株式会社人材育成社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売・リテール業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・小売・リテール業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（小売業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします

仕事内容株式会社マネジメントサポート 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程 【仕事内容】 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程 【具体的な仕事内容】 異業界出身者も活躍中！／既存・反響中心／創業30年以上・取引先約10,000社／人材育成・組織課題の解決に携わる提案営業／土日祝休み・残業月15時間程度 ■業務概要 官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い企業に対し、人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。 「若手社員の離職を減らしたい」「管理職の育成を強化したい」「顧客満足度を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『一社の人事から、さまざまな企業の人と組織を変える仕事へ。』 これまでの人事経験を活かし、人事制度・組織開発・採用・育成など、企業の「人と組織の課題」を解決するコンサルタントへステップアップ！ ■ 仕事内容 千葉県を代表する社労士法人として355社以上の顧問先を抱えるエフピオ。現在、第二の変革期を迎え、人事制度設計や組織開発といった高度な領域の支援依頼が急増しています。 今回募集するのは、「一社の人事にとどまらず、もっと多くの企業の人・組織

仕事内容一般社団法人メディカルアライアンス 【未経験OK＊港区勤務】社内イベント企画＊組織活性化や人材育成に貢献◎《美容社割あり＊私服勤務可》 【仕事内容】 【未経験OK＊港区勤務】社内イベント企画＊組織活性化や人材育成に貢献◎《美容社割あり＊私服勤務可》 【具体的な仕事内容】 【はじめに】 同社にてイベント企画課のメンバーとして、社員向けイベントや研修の企画から運営まで一貫して担当していただきます。関係部署や各委員会と連携しながら、組織活性化や人材育成に貢献する役割をお任せします。 【業務内容】 ・各委員会活動のサポート（エンゲージメント推進委員会／技術向上委員会／高難度手術導入委員会など）

仕事内容株式会社グロースX 【週3在宅｜BtoB｜マーケター】人材育成DX×SaaS｜施策企画・実行まで｜大手など600社超導入 【仕事内容】 【週3在宅｜BtoB｜マーケター】人材育成DX×SaaS｜施策企画・実行まで｜大手など600社超導入 【具体的な仕事内容】 ◇AIを活用した次世代BtoBマーケティングに挑戦／コンテンツ企画・広告運用・イベント企画まで幅広く担当／600社超導入の成長SaaS◇ ■魅力 ・生成AIを積極活用しながら、「人がやるべき仕事」と「AIに任せる仕事」を整理し本質的にマーケに取り組める ・コンテンツ制作だけでなく、広告、イベント、リード獲得施策、データ分析まで一気

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容株式会社グロースX 【週3在宅｜フィールドセールス｜年収550万～◎】人材育成SaaS｜組織の変革支援｜600社超導入◎ 【仕事内容】 【週3在宅｜フィールドセールス｜年収550万～◎】人材育成SaaS｜組織の変革支援｜600社超導入◎ 【具体的な仕事内容】 ◇マーケティング・AI・DXの成長支援／IT知見歓迎／著名な経営陣が参画／“企業変革を支援する”営業職◇ ■企業概要 グロースXは、「自己肯定感あふれる社会をつくる」をミッションに、人材育成領域のSaaS事業を展開しています。マーケティング・AI・DX領域を中心とした実践型学習プラットフォームを提供し、企業の人材育成と事業成長を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について マリモホールディングスは、「不動産事業」を軸としつつ、農業、IT、地域活性化など幅広い分野に挑戦する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。1970年に設計事務所として創業して以来、マンションデベロッパー、不動産総合デベロッパーを経て、現在は12社のグループ会社を擁するホールディング体制へと進化してきました。 私たちのパーパスは「ヒューマニティとビジネスの力で社会課題を解決し、人々の豊かな暮らしを創造する」こと。 そ

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容店舗運営スタッフ 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【安定性・将来性】 業態変更により売上が右肩上がりに伸長 2019年から約180憶円近く伸長させることができており、成長を続ける会社です 【若手社員が活躍中】 20代、30代の社員が活躍中であり、 20代の店長や30代の執行役員がいるなど、 挑戦できる環境があるからこそ 若くしてキャリアアップすることができる会社です 【戦略・ビジョン】 「人の成長＝企業の成長」と考え、人材育成に関する出費は惜しまず

仕事内容業務内容: グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。, , ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）, ・採用（新卒／中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント, ・評価／報酬制度の設計／運用, ・人材開発／研修の企画／実行, ・労務管理（勤怠、社会保険、コンプライアンス対応）, ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案／推進, ・部門マネジメント（メンバーマネジメント）

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機会を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容店舗運営スタッフ 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【安定性・将来性】 業態変更により売上が右肩上がりに伸長 2019年から約180憶円近く伸長させることができており、成長を続ける会社です 【若手社員が活躍中】 20代、30代の社員が活躍中であり、 20代の店長や30代の執行役員がいるなど、 挑戦できる環境があるからこそ 若くしてキャリアアップすることができる会社です 【戦略・ビジョン】 「人の成長＝企業の成長」と考え、人材育成に関する出費は惜しまず

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仕事内容店舗運営スタッフ 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【安定性・将来性】 業態変更により売上が右肩上がりに伸長 2019年から約180憶円近く伸長させることができており、成長を続ける会社です 【若手社員が活躍中】 20代、30代の社員が活躍中であり、 20代の店長や30代の執行役員がいるなど、 挑戦できる環境があるからこそ 若くしてキャリアアップすることができる会社です 【戦略・ビジョン】 「人の成長＝企業の成長」と考え、人材育成に関する出費は惜しまず

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仕事内容店舗運営スタッフ 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【移住支援金対象求人】地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています 【安定性・将来性】 業態変更により売上が右肩上がりに伸長 2019年から約180憶円近く伸長させることができており、成長を続ける会社です 【若手社員が活躍中】 20代、30代の社員が活躍中であり、 20代の店長や30代の執行役員がいるなど、 挑戦できる環境があるからこそ 若くしてキャリアアップすることができる会社です 【戦略・ビジョン】 「人の成長＝企業の成長」と考え、人材育成に関する出費は惜しまず