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人事 人員配置 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

スキンケアメーカーの人事(未経験歓迎) フレックスタイム制/残業月20h程度/育休取得率100%

株式会社希松

  • 札幌市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • オフィスカジュアル
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容【伸び盛りのスキンケアメーカーならではの働き方】 人材採用を中心に、教育・労務などもお任せします。 <具体的な仕事内容> ■採用業務(新卒・中途の採用業務) ■人材教育(研修コンテンツの企画・運用) ■自社グループ発のイベントなどの企画・運営(社内報の作成や、チャリティーイベントの運営など) ◎最初は採用業務からお任せする予定です(適性に応じて変更する可能性があります)。当社や業務への理解が深まってきたら、人材教育・労務業務にも、少しずつ挑戦していただきます。 <入社後の流れ> ▼基礎研修(1週間〜1ヶ月程度) まずは当社のことを知っていただくため、東京事業本部にて研修を行ないます。全部

エン転職

障がい者採用 事務補助員(短時間勤務職員)

北海道大学人事課人事総括

  • 札幌市北区 北八条西 / 札幌駅 徒歩7分

  • 時給1,000円〜1,180円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 1日6時間以内OK
  • 障がい者採用
  • 16時前退社

勤務時間 就業時間1:10時15分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項:8:30~15:15(実働6時間)、9:15~16:00(実 働6時間)など、開始時刻・終了時刻は調整も可(応相談) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:一時的、突発的な事情による年6回を限度として、月75時間(但 し7月~9月は70時間)、年650時間まで時間外労働延長可能 休憩時間45分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容【雇入れ直後】 事務局又は部局事務室における事務補助に従事していただきます。 (文書及び書類作成業務、文書管理、収受業務、データ集計業務、 電話対応、来客対応など) ※電話対応、来客対応業務については、配慮可能です。 *業務の変更範囲:変更なし

ハローワーク

人事/採用担当を募集!札幌/20代活躍中/転勤無し/リモート可

株式会社GSI

  • 札幌市北区 北七条西 / 札幌駅 徒歩5分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> 採用担当を募集!札幌/20代活躍中/転勤無し/リモート可/未経験可/平均残業時間13.4h 「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のバリューに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています! すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 ゆくゆくは専任として業務をお任せしていきたいと思います。 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 採用

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