カウンセリング 管理栄養士 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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栄養士・管理栄養士/正社員/管理栄養士/中井病院/23078261

非公開

  • 神戸市灘区 大内通 / 王子公園駅 徒歩約4分

  • 月給24万円〜31万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 中井病院で、管理栄養士として患者様の健康を食事で支えるお仕事に挑戦しませんか。 日々の業務では、外来・入院患者様への個別栄養指導はもちろん、給食会社との連携、栄養管理に必要な物品の発注、そして食堂の運営管理まで、管理栄養士としての専門性を活かした幅広い業務に携わっていただきます。患者様一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかな栄養サポートは、まさに「挑む人と共に挑む」という当院の理念を体現するものです。 「もっと詳しい情報が知りたい」「どんな職場か実際に見てみたい」という方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 【給与詳細】 月給240

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管理栄養士/正社員/管理栄養士/正社員/兵庫県/梅華会わくわくこどもクリニック/17594762

梅華会わくわくこどもクリニック

  • 尼崎市 南武庫之荘 / 武庫之荘駅 徒歩約2分

  • 月給20.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 献立作成 栄養指導 調理・厨房業務ほぼなし 小児科クリニックの管理栄養士兼医療事務のお仕事です ・メニュー考案、発信! クリニック内への掲示物や 患者さま向け広報紙に管理栄養士監修メニューとして 消化のよいメニューや 苦手な野菜も採りやすいメニューを発信していただきます★ アグリビジネスも展開し、農場があるので 実際に土に触れることもありますよ。 ↓医療事務としてのお仕事は下記になります↓ ・受付(問診票や保険証の取り扱い) 来院したかたへ、まず予約の確認と、 問診票の記載の依頼をお願いします 保険証と診察券を受け取って、受付します ・患者さまの介助 診療のご案内、検査室までの案

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栄養士・管理栄養士/正社員/管理栄養士/高羽西岡本保育園/23078302

非公開

  • 神戸市東灘区 西岡本 / 住吉駅 徒歩約8分

  • 年収270万円〜300万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 神戸市東灘区の認可保育園で、子どもたちの成長を食で支える管理栄養士のお仕事です。1歳から3歳児を対象に、栄養バランスはもちろん、見た目も楽しく、季節感を取り入れた献立の作成から食材の発注、調理、そして衛生管理まで、食に関わる一連の業務をお任せします。 園内のキッチンで、子どもたちの笑顔を間近に感じながら調理ができる恵まれた環境です。日々の給食を通して、健やかな発育と味覚形成に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。1年目は契約社員でのスタートとなりますが、待遇は正社員と変わりません。2年目からは正社員登用も可能ですので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。 子どもたちの「おい

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