ヘルパー 生活援助 - 大阪府大阪市都島区 の求人・仕事・採用

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 自立訓練（生活訓練）・就労移行支援・就労継続支援Ｂ型のお仕事です。 障がいのある方へ、日中活動におけるサポートをしていただきます ・就労に関するサポート ・ＰＣ等の各種スキル取得に関するサポート ・内職作業に関するサポート ・アセスメント業務、相談業務 ・利用者様のご自宅までの送迎（免許のある方のみ） 等 【変更範囲：なし】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、

仕事内容【タイトル】 みつば訪問介護 京橋【訪問介護】 【仕事内容】 みつば訪問介護 京橋【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。以下は、みつば訪問介護 京橋における訪問介護の業務内容、特徴、やりがい、メリットについての詳細な説明です。 業務内容 みつば訪問介護 京橋における訪問介護士（ホームヘルパー）の主な業務内容は、利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、利用者の日常生活における基本的な身体的サポートを提供します。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理な

仕事内容サービス提供責任者（正社員）候補を募集しています ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000〜343,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,200,000円～4,600,000円（みなし残業代：月15時間分、20,000円分を含む 超過分は全額支給します） ≪基本給≫ 173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:20,000円（一律手当） 処遇改善手当:110,

仕事内容賞与年3回！生活相談員として成長できる特別養護老人ホームで働きませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 特養（ショートステイ）における相談援助、送迎、通院、関係機関との連携業務等 資格: 下記いずれか ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士（実務経験1年以上） 64歳以下（定年を上限とする） ※学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制(4週9休),年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（共済会加入者） 資格取得支援制度 特徴: 特別養護老人ホーム / 駅近(5分以内) /

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【タイトル】 らぽーるヘルプサービス【訪問介護】 【仕事内容】 らぽーるヘルプサービス【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護サービス、特に「らぽーるヘルプサービス」における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護士（ホームヘルパー）は、主に高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 着替えの手伝い - ベッドから車椅子への移動補助 2. 生活援助： -

仕事内容◎介護福祉士の資格必須◎「ありがとう」と人に感謝されるお仕事をしてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000〜343,000円 ≪基本給≫ 173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:20,000円（一律手当） 処遇改善手当:100,000円（一律手当） 特別支援金:10,000円(一律手当) 資格手当:介護福祉士：20,000円（一律手当） 夜勤手当

勤務時間週2日～5日で応相談 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）9:00～18:00（休憩60分） （2）18:00～翌9:00（休憩420分） または9:00～18:00の間の5時間程度（休憩なし） シフト制 ※時間外ほぼなし

勤務時間06:30~10:30、10:30~16:30、16:30~22:30 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 【訪問介護】 06：30～10：30 18：00～22：30 ▼利用者さんのサポート ・簡単な調理 ・食事、排せつ、入浴介助 ・外出・就寝の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【作業所内スタッフ】 10：30～16：30 ▼作業所内でお手伝い ・昼食の準備・介助 ・調理実習、工作のお手伝い ・レクリエーションの準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣ □週1日～OK □サクッと1日1.5時間～OK □平日のみ・土日のみOK □平日のみOK □土日祝に働ける方大歓迎 □基本は直行直帰 ＜シフトの相談OK＞ お休みや勤務時間の調整しますので ご安心ください◎ 例 ・09:30～15:00（送り迎えまで！） ・13:00～18:00（Wワークと両立したい） ・18:00～20:00（学校終わりから♪） 「こんな働き方ってできるのかな…」 そんな方こそぜひ一度 まずは気軽に連絡ください♪

勤務時間08:00〜15:00 08:30〜15:30 09:30〜18:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間シフト制 08:00～20:00 ※1時間からでもOK 短時間のみでもぜひご応募ください。 シフト制 扶養範囲内、他社とのかけ持ち、副業などなんでもご相談ください

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 訪問介護 【給与詳細】 月給200,000円～250,000円 介護福祉士…1万円（手当） 寸志（年2回） 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費全額支給 試用期間：3か月（期間中は介護福祉士手当無し） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

勤務時間8:30～17:30のうち6～8時間程度で相談しましょう。 休憩：45～60分 ※時間外ほぼなし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：２２：００以降の勤務は１８歳以上（深夜業務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト

勤務時間7時00分〜19時00分

仕事内容【仕事内容】 身体介護 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排泄介助等 ※夜勤あり 【給与詳細】 月給217,000円～285,500円 給与内訳 ・基本給 170,000円 ・業務手当 10,000円～20,000円 ・資格手当 3,000円～15,000円 ・処遇手当 15,000円 ・特処遇手当 6000円～13,000円 ・改善支援金 10,000円 ・インフレ手当 3.000円 ※働き方改革で下記職種同時募集！ 自分のライフスタイルに合わせた雇用形態が選択できます。 フルタイム常勤 月給 239,500円～258,500円（夜勤5回） 日勤常勤（夜勤なし）

勤務時間シフト制

仕事内容【タイトル】 あすもケアサービス【訪問介護】 【仕事内容】 あすもケアサービス【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） あすもケアサービスの訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 訪問介護は、介護が必要な高齢者や障がい者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うサービスです。具体的には、以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事など、日常生活の基本的な動作をサポートします。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活を維持するための家事を支援します。 3. 医療的ケア：医師や看護師の指示

仕事内容<仕事内容> 即内定！交通費支給あり！完全土日休み！オープニングスタッフ！相談員さん募集！共に作り上げる施設！ 相談支援事業所オープニングスタッフの募集です！ 弊社で運営している施設等の障がい者・児に対する相談支援業務全般を行っていただきます。 採用は１名予定です！ 採用次第オープンに向けて準備を進めて参りますので、共に事業所を作り上げていきましょう★ 現在、関西を中心に就労支援、グループホーム、ヘルパーステーション等展開中の勢いのある会社です！ 共に福祉業界に革命を起こしましょう！ スタッフ様のご意見をたくさん採用し、よりよい職場環境づくりに徹底します！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇買物代行、外出介助 ◇着替えや移動、移乗の介助 ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜法人概要＞ ◇地域の歴史・文化、生活習慣を大切にご利用者様をはじめ地域の皆様に喜んでいただきたい。 ◇そんな思いから、満足度の高いご利用者様本位のサービス提供の実現に日々取り組んでいます。 ＊ ＜職場の環境＞ ◇利用者の状態に合わせたサポートやケアが提供できる、利用者のニーズ