インセンティブあり 介護 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間[ア・パ][契]10:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 【 早番・遅番のシフト制 】 ■上記の時間内で 1日8時間～のシフト制 ■休憩：1時間 ■残業：ほぼなし～月に10時間ほど ※店舗により異なります ※店舗により実際のシフトと 異なる場合があります ／ 土日は交代でお休みできる ＼ ◇土曜か日曜、どちらか固定で ◇月1～2回なら、土日も入れる など、働くスタッフも主ふが多いため みんなで協力しています。

仕事内容40～50代から正社員になりたいって主ふさんも大歓迎です。ずっと専業主ふだったからとか、関係なし。当社はがんばる主ふさんを応援する制度が、たくさんあります。 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ―――――――――――――――― 美脚ストレ

仕事内容《週休2日制で残業ほぼなし◎》研修制度充実★経験者歓迎★2024年1月開業のスタイリッシュで綺麗な職場でのお仕事です♪ ●週休2日制で時間外業務もほとんどない働きやすさが魅力の一つです☆ ●研修体制が整っているので、スキルアップを目指したい方にもおススメです◎ ●利用者様の人生に深く関わることができ、やりがいのあるお仕事です♪ ■職種■ 作業療法士 ■地域■ 埼玉県さいたま市浦和区 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ 介護施設 その他 ■勤務時間■ （1）08:30～17:30 ■休日■ 週休2日制（日曜日＋平日1日シフト制・土曜日+日曜日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、他

仕事内容・介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成等 ・利用者：３５件程度 変更範囲：変更なし

勤務時間1）08：00～15：00（休憩60分） 2）11：00～20：00（休憩60分） 3）14：00～20：00（休憩なし） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働6～8時間 ※週3～5日勤務

仕事内容【さいたま市浦和区領家】業界シェア約3割の最大手！日清医療食品の受託施設で調理補助（パート）の募集！シフト柔軟・研修充実でプライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎＜未経験も歓迎♪＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 介護老人福祉施設内厨房での調理補助業務 【主な業務】 食事の盛付や配膳（食べやすい大きさにカットする作業がある場合も有） 食器・調理器具の洗浄（食器洗浄機使用有、一部手洗い有） 厨房内の片付け・清掃 など 【応募要件】 資格不問・未経験OK（※パートタイムとしての採用となります） 【募集雇用形

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：残業少なく、シフトは考慮可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容・１日約３０名のご利用者様の介護全般 ・レクレーションの実施 ・マシントレーニングの誘導など ・近隣のご利用者様の送迎（軽自動車、普通自動車） ※ 看護師、リハビリスタッフが常駐しています ※ 病院併設で緊急の処置の際も安心です ※ ご利用者様の約７割が要介護１～２です 変更範囲：変更なし

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 生活支援・介護サービス業務をお任せします★全額会社補助の資格支援あり 住宅型施設に入居されている利用者の各個室を訪問し、生活支援／介護サービスを行います。施設やデイサービスのような集団ケアではなく個別でケアを行うため利用者ごとに合わせたサービスを提供できます。 また個人の自宅に訪問する「訪問介護」と比べ、担当する施設内の各部屋を訪問するため移動負担がありません♪ 時間に余裕が生まれるから、定時上がりで残業ほぼなし！ プライベートや休息時間も大切にできます。 ★24年4月入職

仕事内容仕事内容：一人ひとりに寄り添うケアを大切にチームで入居者様（１フロア９名）を支えます。 業務内容については在籍スタッフが時間帯毎に2回オリエンテーションをしますので、ブランクのある方も安心してお仕事ができます。 認知症高齢者グループホームでは、家庭的な雰囲気の中、入居者様と一緒に食事を作り、 お掃除・洗濯などの日常生活をサポートし、季節の行事などを一緒に楽しんだりしています。 【具体的な仕事内容】 ■食事介助 ■簡単な調理（温める程度）■排泄介助 ■入浴介助 ■外出介助 ■記録 ■レク（体操など）■リネン交換 など ＊１フロアあたりの入居者は９名です。 PR：＜応募要件＞ 下記いずれかの資格

仕事内容株式会社サン・マルタカ アドバイザー*未経験歓迎*30代～50代活躍*ノルマなし&インセンティブ充実 頑張りを評価する風土でインセンティブ充実！ 高収入ゲットで心にもゆとりを.｡･☆ 健康でゆたかな暮らしを目指し、 家庭用の医療機器等の販売を手掛ける当社。 特許取得済みの商品のため、 自信をもってお客様にご提案できます！ ■お客様に寄り添う接客 押しの強いセールストークはしません。 お客様に寄り添いながら会話を楽しめる方が活躍しているため、 経験よりもお人柄を重視しています◎ ■頑張り次第で一層稼げる！ 月給25万円と賞与年2回にプラスして 毎月の売上に応じたインセンティブを支給。

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 フォレスト浦和は平成31年4月さいたま市浦和区に新規開設した定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。 「個別ケアの推進」をかかげ、入所者様に思いを寄せた介護サービスを日々提供しています?同施設では介護福祉士さんの募集です。 まだオープンしたばかりの綺麗な施設ですので、毎日気持ちよくお仕事をすることができますよ。JR駅から徒歩圏内でアクセスも良好♪年間休日も120日と充実でワークライフバランスを大切にしたい方も安心です◎ 職場の雰囲気も和やかで、職員同士がお互いに思いやり助け合いながら業務を行っています！ぜひ一緒に協力しながら新しい施設を創り上げていきませんか

勤務時間9:00~18:00 （休憩１時間）

仕事内容【さいたま市浦和区東高砂町】送迎ドライバー／賞与（一時金）年2回／介護業界未経験OK／AT免許OK 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・ご利用者の通院送迎、乗降時の補助 ・外出イベント時の送迎 ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など 介護の資格がなくても最初は丁寧な指導が付きます♪ ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「シエンタ」「タント」などの5ナンバーサイズになります ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減）

仕事内容【食事・入浴がない半日型の歩行訓練に特化したデイサービス】○研修制度があるので、未経験・ブランクのある方も安心熱意のある方からの応募をお待ちしています♪ 【施設名】： 株式会社Ｆａｍｓｔａｔｉｏｎ コンパスウォーク北浦和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給200,000円～ ☆昇給あり：年1回1月あたり0円～10,000円(2020年度実績) ☆賞与あり(会社の業績に応じて支給) 【業務内容】： ・機能訓練の指導と日常生活に必要な支援 ・送迎業務 ・記録 ・掃除 など 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・普通自動車運

仕事内容<仕事内容> ★浦和パルコへ移転オープン★健康診断の事務業務/資格不要◎第二新卒活躍中◎残業10時間未満 ～2024年2月に浦和パルコ７階でリニューアルオープン～ 新しく綺麗な施設で一緒に働いてくれるスタッフを大募集中！ クリニックの健康診断事務業務となります。 デスクワークがメインのお仕事ですが、 専用のシステムを使用しますので パソコン入力ができれば未経験でも大歓迎です！ ＜業務内容＞ ■健康診断の予約（電話・メール・FAX） ■健診資材の発送 ■結果票の発送 ■請求書・見積書の作成 ■書類整理 <給与> 年収266万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ≪完全週休2日

仕事内容◆高給与&amp;賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 無資格

仕事内容福利厚生充実◎夜勤なし・時間限定正社員介護スタッフの募集です♪スタッフ同士の連携もバッチリで安心♪一緒にお仕事しませんか？ 【施設名】： ライフケアデザイン株式会社 ソナーレ浦和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給212,000円～ 月給金額のうち 資格手当：12,000円～15,000円 その他の各種手当：40,000円～49,000円 想定年収：286万円～368万円 【別途支給】 ・子ども手当：1人につき5,000円／月(条件あり) ・年末年始手当あり ・通勤手当支給（規程による） ・残業手当全額支給

仕事内容 おすすめポイント 曜日固定の完全週休2日制。 プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。家庭のある方にも優しい職場です。 こんな方を募集しています。 ・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。 ・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。 ・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。 ・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。 2023年は新規11施

仕事内容2024年4月オープン！【月給32.0万円も可能☆】夜勤は実働8時間◎グループホームでの介護スタッフを募集中！【さいたま市浦和区木崎】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【施設概要】 2024年4月開設 定員：18床（2ユニット） 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 など 【応募要件】 初任者研修修了以上（必須） 【募集雇用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝の勤務となり、就業日や就業曜日は相談可能です。 ※土曜のみや日曜のみ、祝日のみ等、可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる勤務日以外は休日（基本４週４休以上） 年次有給休暇（法定通り）

仕事内容■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 ・身体介護 ■電話対応 ■事務作業 ・介護記録の入力、書類作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「完全予約制」でスケジュール管理しやすい◎話題の暗闇フィットネスインストラクター◎キャリアに役立つ充実研修/異業種からの応募歓迎/音楽・運動・ダンス好きにピッタリ！頑張った分評価される給与制度あり◎ 【職種】 スポーツジム・フィットネスクラブ バーネススタイル [正]スポーツインストラクター・コーチ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ヨガ講師・インストラクター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 暗闇キッ

勤務時間0:00～24:00 週1回・1時間～OK 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【さいたま市浦和区北浦和】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗

仕事内容メディカル・リハビリホームまどか北浦和／介護スタッフ／正社員（夜勤あり） ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★