作業療法士 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 《高額求人☆彡》 多機能型重症児デイ すいんくでは、作業療法士(OT)を募集中です♪ あなたには、重症児デイサービスにて、機能訓練業務をお任せします！ 1日定員5～10名程度のお子様と向き合い、その成長をサポートしていただきます。 《充実の待遇★》昇給・賞与もあり、あなたの頑張りがしっかり評価されます◎ 勤務は08:30～17:30、マイカー通勤OKで、駐車場も完備！ 天候に左右されず、快適な通勤が可能です☆ スタッフ間のチームワークも良好で、働きやすい環境が整っています。 経験豊富な方はもちろん、あなたのスキルを活かせるチャンスです！ 気になることがあれば、ぜひお気軽に

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 【1】 10時00分～16時30分（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 筋膜整体home神栖店では、お客様一人ひとりの身体の悩みに寄り添い、根本からの改善を目指す理学療法士（PT）を募集しています。 自費リハビリ施設という特性上、お客様との密なコミュニケーションを通じて、よりパーソナルなアプローチを追求できます。施術の計画立案から実施、そして効果の確認まで、一連のプロセスに主体的に関わることで、理学療法士としての専門性をさらに深め、新たなスキルを習得できる環境です。 充実した研修制度をご用意しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方や新たな分野に挑戦したい方も安心してスタートできます。日々の業務を通して、お客様の

勤務時間◎8:30～17:30 実働：8時間 休憩：1時間 残業：なし ※勤務時間相談可能

仕事内容【主な業務内容】 ・機能回復、機能維持のためのリハビリテーション ・日常生活を営むために必要な機能の改善 ・歩行訓練、ＡＤＬ、ＡＰＬ動作の指導 ・日常生活動作の指導 ・減退防止のための訓練 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容・入院、外来での機能訓練及び日常生活動作指導の業務 ・整形外科、内科、外科、小児疾患が主な対象 ・ハンドセラピィ業務 ・神栖の委託業務も実施 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 地域医療の温かい輪の中で、あなたの作業療法士（OT）としての力を発揮しませんか。渡辺病院は、茨城県神栖市で長年にわたり地域の方々の健康を支え続けています。 今回お迎えするのは、患者様一人ひとりの回復への道のりを、作業療法士として力強くサポートしてくださる方です。食事や着替え、入浴といった、日常生活動作（ADL）の改善に丁寧に向き合い、患者様が再び「できる」喜びを感じられるよう、きめ細やかなリハビリテーションを提供していただきます。患者様の笑顔が、あなたの何よりのやりがいとなるはずです。 当院には、子育て世代のOTも多く活躍しており、院内には託児所も完備。仕事と家庭を両立しやす

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ◇病院にて作業療法士業務全般 リハビリ業務 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 茨城県神栖市に位置する医療法人社団土合会 渡辺病院で、理学療法士（PT）として地域医療に貢献しませんか。当院では、急性期から回復期、さらには外来リハビリまで、幅広い疾患や病期のリハビリテーションを提供しており、多様な症例に触れることができます。 入職後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、院内研修や外部研修への参加支援も充実しています。日々の業務を通して、最新の知識や技術を習得し、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を取り戻すための支援に、あなたの力を貸してください。 また、子育て中のスタッフも安心して働けるよう、院

仕事内容【タイトル】 神栖済生会病院 理学療法士（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇病院にて理学療法士業務全般 リハビリ業務 【事業所名】 神栖済生会病院 【応募資格】 ・理学療法士資格お持ちの方 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 社会福祉法人恩賜財団済生会 【勤務地】 茨城県 神栖市 知手中央7-2-45 【アクセス】 ＪＲ成田線(千葉－銚子)「下総橘駅」(バス・車14分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ・基本給172,800円～182,700円 ※経験者は他病院等の経験年数を考慮します 【昇給】年1回（過去実