株式会社ホームロケーション の求人・仕事・採用

仕事内容東京ディズニーランド（R）、東京ディズニーシー（R）内にあるレストランで、メニューの開発・調理・提供をお任せします！ 具体的には『パークの味』の責任者やキッチンのスーパーバイザーとしての役割を担っている「スーシェフ」としての業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・提供メニューの調理・監督 ・提供メニューの開発や管理（安全衛生や品質、数字など） ・キャストの指導・育成 など ※3つの勤務スタイル・チームで担当します。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事

仕事内容「さるさわ池 よしだや」にて、マルチスタッフの業務をお任せいたします。 150年以上の歴史を誇る当館で、お客様に寄り添う丁寧な言葉遣いと所作を大切に、快適な滞在をお届けするお仕事です。 ――【具体的な業務内容】 ・客室準備（アメニティの補充など） ・お客様へのおもてなし（予約管理や受付対応、お部屋へのご案内など） ・館内レストランでのお食事の提供やおもてなし ・その他付随する業務 入社後は、先輩が歩幅に合わせて丁寧に業務を教えます。 職場は20〜30代が中心となって活躍中ですが、世代を問わず互いの人柄を尊重し、助け合う風土が根付いています。 【接客スタイル】 マニュアル一辺倒ではなく、会

仕事内容「常磐ホテル」にて、接遇係としてサービス業務全般をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・接客全般 ・夕食レストランの準備、配膳、片付け ・離れ部屋出し夕食の準備、配膳、片付け ・客室や食事会場への案内誘導 ・飲料（日本ワイン、地元日本酒等）のサービス ・朝食レストランの準備、配膳、片付け など ※海外からのお客様への対応など、英語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【未経験から「和のプロ」へ】 入社後は、着物の着付けや立ち居振る舞い、言葉遣いから丁寧に指導します。 当館は食事処（テーブル席）ではHRS（レストランサービス技能検定）の基準を、離れ客室では伝

仕事内容・施設内レストランでの提供デザート製作 ・施設内お土産ショップ及びティーハウスでの販売用ケーキ、ショートブレッド、クッキー等の製作 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新す

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容採用担当者として中途採用業務全般に携わります。 以下の業務をチームで協力して実施していますので、一部を担当頂きます。 表に出る仕事、裏方の仕事、様々ありますので、経験・志向を鑑みてお仕事を担当頂く予定です。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮

仕事内容とれとれ市場玄関前にて、団体でのお食事や団体での立ち寄りに来る方への案内業務を行って頂きます。 また、中部・四国・近畿地方への営業周りで旅行会社等と団体客入込みの交渉もして頂きます。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・単身赴任者 5,000円／月 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる

仕事内容恐竜のまち・勝山のシティホテル「勝山ニューホテル」では、料理長・副料理長として活躍してくださる方を募集しています。調理のほか、メニュー開発やスタッフの指導など、幅広い業務をお任せします。リスタートしたばかりの当ホテル。SNSで新メニューのヒントを探したり、＋αの感動を料理で届けていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レストランの統括 ・各種メニューの料理＆盛り付けの実行（朝食、夕食） ・食材の在庫管理、発注から料理の仕込み ・ホテル及びレストラン運営マネジメント全般 ・スタッフが力を発揮できる環境づくり、指導育成 ・関係部署との連携、レポーティング ・地域社会や取引先とのリレーション構築など

勤務時間・9:00～18:00 ・13:00～22:00 ・15:00～24:00 ・13:00～24:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容「ロッテアライリゾート」にて、プール・温泉スタッフをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・清掃やアメニティの補充 ・カウンターでの受付といった施設内のプールや温泉での受付・監視業務 ※年間を通して利用可能な施設のため、好きな時間で働けます。 【従業員寮】 ・従業員寮完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・単身赴任者 5,000円／月 ・引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担いたします 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担 ・単身赴任者 5,000円／月 ・引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき

仕事内容「アラマハイナ コンドホテル」にて、サービス課 課長の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・宿泊および料飲業のマネジメント ・スタッフの教育・指導 ・お客様対応 ・オペレーションにおける改善提案 ・外部業者との打ち合わせ ・数値管理（収支や顧客満足度の管理）など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ■管理・統括する「プロダクト（客室・料理）」 【客室：全100室オーシャンビュー・スイート】 当ホテルの客室はすべて、寝室とリビングが独立したスイート仕様です。 この「圧倒的なハードの質」こそが、高単価かつ長期

仕事内容ワンちゃんと一緒に泊まれるリゾートホテルの「客室管理」のお仕事です！ ▼客室清掃業務（含む清掃後のインスペクション） ▼外国人を含む客室管理スタッフの勤怠管理・教務指導など ▼客室管理に関する原価・費用管理 【ホテル内の施設について】 広大な敷地内には、様々なホテル棟やヴィラがあり、現在およそ200室の客室があります。 また広大なドッグランや、セレクトショップ、レストランやカフェなどもあります。 いずれのエリアもワンちゃんと一緒に利用することができ、お客様はワンちゃんやご家族と共に、ホテル滞在やお食事を楽しむことができます！ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担 ・単身赴任者 5,000円／月 ・引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に

仕事内容「浜つづり」にて、調理の業務をお任せいたします。 全6室という贅沢な舞台で、一皿ひと皿に魂を込める「和食の真髄」を追求できます。 ――【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み ・簡単な調理 ・盛り付け ・キッチンの片付けや清掃 夕食は焼肉メニューの準備・提供、朝食は洋朝食の調理・盛り付けが中心となります。 慣れてきたら、スタッフのまかない作りをお願いすることもあります◎ 【料理のこだわり】 メニューは季節ごとに異なり、4〜10月は厳選した焼肉や海鮮BBQ、11〜3月はカニ料理が主役となります。 当施設では、決められたメニューやレシピをもとに料理を提供しているため、難しい調理や創作料理はありま

勤務時間8:00～14:00の間で1日実働4～6時間程度（休憩：法定通り） ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 9:00～13:00 8:00～14:00ほか

仕事内容「お宿 花かんざし」にて、清掃業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・館内の清掃 ・風呂の清掃など ――入社後の流れ 入社後は、日本旅館での接客・挨拶の仕方・地域の観光コンテンツについて学んでいただきます。その後、先輩社員とともに業務に就き、慣れてきたらお一人で客室・温泉の清掃・アメニティの補助などをお任せします。 ――身に着くスキル・やりがい 限られた時間内で、業務をスピーディに行なうスキルが身に着きます。清掃ポジションは直接的にはお客様と関わりませんが、お客様からお礼のお手紙がお部屋に置いてあるときなど、誰かの役に立っていると実感できやりがいを感じられるお仕事です。

仕事内容結婚式場でのサービススタッフです。 ・会場セッティング ・料理のサービス ・ドリンクのサービス ・準備・後片付け etc 働きながらテーブルマナーや、接客スキルを身につけることもできます！ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能

仕事内容・団体利用セールス ・団体営業に関する事務作業 ・予約入力・案件管理 ・旅行会社等との電話、メール対応 ・見積もり等書類作成・当日の団体受入対応サポートなど 【従業員寮】 ・寮（雇用時の居所等に応じ社内規程に沿って適用の可能性有） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も