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賃貸管理 - 三重県津市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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土地活用や賃貸事業をご提案する総合営業職/正社員/三重県津市

大東建託株式会社 津支店

  • 津市 藤方

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • インセンティブあり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 歩合制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度

仕事内容掲載期間:06/13(木)~07/12(金) 大東建託株式会社 津支店 【第二新卒・新卒募集】土日休み・年間休日125日★長期の連休もあり♪昇給・賞与あり! 正社員 【未経験歓迎!】多くが営業未経験&異業種からの転職者★社用車貸与・ガソリン代の支給あり ★未経験からスタートした先輩多数★ 【先輩たちの前職】 居酒屋・カフェなどの飲食店・アパレルショップ・美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中! もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能です♪ 【転職のきっかけ】 ・歩合制で努力を正当に評価される制度が良かった ・研修制度が充実で、営業を経験していなくても始めやすい思

求人アスコム

三重/津/マンション管理(マネージャー候補)資格手当充実/高い成長率の優良企業/業界未経験活躍

株式会社合人社計画研究所

  • 津市

  • 年収275.4万円〜900万円

  • 契約社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり

仕事内容株式会社合人社計画研究所 【三重/津】マンション管理(マネージャー候補)資格手当充実/高い成長率の優良企業/業界未経験活躍 【仕事内容】 【三重/津】マンション管理(マネージャー候補)資格手当充実/高い成長率の優良企業/業界未経験活躍 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務(事業所長)を期待されるポジションです。 予定されている業務内容としては下記を想定しています。 (1)メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成な

doda

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 津市 藤方

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 東証一部上場企業
  • 週休2日制
  • 歩合制
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(津支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚

エンゲージ

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