ハローワーク フロント - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容フロント業務全般 ○接客対応 チェックイン・チェックアウト対応、精算業務 館内のご案内、等 ○予約受付 ○パソコンデータ入力 ○車の運転ができる方には、買い物などの外出用務をお願いする場 合もあります。（社有車有り：普通乗用車） ※客室数：８８部屋 レストラン席数：２５０席 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊ホテル業務全般（ビジネスホテル） （主な仕事） ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、受付会計） ・電話（予約受付、問い合わせ対応） （その他業務） ・レストラン等の配膳業務、送迎業務 等 ＊丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容店舗にご来店されたお客様の接客対応、電話対応などが主な仕事で す。 お客様からの依頼に対して、レンタル商品の手配、貸出、返却等の 伝票処理を行います。直接お客様とお話をする機会が多く、色々な お客様の課題に、柔軟に対応して課題解決のサポートをします。何 よりも嬉しいのはお客様からの「ありがとう」のお言葉をいただけ る瞬間です。就業先にて先輩社員が丁寧に教育・サポートいたしま す。ご安心ください ＊経験者大歓迎 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容国産車全メーカーを取り扱っており、毎日楽しく仕事ができます。 具体的には自動車鈑金塗装の受付やお見積り作成などフロントのお 仕事をお任せします。 ｛変更範囲：現時点で変更無し｝

仕事内容当社、沼津観光開発株式会社で下記の業務をお願いします。 ・チェックイン・チェックアウト（清算） ・来場者管理・予約業務（電話予約等）・売店販売、他付随業務。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間就業時間１：22時00分〜1時00分 就業時間２：6時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方の勤務 実働５．５時間（仮眠休憩：午前１時～ ６時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日 週休二日制：その他 ●就業曜日は固定、曜日は火、金、日曜日の週３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルのナイトフロント業務 ○簡単なチェックイン対応（ほとんど無い） ○書類での予約受付業務 ○早朝のチェックアウト対応 ○フロント周り・通路・歩道などの簡単な清掃作業 ○ゴミ出し等 ※３名のスタッフによるローテーション、週３日の勤務 ※丁寧に指導します。未経験の方歓迎します！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・フロントでの接客 ・その他フロント業務、お会計、メンテナンスなど総合職に なります。 ・レストランサービス兼務 急募 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜21時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜11時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・外線、内線の電話対応（予約電話含む） ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・予約入力、事務作業等 ・お出迎え、ウエルカムドリンクの提供 ・ロビー清掃 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇ご来館のお客様の受付 〇施設の説明や案内 〇精算業務 〇家族風呂の予約受付 〇電話対応 〇その他、上記に付随する業務全般 受付におけるフロント業務がメインです。 ご来館されるお客様に、施設の顔として思い出作りのお手伝いをし てください。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容【フロントスタッフ】 ○日帰り入浴及びホテル宿泊者の受付・精算手続き ○館内利用者の応対 ○玄関でのお客様のお出迎え・お見送り ○他部署への業務応援など 【総務スタッフ】 ○電話・インターネットによる予約対応（宿泊、宴会、休憩等） ○金銭管理・備品発注管理 ○他部署への業務応援など

仕事内容・ホテル、ゴルフ場のフロント、予約業務 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話対応、送迎手配 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：21時00分〜7時00分 就業時間２：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：高稼働月と低稼働月との間で月間休日数を調整 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別シフトによる月８日または９日休み。 休館を伴う連休あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容旅館のナイトフロントです。 遅番のフロント係から引き継いで早番のフロント係に引継ぎをお願 いします。 ・館内巡回 ・浴場管理（のれん替え／温度管理） ・電話対応（主に内線） 敷地が広くアップダウンがそれなりにありますので健脚の方が望ま しいです。基本的に２名で対応します。冷暖房完備の夜警室があり ます。 ※ワイシャツおよびスラックスでの対応をお願いします。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：出勤時間は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等１日６時間、６回を限度とし、１ヶ月８０時間まで、年７ ２０時間２０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ホテル内のレストランでの接客、お食事の配膳 ・レストランの準備から後片付け、バックヤードでの補助業務 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご入居の事故、または心身の状況変化により、緊急の対応が必要と なった場合 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月１５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホームネオ・サミット湯河原内ナイトフロント業務 館内巡回 入居者接客（新聞受け渡し等） 簡易な設備管理（照明スイッチ入切等） 入居者緊急時対応（医療機関への連絡や同行等） 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：高稼働月と低稼働月との間で月間休日数を調整 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別シフトによる月８日または９日休み。 休館を伴う連休あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ＰＣを用いた予約管理 ・チェックイン／チェックアウト ・施設案内 ・売店業務 ・精算、会計 ※制服（洋装）またはスーツを着用しての業務 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間又は15時00分〜0時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：宿泊客の対応等業務繁忙のとき 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・就労日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ビジネスホテルフロント対応 ＊チェックイン対応、電話対応、ＰＣ入力作業 ＊その他雑務 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時30分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び、急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間 まで６回を限度に１ヶ月７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・チェックイン業務 ・清掃部屋チェック ・電話対応 ・お客様対応 ・ＰＣ入力業務 基本ご到着の客様対応になります。 パソコンを使った入力業務もありますが、初めはスタッフと一緒に 仕事をしていただきます。 ★Ｗワーク可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ご来場いただいたお客様に対し ・チェックイン受付 ・精算業務 ・予約受付業務 等行っていただきます。 また ・電話での予約受付 ・ご案内応答 ・イベントの運営 等行っていただきます。 変更範囲：現在予定なし

仕事内容＊接客（チェックイン、アウト業務、客室からのお問合せ対応等） ・予約受付（電話やメールで新規予約、変更） ・日帰り温泉の受付、ご案内 ＊フロント部門⇔レストラン部門を横断してサポートしあう体制が あります。幅広く様々な業務に関わるのが、当館のフロントの特徴 です。お客様に対するサービススキルはもちろん、これまでの経験 、適性や挑戦したい分野の意向などにあわせて、収益・人材・オペ レーション等、ホテルの運営全体のマネジメントを担うポジション にステップアップしていただける環境です。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容〇コンシェルジュサービス 〇チェックイン／アウトのサービス 〇キャッシャー業務 〇宿泊予約の受注、確認 〇お客様の送迎 〇宿泊システムへの入力 〇問い合わせ対応 等 「変更範囲：会社が定める業務」