看護師 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員, 年収600万円〜

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 横浜市旭区にあります、訪問看護ステーションにて管理者を募集しています♪ 年収は400～450万円程度＋別途オンコール手当がつきますので、高給与が見込めます◎リーダーのご経験がある方歓迎です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。 【年収】600万円 ～ 程度（オンコール、緊急手当込） アクセス ●相模鉄道本線 「鶴ケ峰」駅 徒歩13分 雇用形態 正社員 勤務時間 月～金:09時00分～18時00分（休憩60分） 月～金補足： 休暇 完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏

仕事内容東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

仕事内容【仕事内容】 〈主な仕事内容〉 ◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館の紹介 ◇ 入居までのコーディネート （入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携） ◇ 医心館スタッフへの伝達・調整 ◇ 会議・入退去管理 ◇地域連携看護師として働く魅力 医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。 行動の成果が「ご利用者様の数」という客観的指標で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。 紹介の業務は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細[病棟] ・午前 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、 日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・湯河原駅から徒歩5分！電車通勤が可能なだけでなく車通勤も可能です（駐車場有り） ・保育手当有り！子育て中の看護師さんにとって嬉

仕事内容1968年から地域に根ざしている金沢区の一般急性期病院です。金沢文庫駅から徒歩通勤可能、アットホームで小回りがきく地域密着型医療が特徴的です。予防から急性期・回復期～在宅まで継続した看護を勉強できる環境が整っており、グループ内で将来的なキャリアチェンジも可能です。整形外科・内科を中心に「手の外科外来」「糖尿病外来」「骨粗しょう症外来」など、 特徴的な診療科を開設しています。

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般をご担当いただきます。 ○ご利用者様の生活支援 ○バイタルチェック ○投薬管理 ○ご家族とのコミュニケーション 【給与詳細】 年収6500000円~ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談実施中/地域連携看護師/正社員/月給43.7万 ■コメント 看護知識を活かした新しい働き方をしませんか？ 看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐー『地域連携看護師』の魅力～ ――――――――――――――― あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇ ◇ 退院後の患者様のその後が気がかり ◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい ◇ もっと地域医療に貢献したい ◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい ――――

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の看護師/(藤沢市/病院/常勤)《外来師長》!高給与!年収600万円!師長経験者の方募集！ ■コメント ■【希少！管理職求人】年収600万円の高給与求人です！師長経験者の方を募集しております！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の看護師 ■仕事内容 外来師長業務をお任せします。 【病棟内訳/配置基準/夜勤人数】 ●一般病棟（31床）/10：1 / 看護師2名、ケア1名 ●回復・リハ病棟（100床）/13：1 /看護師２名、ケア2名 ●地域包括ケア病棟（50床）/13：1/看護師2名、ケア2名 ●療養病棟（49床）/20：

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 【地域連携看護師】病棟経験5年以上歓迎＊夜勤・オンコールはありません＊無料駐車場完備！ ●看護のスキルを生かせる新しい仕事、「地域連携看護師」として働いてみませんか？ ●情報収集力があり、困難な局面を切り開いていく発想力と意欲がある方、医心館事業に共感を覚えて地域連携部員として看護師の新しい働き方にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！ ●夜勤・オンコールもないので、精神的負担がなく生活リズムを崩さず働けます。 「医心館 湘南台」では、入居者様に「最善の生」を生きるためのケアと考え実践しています。地域連携室の役割は、困難な立場に置かれる方が安心して療養生活を送れるよ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例) 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができま

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、がん末期の患者様や難病患者様に対し24時間体制で看護サービスを提供しています。

仕事内容■会社名 神奈川県平塚市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談実施中/地域連携看護師/正社員/月給43.7万 ■コメント 看護知識を活かした新しい働き方をしませんか？ 看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐー『地域連携看護師』の魅力～ ――――――――――――――― あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇ ◇ 退院後の患者様のその後が気がかり ◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい ◇ もっと地域医療に貢献したい ◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい ―――――――

仕事内容瀬谷ふたつ橋病院を運営している、美里会の介護老人保健施設です。症状が比較的安定しているが、家庭で過ごすには少し不安な心身の状態の方、また、医師による医学的管理の下、看護やリハビリテーション、介護、身の回りのお世話などを必要とされる方々にご利用して頂く施設です。

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例) 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができま

仕事内容◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆残業少なめ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・土日祝固定休み。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・年間休日120日以上。年末年始と特別休暇も取得可能です。 ・月平均残業時間5時間以内。ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです。 ・無料駐車場が併設されています。マイカー通勤も可能です。 【サービス紹介】 お