介護福祉士 有料老人ホーム - 愛知県 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/名古屋市東区葵/127270476

株式会社アンビス 医心館千種

  • 名古屋市東区 葵

  • 月給26.3万円〜31.4万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館千種 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。 基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福

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有料老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/契約社員/名古屋市東区葵/22901055

株式会社アンビス 医心館千種

  • 名古屋市東区 葵

  • 月給26.3万円〜31.4万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館千種 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。 基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには

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介護福祉士・社会福祉士/介護職/住宅型有料老人ホーム さくらはうす/127472773

住宅型有料老人ホーム さくらはうす

  • 名古屋市名東区 大針

  • 月給24万円〜29.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 住宅型有料老人ホームさくらはうすへの訪問介護。 ー職員数ー 介護職員:23名 看護師:10名 施設事務員:3名 調理・清掃員:7名 体が思うように動かせなくなってしまった方にも自分らしく暮らせるように自由な雰囲気で過ごしていただいてます。 ※会社負担で希望者には喀痰吸引研修や介護実務者研修も管理者の推薦があれば受講出来ます。 アピールポイント * 喀痰吸引・胃ろう等資格取得制度 * 夜勤の回数、相談可能 * 年間休日は113日。しっかり休んでリフレッシュできる環境です。有給消化率も高いです * 毎年定期昇給実績あり *ケアカンファレンス実施 スタッフみんなが主

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