シニア歓迎 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【原宿店/正社員】ブライダルフローリスト 私たちは、社会的役割を基盤としたお花屋さんとして、 障がいや難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供しています。 今回、新しく赤坂の結婚式会場を担当することとなりました。 結婚式当日を彩るブライダル装花に関する一連の業務をお願いする方を募集します。幸せな瞬間に携わることができます。 ＜業務内容＞ ・花材や資材の準備 ・アレジメントやブーケ制作 ・配達、会場セッティング ・婚礼装花や空間装花に関する打合せ対応 等 ブライダル装花に関する打ち合わせ又は制作のいずれか 経験がある方ご応募ください。 ブランクがある方や経験年数が少ない

仕事内容【人事】採用から研修・人事制度まで幅広いキャリア形成が可能／人事組織立ち上げ／上場準備中 事業内容 法務面の課題を技術で解決する新分野、リーガルテック。AIなどテクノロジーの進化にともない、さまざまなサービスが登場している。今回採り上げるGVA TECHは、「法律」と「すべての活動」をなくすというパーパスの実現に向け、それぞれの人や企業に適したリーガルサービスを提供。専門性が高くコストもかさむ現状のリーガルサービスに新風を吹き込み、中小企業や起業直後のスタートアップ、フリーランスなどに、クオリティを維持したままリーズナブルなサービスを提供している。働きやすい環境やフラットでオープンな社風など

仕事内容東京都中央区日本橋 茅場町／駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、50代活躍中、60代活躍中／年収：450万円〜700万円

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容（雇入れ直後） 給与計算、勤怠管理、入退者管理、研修企画、人事戦略、人事評価、新卒・中途・障害者採用など人事全般業務の中から、ご経験のあるものから着手いただきます。状況を見て、人事業務の中で新たな業務に携わっていただくこともございます。 （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限150,000円／月） 所定外労働時間 有：10時間程度／月 休日・休暇 ・年間休日：120日 ・週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日） 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） グループ取扱商品の社員

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容【原宿】採用担当者の募集 ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス

仕事内容<仕事内容> ☆ずっと働いていたくなる☆福利厚生・休日充実！一般事務/駅徒歩5分 データ入力など“Excel”を使用した事務ワークをお任せします。 研修が充実！時間有給あり ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて、業務を担当していただきます。 研修で学んだExcelスキルを活かし、主にお客様先で業務に取り組みます。 まずは基礎的な業務からスタート！ ▼簡単なデータ入力 ▼グラフの作成や集計作業 ▼資料やツールの作成 ▼受発注処理 スキルが身に着いてきたら… ▼現状分析・ヒアリング ▼各種ツールの構築提案～作成 などExcelを使った改善・効率化を行い、お客様の業務をサポートします。 単

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！美容クリニックの人事【採用担当】★有給消化率100％ 当社の顔として、脱毛専門クリニック『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働くスタッフの採用面接、会社説明などを中心にお任せします。 具体的には ▼応募者の面接日程調整→面接 ▼会社説明会の実施 ▼入退職者の手続き ▼内定者フォロー ▼イベントの企画・運営 ▼クリニックスタッフの賞与計算 会社説明会や面接で、 当社の魅力を伝えることがあなたのミッション！ 慣れてきたら、採用計画の立案・戦略形成など 制度の組み立てを行っていただきます。 【入社後の流れ】 面接日程調整や入退職の手続きといった 採用に伴う事務手続き業務

仕事内容【人事/育成・採用担当】シニア女性をハッピーに！雑誌・通販事業会社 【仕事内容】 グループ全体の人材育成・人材採用を担っていただきます。 ＜人材育成＞ ・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営） ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 ＜人材採用＞ ・新しい発想での採用戦略の構築。 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に

仕事内容三菱マテリアル株式会社 コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など 150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー募集】これまでの豊富なご経験を、新たな現場で生かしてください 当社の業務内容は、マーケティングファネル全体を横断するプランニングの最適化を目指しています。この目的のために、ビジネス課題からコンテンツとメディアの最適ミックスを導き出し、KGI・KPIを可視化することでマーケティング投資のROIを最適化しています。 また、ビジネス戦略と整合したIMC（Integrated Marketing Communication）戦略を立案し、効果予測を行うことで、真に効果のあるマーケティング施策を実現し、企業パフォーマンスの改革に貢献しています。KPI設計と高速モニタリング

仕事内容人事部（人事課） 【仕事内容】 （雇入れ直後） 主に同社の人事考課と処遇制度の運営、改善を担当していただきます。 また、人事データの整理・分析や人事異動に関する事務を通して、HRBPのサポートも担当していただきます。 ■円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善 ■給与・賞与算定事務、昇格運営事務 ■人事評価等に関する各種データ作成・分析 ■人事異動の発令事務 ■各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応 （変更の範囲） ■会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシ

仕事内容<仕事内容> 【ママさん活躍中！】PC事務｜誰かの役に立ちたい｜基本リモート｜出社は月1～2回 ☆未経験でも大丈夫、しっかり育成します☆ ※まずはカジュアル面談でご説明します。 〇一般事務です。 PC作業、スマホ作業主な業務です。 〇データ入力、書類修正、営業事務、情報管理、メール対応、ライン対応、電話対応です。 ◎経験よりも、優しさや思いやりが重要！ 「誰かの役に立ちたい！」と思っている方が大変向いています。 自分から進んで動くことできる方が歓迎です。 ○様々な研修があり、キャリア・メンタル のフォロー体制も万全です。 ○業務改善能力や提案・サポート実績能力を伸ばせば、

仕事内容<仕事内容> 採用人事（未経験者歓迎）◆幅広い業務を担当／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、でき

仕事内容人事責任者CHRO／経営・事業戦略に沿った人事戦略によりグループミッション貢献／上場SaaS事業 【仕事内容】 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外） 東証プライム上場／時価総額２０００億円／ITクラウドSaaS事業 創業以来18期連続で増収増益 【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部

仕事内容人事業務（労務業務中心）/東京丸の内勤務/大手総合法律事務所勤務 【仕事内容】 人事業務（労務業務中心） 人事の労務業務を中心に担当して頂きます。 人事労務業務： ※国内トップレベルの総合法律事務所です。 ※国内4大ファームの1社となります。 具体的には、 ・勤怠管理、給与支払業務、社会保険管理業務、年末調整（外部委託先とのやり取り） ・各種人事諸規定管理や整備 ・従業員健康管理、職場改善プログラムの検討、実施 ・人事書類手続き業務 ・その他人事に付随する業務 ※人事労務をメインに担当して頂く予定です。 【部署構成】計6名体制（男性2名、女性4名） 【事業内容・会社の特長】 国内トッ

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 東京【営業責任者候補】シニア活躍中！最先端開発に携われ、且つ社会貢献性の高い営業◇ 今回は営業体制強化に向けて、営業チームを率いる営業責任者候補を募集しています。半導体、電気電子、機械やソフト開発などにおける既存、新規顧客向けソリューション営業を行っていただきます。客先打ち合わせ、見積り、請求書作成など、エンジニアと共に最適なソリューションを顧客へ提供し、未来の「便利」で社会貢献を果たします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ・課題や要望を採用担当に報連相 ・最適なエンジニアを提案 ・プロジェクト開始のための手続き ・顧客とエンジンア