東京都小金井市の新聞配達の求人・仕事・採用

仕事内容＜寮完備＞\家賃半額/未経験者でも月給25万円スタート！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 週払いOK 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 現金払いOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売店スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 ・その他営業手当あり(歩合制) 【勤務時間】 ・朝刊 00：45～04：00(実働3時間程度) ・夕刊その他付随業務 14：00～18：00(実働4時間程度) 【試用・研

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

勤務時間02：00～05：00（実働3時間程度）

仕事内容配達アルバイト！副業やWワークにピッタリ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 制服貸与 シフト自由 扶養内勤務OK 残業なし 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 禁煙・分煙 バイク通勤OK 駅近5分以内 研修あり 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 朝刊配達スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜 深夜手当含 月給例） 3時間配達*20日勤務で 93,000円 年収例） 93,000*12ヵ月で 1,116,000円 【勤務時間】 02：00～

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

仕事内容【給与】月給302,820円～ 【勤務時間】06:00~18:00 【休日】シフト制（月5～10日休み） 【勤務地】埼玉県新座市 普通免許からスタートして月30万円以上！正社員＊日勤の小型トラックドライバーを募集しています。＼在籍ドライバーの半数以上が未経験入社／元福祉業界や新聞配達など、異業種から転職した先輩たちも多数活躍中です◎最長3ヶ月の研修で基礎から学べるため、運送業が初めての方も安心してスタートできますよ！さらに、会社の免許取得サポートにより、中型ドライバーや運行管理者などへのステップアップも可能。将来の選択肢を広げられる環境です！新しい仕事に挑戦したい方も、収入アップを叶えたい方

勤務時間14：30～16：30 実働2時間程度

仕事内容\短時間バイト/副業やWワークに最適！未経験者も大歓迎！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 制服貸与 扶養内勤務OK 残業なし 週2・3日からOK 平日のみOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 夕刊配達スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜 【勤務時間】 14：30～16：30 実働2時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！