製缶 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容機械式立体駐車場、空調用機器等の建築付帯設備の制作。 ・集塵機やタンク等の製造 ・ジェットコースター等の遊戯設備の製造及びメンテナンス ・その他産業機械製造 ＊機械式立体駐車設備、業務用空調機器、濾過式集塵装置、 免制震装置、ジェットコースター等の遊戯設備等の 産業用機械を中心に「一品一様のものづくり」を 行っています。 ＊詳しくは、当社ホームページをご覧下さい。 【業務の変更範囲：協議の上他部門】

勤務時間就業時間１：7時55分〜17時00分又は7時55分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：実際の勤務時間は上記の間で応相談。 例えば８時５５分～１６時でもＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ー 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は弊社年間カレンダーに準ずる。 （ＧＷ、夏季・年末年始休暇など）

仕事内容工場内にて製缶作業を行います。 変更範囲：会社規定による

仕事内容＊枠組溶接（電気溶接）により産業廃棄物用コンテナの 本体の制作と関連部品の加工を行います。 また、付帯作業として治具や部材の用意などを行います。 ＊材料等の運搬にフォークリフトやホイストを使用します。 （免許未取得の方には、取得時の支援制度あり） ＊溶接関連の資格取得の支援をしています。 ◎未経験の方でも歓迎します。 ※リサイクルへの対応をはじめ、生産活動を通じ環境保全を 推進しています。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容[募集背景次世代の社長の右腕として会社の屋台骨を支えて頂ける方を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 幹部候補、社長の右腕として活躍いただきます。 【具体的には…】 ・将来的に、社長の右腕として、社長をサポートして社長と共に営業戦略から実行までを担当して頂きたいと思います。 ・営業戦略立案・策定などをお任せし、営業企画として、より効率的な営業推進および目標達成を支えていただきたいと思います。 ・案件の取りまとめ（図面作成から加工・納品まで） ・他２名の営業人員のマネジメント 等 等 業務の変更の範囲 なし ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件転勤なし,車通勤可,正社員,

仕事内容建設機械部品、その他の製品の製缶、及び仕上げ作業 梱包作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・基本的なPCスキル（CADを使用できる方） [歓迎] ・生産管理業務経験者 ・板金、溶接加工経験者（または知識のある方） 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・協調性のある方 ・何事にも積極的に真面目に取り組む方 ・コミュニケーション能力のある方 【職種名】 高崎市(群馬)幹部候補・製缶板金業転勤なし◎残業少◎マイカー通勤可◎駐車場あり 【仕事内容】 幹部候補、社長の右腕として活躍いただきます。 【具体的には…】 ・将来的に、社長の右腕として、社長をサポートして社長と共に営業戦略から実行までを担当して頂きたいと思いま

仕事内容一般建設やプラント建設、またガソリンスタンド等の鉄骨及び製缶 等の製作をおこなっていただきます。 ＊プラント設備に係る鉄骨、及び設備等の製作 ＊燃料タンク ＊薬品タンク ＊貯水タンク ＊飼料用のタンク等 ※ローコストで高品質な施工を心掛けております。 【職種変更範囲：本人の希望を考慮して当社の定める職種への変更 あり】

仕事内容・鉄、ステンレスの製缶・配管で工場加工が中心です ・安中、高碕エリアで制作物の取付・メンテナンス工事もあります ※溶接（特にＴＩＧ溶接）、ガス切断、配管、現場作業経験のある 方優遇いたします ＊工場見学可能です！お気軽にお問い合わせください！ ＊アットホームな職場です 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：6時00分〜10時45分 就業時間に関する特記事項：（１）６時から１４時の内実働７時間勤務 （２）日曜日及び祝日の勤務時間 ６時から１０時４５分 （実働４．７５時間 休憩なし） ※週の労働時間は４０時間以内となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 工場稼働に合わせて夏季及び年末年始の休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社員食堂の食事提供 ・調理（給食業務全般）・盛付、洗浄、清掃等 ・食数８０～１００食程度 変更範囲：変更なし

仕事内容・産業用機械部品（厚板）の半自動溶接、またはＴＩＧ溶接。 ・溶接ロボットでの溶接業務。 ※製缶業務のできる方、優遇（採用面、賃金面） （ＣＡＤ・バラし・材料取） 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社にて、製缶・板金工としての仕事を担当していただきます。 ・鋼材（中厚）について切断、折曲、溶接（アーク・ＴＩＧ・Ｃ Ｓ）、仕上げ等を行う仕事。 ※図面を見て加工していただきます。 ＊弊社は、特殊車両のリヤーボディー各種、道路清掃車、スノー スィーパ（除雪車）等の部品等の製作をしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間6:00～18:00の間で8時間 18:00～～翌6:00の間で8時間 どちらか勤務時間選べます！ ※お気軽にお問い合わせください。

仕事内容群馬県伊勢崎市にある 「山崎製パン株式会社 伊勢崎工場」より 食品製造／アルバイト・パート募集！ ー ー ー ー ー ・未経験スタートOK ・充実の研修と安心のフォロー体制 ・時間や曜日の相談OK ・週4日～5日で勤務相談OK！ ・安価で便利な社員食堂あり ・繁忙期につきスタッフ大増員 年間グループ売上1兆円超！ 不景気にも強い安定企業で、 おいしいヤマザキ製品を通じて、 人々を笑顔にするお仕事です！ ー ー ー ー ー ＜募集職種＞ アルバイト・パート／食品製造・出荷 ※正社員登用制度あり ※勤務期間はご相談ください。 頑張り次第で高収入も目指せます★ ＜具体的なお仕事＞

仕事内容溶接／経験者の方 正社員・製缶・溶接 残業少なめ・有休取得率80 3 以上 ものづくりの現場で、技術を磨いてみませんか？ 自社ブランド製品であるレトルト殺菌装置をメインに、真空乾燥装置・ボイラー・オートクレーブ(CFRP加圧加熱成型容器)などの各種圧力容器・それ以外の機械装置製作(溶接・組立等)に関わる業務（工場・現場）がメインです。 基本的な技術の積み重ねと応用力の2つを一緒に磨くことができます。ステンレス・鉄などの製缶・溶接作業。主にTIG・MIG・MAG・被覆アーク・自動溶接機などを用いて製作します。 会社負担で、ボイラー溶接士(普通・特別)、技能検定1級・2級（製缶）などの国家

仕事内容主な仕事内容は ・専用機、省人省力機、物流システムの製缶、組立、据付作業 ・その他上記に付随する業務を担当していただきます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 建築現場に生コンクリートを供給！ 地域の産業を支える仕事を 一緒にしてみませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ボーナス年3回支給実績 過去10年で離職者は2名のみ 定年後の再雇用率100% 一対一・少人数グループでの指導 会社の利益を還元する会社理念 ＞業務内容 ①原材料の発注・受け入れ ②ミキサー車での納入指示・ルート確認 ③生コンクリートの製造・積込操作 ④出荷管理装置への配合の入力 ⑤製造設備・洗車設備のメンテナンス ⑥工場全体の修繕・改良 ⑦残コンや戻りコンの破砕・積込 ⑧繁忙時の生コンクリート配達に関わる業務

仕事内容・プラント配管、製缶 ※就業場所は県内中心です ※未経験者歓迎します ※工場見学のみでも歓迎します！気軽にお越し下さい 「建設」《急募求人！》 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 工場稼働に合わせて夏季及び年末年始の休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社員食堂の食事提供 ・調理補助（給食業務全般）・盛付、洗浄、清掃 ・食数１００食前後 変更範囲：変更なし

仕事内容工場などで使う「クレーン」を製造する仕事です。 主に溶接を行います。 ＊日本ホイストのクレーンづくりを未経験の方も丁寧に指導します 。ご安心下さい。 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【主な業務内容】 ・主に上下水道処理場関係のプラント工事一式等 ・現場工程管理、作業指示、書類作成、写真管理等 ・現場代理人としての業務 ・自社工場にてタンク配管等製作 ・溶接（アーク、半自動、ＴＩＧ）作業 ・穴あけ、曲げ加工、切断等 ・現場にて配管、機械据付工事 ・現場にて溶接、アンカー作業、足場作業等 ＊現場は群馬県内、県外（主に県内近郊、一部遠方あり） （社用車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般をご担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 ■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営 ■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務 ■メンバーの指揮・育成・労