感謝の心指定居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容和歌山の穏やかな地で、介護のプロフェッショナルとして働きませんか？管理者募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 管理手当:30,000円 調整手当:120,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 185000~250000円 給与その他： 基本給 130000円～150000円 資格手当 5000円～15000円 処遇改善手当 35000円～45000円 固定残業代 15000円～40000円 ※12～26時間分、超過分別途支給 ■その他手当 通勤手当実費支給 上限月額8000円 昇給あり（実績：月あたり1500円～5000円） 賞与あり（実績：年2回 計 00ヶ月分） 試用期間あり 6ヶ月

仕事内容月収25万8800円～34万円＋賞与4.15ヶ月実績＆扶養手当・住宅手当！未経験OK！土日定休♪有給休暇は半日単位で取得OK★残業少なめ！駅徒歩1分♪2路線で通勤可【神戸市、居宅介護支援事業所、正職員、介護支援専門員】 未経験者もエントリーOK◎最寄り駅より徒歩1分の通勤しやすい事業所でのお仕事★特定事業所加算（Ⅱ）あり！担当件数にゆとりが有り、お休みも取りやすい職場です！有給休暇は半日単位で取得OKで子育て中の方も是非♪ ◆職種 介護支援専門員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万8800円(月給24万8800円＋住宅手当1万円) 月収34万円(月給3

仕事内容＜シニア採用促進求人＞月収25万8800円～34万円！有給休暇は半日単位で取得OK★土日定休♪残業少なめ！駅徒歩1分♪2路線で通勤可【神戸市、居宅介護支援事業所、嘱託職員、介護支援専門員/シニア】 未経験者もエントリーOK◎最寄り駅より徒歩1分の通勤しやすい事業所でのお仕事★特定事業所加算（Ⅱ）あり！担当件数にゆとりが有り、お休みも取りやすい職場です！有給休暇は半日単位で取得OKで子育て中の方も是非♪ ◆職種 介護支援専門員/シニア ◆雇用形態 契約社員（嘱託職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月収25万8800円(月給24万8800円＋住宅手当1万円) 月収34万円(月給3

仕事内容心温まる介護サービスを提供する、穂波園指定居宅介護支援事業所で新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜285,000円 ≪基本給≫ 225,000〜275,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000円 主任介護支援専門員研修修了者,介護支援専門員：+2,000円 住環境コーディネーター3級：2,000円 住環境コーディネーター2級：3,000

仕事内容あなたの成長を支える職場「指定 居宅介護支援事業所 頭陀寺」でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜330,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 業務手当:50,000円 皆勤手当:10,000円 管理者手当:30,000円 主任ケアマネ手当:20,000円 緊急時自家用車使用手当:200円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門

勤務時間◆シフト制 ①8:50〜13:00（休憩0分） ②8:50〜17:20（休憩50分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容利用者様の生活を支えるケアマネジャー募集！心温まるサポートを一緒に提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新高円寺駅から0.5km 南阿佐ケ谷駅から0.9km 高円寺駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:50〜13:00（休憩0

仕事内容千葉県香取市でケアマネジャーとして輝く未来を一緒に築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜270,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊勤務手当:12,000〜15,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容埼玉県久喜市で、心温まるケアを提供するケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 鷲宮駅から1.4km 花崎駅から2.6km 東鷲宮駅から3.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト

仕事内容地域に根ざしたケアを目指す！松原指定 居宅介護支援事業所で働こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,900〜243,900円 ≪基本給≫ 183,700〜221,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,400円 業務手当:6,000円 資格手当:10,000円 介護処遇手当:3,200円 オンコール手当:300円/回(月平均10回） 住宅手当:30,000円 扶養手当:3,500〜12,000円 休祝日出

仕事内容掲載期間：08/05（水）～08/11（火） 光恵会 芝西医院 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 「誰かの役に立ちたい」「人との関わりを大切にしたい」その思いを活かした仕事を始めませんか。 埼玉県川口市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、土日休み、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 「誰かの役に立ちたい」「人との関わりを大切にしたい」その思いを活かした仕事を始めませんか。 「誰かの役に立ちたい」「人との関わりを大切にしたい」その思いを活せる仕事です。 心から感謝される仕事です。 利用者様の生活全般

仕事内容【最寄り駅：九州工大前駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,804円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【月給例】 ＊月収255,804円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 福岡県北九州市戸畑区小芝3-3-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣

仕事内容利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! ワークライフバランスを保ちやすい環境と スタッフから好評です。 \毎月の研修あり

勤務時間7:00～20:00内の4時間からOK ※休憩は法定通り ※週1日～勤務日数、曜日相談可 残業ほぼ無し

仕事内容1日4時間＆週1日以上で勤務相談可能！2026年11月新ユニットオープン予定★60代・70代のスタッフも活躍中◇扶養内＆WワークOK◆【東大阪市・弥刀駅・高齢者グループホーム・介護職・日勤パート】 勤務は1日4時間以上＆週1日以上でご相談可能！資格不問♪お気軽にエントリーください◆未経験からデビュー可能！非常勤・介護スタッフを募集中◎弥刀駅から徒歩圏内の好立地にある施設で働きませんか？ ◆職種 介護職/オープニング ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1177円～1227円 ※経験・資格により異なる ◆勤務地 大阪府東大阪市近江堂2-6-172-6-17

仕事内容利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! ワークライフバランスを保ちやすい環境と スタッフから好評です。 \毎月の研修あり

仕事内容月収26万3800円～34万5000円可♪扶養手当や住宅手当もあり★賞与実績4.15ヶ月！土日お休み☆駅徒歩1分♪2路線で通勤可【神戸市、居宅介護支援事業所、正職員、主任ケアマネジャー】 未経験者もエントリーOK◎最寄り駅より徒歩1分の通勤しやすい事業所でのお仕事★特定事業所加算（Ⅱ）あり！担当件数にゆとりが有り、お休みも取りやすい職場です！有給休暇は半日単位で取得OKで子育て中の方も是非♪ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万3800円(月給25万3800円＋住宅手当1万円) 月収34万5000円(月給33万5000円＋住宅

勤務時間◆午前のみ ①8:30〜13:30の内4時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数5日

仕事内容心温まる介護の場で、よりよい未来を築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,061円 ≪基本給≫ 1,061円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜40,000円 ≪昇給≫ 42円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘル

仕事内容施設全体で介護の5Sを徹底！スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気の職場です◎ 【ホーム長の方にインタビューしました！】社員・パート・派遣スタッフの垣根を越えて、気軽に報告がしあう関係性が構築されています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,580円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収330,580円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県浦安

仕事内容主任生活相談員（介護福祉士）入社1年目のモデル年収410万円★インセンティブ有★ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 【主な業務内容】 知識・経験を活かした業務遂行と、施設長のサポートを行っていただきます。 ・新規契約時、施設長と同席し補助 ・請求書発行業務の補助 ・レクリエーションの責任者として管理及び企画・実施 ・通所介護計画書の作成 ・健康状態のモニタリング ・入浴の補助、食事のサポート ・送迎 ※軽自動車使用 ～1日の流れ～ 09:00 出勤／送迎開始 09:15 服薬チェック・バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/体操 12:00 昼食提供 ※順に休憩 1

仕事内容利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休取得率100%・残業・休日出勤なし! ワークライフバランスを保ちやすい環境と スタッフから好評です。 \毎月の研修あり/