株式会社デイリー・インフォメーション の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 シフト制 7:30～16:30 10:00～19:00 16:00～翌10:00 ※週1～OK

仕事内容本郷の湯の施設長 【名東区本郷】施設長｜充実の研修制度でしっかりサポートします！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括する

仕事内容烏山の輪のヘルプヘルパー 【世田谷区南烏山】ヘルプヘルパー｜地域のご利用者様を支えるお仕事です！ 職種 介護職・ヘルパー（訪問含む）、介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 杉並区・中野区・世田谷区の当社訪問介護拠点（全7拠点）を横断的にサポートし、訪問介護サービスを提供していただきます。 身体介護（入浴・排泄・移乗など）や生活援助（掃除・洗濯・買い物など）を行いながら、 必要に応じて各拠点のスタッフと連携し、安定したサービス提供を支える重要なポジションです。 ・訪問エリアは各拠点から1.5km圏内が中心 ・電動自転車を支給し、移動の負担を軽減 ・介護記録はシステム入力で事務作業も効

勤務時間勤務時間 １ヶ月単位の変形労働時間制 【日勤】8:30～17：00 【夜勤】16：30～翌9：00

勤務時間勤務時間 シフト制 9：00～20：00の間で、ご希望に応じたシフトを相談可能です。 ※週2日～ ・ライフスタイルに合わせて選べる勤務時間 ・生活と仕事のバランスを大切にし、無理なく働ける環境を整えています。 ＜休憩時間＞ 1日の勤務時間によって異なります。（労働基準法第34条に準じます。） 例えば、6時間以上8時間以下の勤務では45分、8時間超の勤務では60分の休憩になります。

仕事内容大倉湯グループホーム2号館の副施設長 【札幌市東区】副施設長｜充実の研修制度でしっかりサポートします！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ ◆育休取得実績多数！ 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」および「運営マネジメント」に関して、 施設長と協力しながら、その役割を担っていただくことを期待しています！ 着任時には基礎的な知識やスキルを身につけていただく「着任時研修」、 また業務開始後も継続的

仕事内容ファミリー・ホスピス西葛西ハウスの介護職（施設内訪問介護） 【2025年春オープン／西葛西ハウス】介護職（訪問介護経験者歓迎）ホスピス未経験OK！ ≫≫高齢者施設での訪問介護スタッフ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆やりがいのある職場でステップアップも可能！ ◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪ ◆ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ ＜一緒に働く人は？＞ 訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい

仕事内容ファミリー・ホスピス月寒東ハウスの正看護師 【25年春OPEN予定・月寒東ハウス】看護師／40代～50代活躍中/ホスピス未経験OK ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ■残業ほぼなし♪ ■やりがいのある職場でステップアップも可能！ ■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪ ■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ ＜一緒に働く人は？＞ 病棟や訪問看護ステーション、クリニックなど様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多

仕事内容Sunはーと生活介護 池田【2025年05月01日オープン】の生活支援員 【池田市住吉】生活支援員｜地域のご利用者様を支えるお仕事です！ 当事業所は、利用者さまの自立を手助けするため、心を込めた支援を行っています。 私たちの使命は、利用者さま一人ひとりの特性と成長を理解し、彼らの可能性を最大限に引き出すことです。 当施設では、昇給・賞与による経済的な安心感と、週休2日制によるメンタルとフィジカルの健康を保ちながら、あなたのキャリアを輝かせる機会を提供します。 当施設での生活支援員としてのキャリア、ぜひ一緒に築き上げましょう！ 勤務先 合同会社Sunはーと Sunはーと生活介護 池田 職

勤務時間勤務時間 シフト制 8：45～13：00 8：45～13：15 16：45～20：30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

勤務時間勤務時間 シフト制 9：30～18：00の内の4～7.5時間程度 （6時間を超える場合は法定通り休憩あり） 勤務時間応相談 ※週3日～

仕事内容甲聖会紀念病院の理学療法士 【大阪府吹田市】理学療法士｜地域のご利用者様を支えるお仕事です！ 1984年から地域に密着した医療を行ってきました。 大阪メトロ御堂筋線の江坂駅から徒歩3分の立地にある職場です。 急性期病院との病々連携をしっかりと行い、また地域の在宅診療も積極的に行い、 教育研修などを通じてスタッフの皆さんの成長にも繋がるよう良質な病院を目指しています。 ◆日曜・祝日を含む月9日のお休みあり。体をケアしながら長期的にお仕事に励むことができます。 ◆入職3ヵ月後からは四季休暇を年2日取得することができます。プライベートも大切にできます！ ◆賞与は年2回・昇給もあります。モチベー

仕事内容鶴の湯（デイサービス）の副施設長 【江東区冬木】副施設長｜所長へキャリアアップも可能です！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ ◆育休取得実績多数！ ◆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働

仕事内容八幡中央病院の相談員（社会福祉士） 【京都府八幡市】にある病院でのお仕事です！ ★医療法人社団 医聖会をご紹介します！ 医聖会グループでは組織力を強化しており、医聖会グループ本部に看護・介護それぞれの統括部長が在籍。 地域の皆さまが安心して生活できるように、必要な医療サービスをトータルに提供することを目指して、 3病院・5施設の医療/福祉/介護のサービスを展開しています。 地域社会を見つめ、一人ひとりの患者さまを見つめて、 「いま、何をしなければならないのか」「何をすべきなのか」を考え、 心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。 歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う

仕事内容八幡中央病院の作業療法士 【京都府八幡市】にある病院でのお仕事です！ ★医療法人社団 医聖会をご紹介します！ 医聖会グループでは組織力を強化しており、医聖会グループ本部に看護・介護それぞれの統括部長が在籍。 地域の皆さまが安心して生活できるように、必要な医療サービスをトータルに提供することを目指して、 3病院・5施設の医療/福祉/介護のサービスを展開しています。 地域社会を見つめ、一人ひとりの患者さまを見つめて、 「いま、何をしなければならないのか」「何をすべきなのか」を考え、 心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。 歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う医療」の実

勤務時間勤務時間 １ヶ月単位の変形労働時間制 （1）7：00～16：00 （2）8：30～17：30 （3）16：00～翌9：00 ※非常勤は日勤のみ

勤務時間勤務時間 シフト制 9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし ※週1、2日からOK

仕事内容甲聖会紀念病院の言語聴覚士 【大阪府吹田市】言語聴覚士｜地域のご利用者様を支えるお仕事です！ 1984年から地域に密着した医療を行ってきました。 大阪メトロ御堂筋線の江坂駅から徒歩3分の立地にある職場です。 急性期病院との病々連携をしっかりと行い、また地域の在宅診療も積極的に行い、 教育研修などを通じてスタッフの皆さんの成長にも繋がるよう良質な病院を目指しています。 ◆日曜・祝日を含む月9日のお休みあり。体をケアしながら長期的にお仕事に励むことができます。 ◆入職3ヵ月後からは四季休暇を年2日取得することができます。プライベートも大切にできます！ ◆賞与は年2回・昇給もあります。モチベー

勤務時間勤務時間 シフト制 8:45～17:00 ※休憩1時間 （勤務日・勤務時間については応相談）

仕事内容市川真間の宿の副施設長 【船橋市夏見台】副施設長｜充実の研修制度でしっかりサポートします！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ ◆育休取得実績多数！ 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」および「運営マネジメント」に関して、 施設長と協力しながら、その役割を担っていただくことを期待しています！ 着任時には基礎的な知識やスキルを身につけていただく「着任時研修」、 また業務開始後も継続的に学びを深め