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人事 学校 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

2,201

新着:指定なし

学校給食の配送スタッフ

株式会社東洋食品 関西事業部

  • 伊丹市 北本町

  • 時給1,200円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 中型免許
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 平日のみOK

勤務時間9:30~15:00 実働4.5H 休憩60分 ※時間延長等、相談可 ※週3回~勤務OK! ※日により早出・残業あり

仕事内容平日日中のみ|学校給食の配送パートさん募集! 【仕事内容】 伊丹市の給食センターでは、毎日たくさんの給食を作り、学校のこども達に届けています。同じ学校への配送ですので、長年続けられる働き甲斐のあるお仕事です! 【仕事内容詳細】 伊丹市内の中学校へ給食を運ぶ配送の仕事です。給食や食器類の運搬車を運転し、走行時や校内の安全確認や、コンテナ積み下ろし、洗浄などを行って頂きます。 【募集の背景】 おいしい給食を作っても届ける人が必要です。給食を子供たちに届ける仲間を募集しています。 東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業なので安心して働けます! 【求める人材】 8トン限定・準中型・中型免許のい

かんたん応募株式会社東洋食品 関西事業部

「サンプル品の箱詰め」”激短1日”の単発バイト!来社&面接不要自宅で

株式会社フルキャスト/HB1018K-3D

  • 伊丹市 伊丹

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週払いOK
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 単発
  • 副業OK
  • スキマ時間
  • 友達と応募OK

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ★スキマ時間に好きな時だけ働けます★ ≪シフト例≫ 09:00~12:00 / 12:00~15:00 / 09:00~17:00 10:00~18:00 / 19:00~23:00 / 22:00~翌6:00 etc... \上記の他もシフトは多数ご用意!/ 『こんなシフト無いですか?』 ⇒そんなお問い合わせも大歓迎です♪

仕事内容■お仕事内容 \超カンタン!未経験の方、大歓迎!/ 誰でもできるカンタンな軽作業をお任せ♪ ▼お仕事の一例 ・シール貼り ・ラベル貼り ・DMの封入 ・ペットボトルのおまけ付 ・化粧品の仕分け など 未経験の方も安心★ スグ始められるカンタンな作業ばかり★ まずは、お気軽にご応募ください♪ ■コメント \来社&面接不要!自宅でカンタンWEB登録/ 単発×日払いのカンタン軽作業♪ 『今すぐ働きたい!』『すぐお金が欲しい!』 ⇒そんなあなたにピッタリ☆彡 ★スキなときにシフトイン!★ 空いたスキマ時間にサクッとお仕事♪ 学校・家庭・プライベートとの両立もOK◎ ☆まずはスマホでカンタンW

人気かんたん応募株式会社フルキャスト/HB1018K-3D

人事スタッフ/正社員/伊丹市/大量募集/05月新着

TOYO TIRE株式会社

  • 伊丹市 藤ノ木 / 伊丹駅 徒歩8分

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 大量募集
  • 東証一部上場企業
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容人事スタッフ【兵庫/伊丹】※スキルアップ可能/ 東証プライム上場企業/テレワーク積極導入※ 【仕事内容】 TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、以下の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 これまでの経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます。 1)給与・賞与計算、福利厚生の運用 2)人事評価制度の運用、人事制度の改定 3)ダイバーシティ施策の企画・推進 4)人事システムの運用 5)人事業務アウトソーシングの企画 6)教育、研修に関する業務 【「人事評価制度の運用、改正」の詳細】 全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価

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