高槻市立高槻幼稚園 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 (月曜・金曜の週2日程度) 9：00～13：00(実働4時間)

仕事内容保育士・児童支援員(パート)募集！勤務日数・時間応相談！ ★お子さまと保護者の支援を行うやりがいのあるお仕事！ 【職種】 保育士・児童支援員／高槻市 【仕事内容】 概ね2歳児を中心に行う児童発達支援 【給与】 時給 1,230円以上

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：2日

仕事内容高槻市の乳幼児療育事業として、お子さまの行動や子育てについて の悩み、不安を抱える乳幼児やその保護者の方に個別や集団での遊 び、お友達との関わりを通して、お子さまの発達を援助する大変「 やりがい」のあるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間13:00～18:30 週1日～

仕事内容【高槻市／保育補助】高槻子ども未来館内保育園 幅広い年齢層のスタッフが得意な事を活かして活躍中！ 保育補助 ＜高槻市立高槻認定こども園休日・一時預かり保育室＞ 0～5歳のお子様（定員60名）をお預かりする一時預かり保育室です。 広々とした保育室でお子様一人ひとりに寄り添いながら保育を行っています。 ブランクのある方も安心してお仕事が始められるように、温かくサポートします。 「働く女性を支援したい」そんな想いのもとポピンズは設立されました。 スタッフ一人ひとりの個性や想いを尊重しながら、 マニュアルに捉われることのない自由な発想のもと保育を行っています。 ◇ハローワークでお仕事をお探しの

仕事内容年間休日125日！残業・持ち帰りなしでワークライフバランスを実現！充実の研修制度で安心して働ける環境！保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円〜244,000円 【正職員】 月給217,000円〜244,000円給与は経験・能力を考慮し決定します ＜月給内訳＞基本給：189,500円〜216

仕事内容年間休日125日！残業・持ち帰りなしでワークライフバランスを実現！充実の研修制度で安心して働ける環境！保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円〜244,000円 【正職員】 月給217,000円〜244,000円給与は経験・能力を考慮し決定します ＜月給内訳＞基本給：189,500円〜216

仕事内容【高槻市／保育士】高槻子ども未来館内の保育園 年間休日125日 未経験可！ 保育全般 ＜高槻市立高槻認定こども園休日・一時預かり保育室＞ 0～5歳のお子様（定員60名）をお預かりする一時預かり保育室です。 広々とした保育室でお子様一人ひとりに寄り添いながら、 スタッフの得意なことを活かして保育を行っています。 行事も少なく、書類作成の業務に追われることもありません。 ～1日の流れ～ （モデルケース） 07:30 開園 09:00 朝のおやつ 09:30 朝の会（出欠確認、歌など） 10:00 エデュケア（設定保育） 11:00 給食 12:00 お昼寝 スタッフ交代で休憩（60分）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／頑張り次第で昇給あり／賞与年3回／交通費支給／シフト自由／1110491 【仕事内容】 私たちが大切にしていること ー 1日のスケジュールを先生が決めて、「これからの時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。 机の上だけで考えた保育計画。 先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。 保護者を喜ばせるための行事。 …これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。 大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現し

仕事内容【仕事内容】 私たちが大切にしていること ー 1日のスケジュールを先生が決めて、「これからの時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。 机の上だけで考えた保育計画。 先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。 保護者を喜ばせるための行事。 …これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。 大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。 私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。 子どもたちの想像性が高まる