東京都多摩市の個別療育の求人・仕事・採用

勤務時間短時間（４時間以内） ◆土曜勤務できる方◆ 下記時間帯で週3～5日、保育士パートとして勤務。（一般保育・個別療育・児童発達指導員の補助） 例）15:00～18:30 3.5時間勤務 ※その他時間はご相談ください。

仕事内容モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年５月より「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方。 立ち上げ期だからこそ、柔軟な発想と実践力が活かされます。一緒に「理想の保育」をかたちに

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 年間休日約152日残業ほぼなし/全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育所の中にある、児童発達支援室！◎資格手当◎居住支援特別手当◎交通費全額支給｜ライフステージの変化に合わせて様々な働き方を提案！長く、長く働いていただける環境です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 連絡帳アプリ導入 集団療育 個別療育 応用行動分析（ABA） 未就学のお子様を対象とした児童発達支援事業所にて、児童指導員としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 療育・支援の実施 個別支援計画に基づいた、マンツーマンまたは小集団での療育プログラムの実施 遊びや運動、創作活動を通じた社会的スキル

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容◎個別支援計画に基づく発達支援 ◎学習サポート、宿題の見守り ◎SST(ソーシャルスキルトレーニング)、集団活動の運営 ◎遊び、制作などの活動 ◎活動記録、保護者対応 学齢期の子どもたちの成長を、任用資格を活かして支えるお仕事です。 勤務地:東京都多摩市/最寄り 京王多摩センター駅(時給1700円~・週2日~・1日3時間~) 療育がはじめてでも安心のサポート体制◎対象資格をお持ちの方歓迎|多摩市・京王多摩センター駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜

仕事内容未就学のお子様を対象とした児童発達支援事業所にて、児童指導員としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 療育・支援の実施 個別支援計画に基づいた、マンツーマンまたは小集団での療育プログラムの実施 遊びや運動、創作活動を通じた社会的スキルや生活スキルの向上支援 日常生活動作（身の回りのこと）のサポート 保護者対応・記録 日々の活動記録や、個別支援計画に関する書類作成・入力業務 環境整備・その他 教室内の清掃、おもちゃの消毒、教材の準備など こどもたちの「できた！」を一緒に喜び、一人ひとりに寄り添った温かい療育を目指しています。未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポ

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容◎個別支援計画に基づく療育支援 ◎遊び・制作・運動などの活動 ◎生活習慣、基本動作の指導 ◎宿題の見守り ◎活動記録、保護者対応 学齢期の子どもたちの成長を、保育士資格を活かして支えるお仕事です。 勤務地:東京都多摩市/最寄り 京王多摩センター駅(時給1700円~・週2日~・1日3時間~) 乳幼児より落ち着いた環境で、学齢期の子どもの成長を支える保育士|多摩市・京王多摩センター駅 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相

仕事内容持ち帰りなし 【やりがい・魅力】 ◎2026年5月に、保育所の一室に『児童発達支援もみのこ』が誕生しました！まだスタートしたばかり。一緒に、こどもたちにとって最良の環境とは何か、考え、築いていく。そんな仲間を募集しています。 ◎ウィズチャイルドは、この多摩市、聖蹟桜ヶ丘地区で長年モンテッソーリ教育の理念のもと保育園を運営してきました。そのノウハウを生かした、児童発達支援室です。 ◎持ち帰り仕事なし、夜間会議なし。モンテッソーリ教師などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門性を高めることができ、それをみんなで応援する風土が根付いています。 【職場について】 ・20代～60代まで

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！ ◆子ど

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 年間休日約152日残業ほぼなし/全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入社祝金・児童紹介手当♪週休2日制！】 効率的な運用システムを導入している施設でキャリアアップしませんか？ ・「入社祝金」試用期間満了後（入社4ヵ月目）入社祝として「100,000円」を支給いたします。 ※2022年7月支給実績あり（全正社員） ・「週休2日制！」毎月シフト制（毎月、出勤日選択可能！） ・お引っ越しをご希望の場合「引っ越し費用の一部支給制度」あり！ ・「児童紹介手当」5,000円～200,000円（１人～年間予算／翌月支給） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける「保育士

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！

仕事内容【週休３日！年間休日150日超！】児童発達支援管理責任者（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700,0

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700,0

仕事内容【週休３日！年間休日150日超！】児童発達支援管理責任者（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への

仕事内容★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★ 子ども一人ひとりにじっくり向き合える 療育施設◎ ◆ おすすめポイント ◆ ★研修制度充実で安心スタート ★住宅手当あり ★体験勤務OK ◆ お仕事内容 ◆ 療育業務全般をお願いします。 ・発達に特性のある子どもへの個別療育 ・教育・育児・発達に関する相談対応 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 など ※送迎業務はありません ※1日3コマ程度の療育を担当し、 じっくり関われます ◆ 療育内容 ◆ ・運動 ・音楽（個別・小集団） ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・学習支援 ・創作活動（微細運動） ・余暇活動 ◆ 勤務時間 ◆ シ

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国120以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国120以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望

仕事内容児発管業務と請求や契約、教室運営など管理者を兼務します。 児童発達管理責任者資格保持者 最低限のPCスキル(インターネット検索や簡単な文書作成程度） が必要です。 「私らしく」働ける環境 【こぱんはうすさくら古淵教室のアピールポイント】 年間休日１２０日（４週８休 ＋ 祝日分） プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 ・資格取得支援制度あり。（あなたの頑張りを応援します） 休日・休暇 ※希望休制度あり、プライベートと両立! ・４週８休（シフトによる） ＋ 祝日分 大企業並みの休日。連休や希望休もとりやすい環境です。 ・年次有給休暇（消