リビング - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

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副施設長/月給270000円/正社員/旭川市/副施設長/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/車通勤OK/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

ブルー・ケア株式会社 ブルーテラス神楽

  • 旭川市 / 旭川駅 徒歩9分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【旭川市/副施設長】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|車通勤OK|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供

オープニング 施設コーディネーター

イリーゼ旭川9条通 アクティブリビング

  • 旭川市 九条通 / 旭川駅 徒歩約17分

  • 月給21.6万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【旭川駅から車で6分/車通勤OK】2025年8月1日開所★オープニングスタッフ募集! 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,500円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円/14時間分を含む(超過分は別途支給) 【勤務地】 北海道旭川市9条通8丁目2486-20 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

かんたん応募

介護士/初任者研修以上/経験不問小さなお子様との同伴出勤OK勤務日数や時間などご相談くださいあたたかく明るい職場で働きませんか?

株式会社ゆあん 住宅型有料老人ホームナーシングリビングエイム

  • 旭川市 七条通

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能|ブランクありOK|交通費支給|住宅手当あり|充実の手当|未経験OK|残業なし|給与高め|賞与あり| ー ナーシングリビングエイムは定員18名、介護スタッフ15名で生活を明るく楽しくサポートする有料老人ホームです。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験やブランクがある方、60歳以上の方もご応募OKです◎入職後先輩スタッフからの丁寧な指導や、資格支援制度もありますので働きながらのスキルアップも十分可能です◎お休み希望も通りやすく仕事とプライベートを充実することができますね♪小さなお子様がいらっしゃる方はお子様との同伴出勤も可能です!一人で悩むことがな

登録エントリー

看護助手/資格必須/病院/正社員/旭川市緑が丘東1条/看護助手/正社員/病院/賞与3.5ヶ月/昇給あり/手当充実/再雇用制度あり/18287824

医療法人社団 shindo 旭川リハビリテーション病院

  • 旭川市 緑が丘東一条

  • 月給19.5万円〜21.3万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:病院 定員:298床(一般病棟142床、療養病棟60床、回復期病棟96床) 開設:1

かんたん応募登録エントリー

第二新卒 介護スタッフ/正社員/北海道旭川市

イリーゼ旭川9条通 アクティブリビング

  • 旭川市 九条通 / 旭川駅 徒歩約17分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) イリーゼ旭川9条通 アクティブリビング 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい!という意欲のある方を応援します! イリーゼを運営するHITOWAケアサービスでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を

ケアマネジャー/月給230000円/正社員/旭川市/ケアマネジャー/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

ブルー・ケア株式会社 ブルーテラス神楽

  • 旭川市 / 旭川駅 徒歩9分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容【旭川市/ケアマネジャー】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

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