士業 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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法律事務職(パラリーガル) 月給24万円~/土日祝休み/未経験者大歓迎/プラスワンのスキルアップ

弁護士法人AdIre法律事務所

  • 北海道 札幌市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容案件の事務担当として、スケジュール・期日管理、電話・メール対応、書類作成から裁判所など関係各所との連携など多岐にわたった業務。早期にステップアップ可◎ 具体的には 法律事務所内における事務をお任せします! <具体的には> ■電話応対(ご依頼者様・関係各所への連絡など) ■書類作成(情報や資料の収集~保管管理) ■弁護士や上席への報告書作成 ■案件ごとの進捗管理、入金管理 など ※配属部署により、メインとなる業務は異なります。 *ここがポイント! 【1】OJT体制の研修 1人でできる仕事の幅を広げながら、3~6ヵ月で独り立ちを目指します! 案件に携わりながら、法律知識やシステムの使い方

書類作成や申告業務を行う税理士補助

税理士法人 吉田会計事務所

  • 北海道 札幌市中央区 北六条西

  • 月給19万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 税のスペシャリストたちと共に、 数々の依頼に応える。 そしてときには、宴席を楽しむ。 ――大充実の日々を始めよう。 【求人のポイント】 経験不問 土日祝休み&1週間程度の連休あり 賞与年2回!さらにプチ賞与あり 人間関係を大切にする明るい職場 【仕事内容】 税理士のサポート役として、 顧問先の会計月次データや 決算税務申告書などの作成、 そのほか税務に関する業務をお願いします。 具体的な業務内容 ・記帳代行業務 ・税務相談 ・決算、申告業務 ・給与計算、年末調整 ・法定調書作成 ・償却資産税申告業務 ・個人確定申告業務 ・相続税、贈与税申告業務 ・税務調査立会 ・

かんたん応募

税務・税理士/経験者優遇/エージェントおすすめ求人/残業代全額支給/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/学歴不問/独立応援/第二新卒歓迎/資格受験者歓迎/女性活躍/完全週休2日制/年間休日120日以上/研修充実/研修期間あり/離職率5%未満/オンライン面接あり/急募求人

アンテリジャンス税理士法人

  • 北海道 札幌市中央区 北五条西

  • 年収350万円〜630万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、日本でも数少ない障がい福祉に特化した税理士法人として、税務を起点に経営全体へ踏み込む支援を行っています。 単なる申告代行ではなく、資金繰り、事業設計、拠点展開、将来設計まで含めて関与するため、顧問先との関係性は「作業者」ではなく「経営パートナー」に近いのが特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、何ができるようになれば評価され、次のステージに進めるのかが言語化されています。 実力と成長が正当に評価される仕組みがあるからこそ、年次や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 2022年度税理士事務所規模別ランキング”でTOP

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