仕事 ★1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得 ★未経験から高収入も目指せる評

仕事内容VSG 行政書士法人 【新宿／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【仕事内容】 【新宿／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎の相続コンサルタント／年休124日・土日祝休み／残業月15時間程度／安定基盤と好待遇／1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得～ ＼おすすめポイント／ ★相続のお悩みに寄り添い、お客様から直接感謝される仕事 ★1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得 ★未経験から高収入も目指せる評

仕事内容株式会社交換できるくん 【横浜】カスタマーサポート（住宅設備）※グロース上場/年休120日/車通勤可/私服/私服勤務OK 【仕事内容】 【横浜】カスタマーサポート（住宅設備）※グロース上場/年休120日/車通勤可/私服/私服勤務OK 【具体的な仕事内容】 【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せ

仕事内容プラントメンテナンス(電気) プラントを守る！そして自分の充実した生活も守ることができる！そんな仕事です！ [お仕事内容] 「山九」の社名の由来は 創業当時基盤だった 山陽地方と九州地方の 「山」と「九」 そして、英語で感謝の言葉 「Thank You」を 掛けています ■創業から100年を超えて グループ売上5500億円 従業員は30，000人以上 ■企業理念は 「人を大切にすること」 その言葉の通り 福利厚生が凄い!! 例えば 独身寮(水道光熱費込み)月6000円〜◎ ご結婚後の社宅月1万円〜◎ どちらも 部屋の大きさ・年齢により決定 全てを休日・休暇欄に記載できず その他

仕事内容☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆ 【企業について】 電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。 技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。 そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。 これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。 その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。 困難な現場にも逃げずに向き合い

勤務時間9:00～21:00 上記の内、1日4～8時間勤務（勤務日ごとに変動があります） 週2日～4日程度で、土日いずれかは勤務可能な方

仕事内容 1日4時間～ 週2日～ 車通勤OK 社員登用制度あり コーチャンフォーのドトール いつも活気があって充実できる うれしい特典がいっぱいの福利厚生 成長に応じて1年に2回の昇給機会あり ★アピールポイント★ ※当社からのメールは「@reliable.co.jp」で届きます 受信できるように、事前に必ず設定の確認をお願いします 昇給制度 年2回の昇給機会があります。たくさん成長した方には、しっかり評価しています。 仕事内容 コーチャンフォーでは、大学生から子育て中の主婦の方など色々な方が働いています。コーチャンフォーつくば店内にあるドトールコーヒーの運営営業全般をお任せします。最初はレジ

仕事内容VSG 行政書士法人 【梅田／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【仕事内容】 【梅田／未経験◎】相続相談・手続支援◆年休124・土日祝休／総合士業グループ／専門知識をゼロから習得 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎の相続コンサルタント／年休124日・土日祝休み／残業月15時間程度／安定基盤と好待遇／1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得～ ＼おすすめポイント／ ★相続のお悩みに寄り添い、お客様から直接感謝される仕事 ★1,700名規模の総合士業グループで専門知識をゼロから習得 ★未経験から高収入も目指せる評

仕事内容【LPガス主任技術者】 地域密着＆JAグループの安定基盤で、キャリアを活かしませんか？ 1.お仕事の魅力 弊社はJAグループ100％出資の安定企業として、LPガス、燃料、直売所、葬祭など多角的に事業を展開。なかでもLPガス部門は地域の生活インフラを支える重要セクションです。 これまで中途採用が少ないポジションですが、若手社員中心のガス事業部門で技術とマネジメント能力を発揮できるチャンスです。 2. ポイント１：地域に根ざした“転勤なし”の働き方 拠点は長野県中野市。地域iインフラを支える感謝をダイレクトに感じられる仕事環境です。 3. ポイント２：JAグループならではの安心感 経営基盤は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・設備管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（法人、個人） ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マ

仕事内容【安心・安全を守る、やりがいのある仕事です！】 ALSOKグループの一員として、オフィスビルや工場等、各種施設に常駐し、利用者の安心と安全を支えるお仕事です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、専用研修施設での充実した教育体制を整えています！ ■主な業務内容 出入管理：施設を訪れる人や物品の確認、必要な手続きの対応を行います。 施設内の巡回：異常の有無や不審者のチェック。施設内外の安全を確保し、快適な環境づくりをサポートします。 ■この仕事のポイント 未経験歓迎：基礎から学べる研修制度あり。警備が初めてでも安心！ 地域密着型：山梨が好きな方。山梨で働きたい方。大歓迎です！ チームで活

仕事内容＊≪残業月10時間以下／月給26万円〜≫＊ 働きやすい環境が整っている当社で"憧れの事務"に！ 仕事内容： 未経験でも始めやすい"営業サポート業務"からお任せします！ ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ・注文受付・電話対応 └大手スーパーやレストランからの注文を、 電話・メール・FAX・専用システムで受付 「明太子・kg、・日納品で」といった依頼を正確にキャッチします。 ・商品の発注手配・在庫管理 ・請求書発行・売上集計 ・営業担当のサポート ・必要なスキルはパソコンの基本操作ができればOK！ 丁寧なOJTで3カ月あれば基本の流れは把握できます。 分からないことは、未経験出身の先輩がす

仕事内容株式会社ＩＮＰＥＸドリリング（INPEXグループ） 社内SE・ITサポート／賞与5.2カ月／年休126日／残業少 【求人要約】 【安定の経営基盤】業界大手INPEXグループ 【定着率100％で長く活躍】在籍30年以上の先輩も 【充実の手当】転勤無｜賞与5.2カ月分｜子女手当有 【仕事内容】 ＜安心・安定のINPEXグループ＞総務課の社内SEとしてPC管理やヘルプデスク業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 □当社について … INPEXグループの一員として石油・天然ガスや地熱発電に必要な井戸掘削を通じ、エネルギーの安定供給を支えている当社。プライム市場上場グループならではの強固な経営基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※高專卒以上、普通自動車運転免許 ・建築外構の企画・設計の経験（マンション、オフィス、商業施設など大型物件での経験） [歓迎] 【歓迎要件】 〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・1級造園施工管理技士（１級造園技能士、技術士） ・造園管理技士 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。 【職種名】 デザイン：ランドスケープデザイン※大阪勤務急募※ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低 【仕事内容】 【業務内容】 ・新築物件の建築外構空間のランドスケープデザインの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3級自動車整備士資格保有者 ・普通自動車運転免許(AT可） [歓迎] ・直近5年以内に整備経験あり ・ディーラー、同業他社経験あり 【フィットする人物像】 ・誠実で真摯に仕事に向き合える方 ・様々な車種/様々な状態の車を経験して見たい方 ・より高い給与を求めている方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・技術だけでなく、お客様との接点を持ちたい方 ・大手グループ企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを実現したい方 ・地元で働きたい方 ※Uターン/Iターン就業歓迎 【職種名】 【自動車整備士3級】伊藤忠G企業で安定基板■経験者歓迎■希望勤務地をご相談

仕事内容コクヨアンドパートナーズ株式会社（コクヨグループ） 霞が関／サポート事務／未経験歓迎／土日祝休／残業月5h 【求人要約】 【安定基盤】上場企業「コクヨ」グループの一員！ 【やりがい】大手を含めた幅広い企業をサポートできる 【働きやすさ】残業月5h／土日祝休／月収例28万円 ＼コクヨグループが誇る安定性＆働きやすさを実感／ 大手を含めた多彩な企業のオフィスワークをサポート！ 上場企業「コクヨ」のグループ会社として、総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを展開する当社。 お客さま先に常駐し、働く社員の困りごとの解決やニーズの先読みなどを通し、社員がより働きやすい環境を整えることが