フルタイム 精神保健福祉士 - 滋賀県彦根市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/有資格者/児童発達支援・放課後等デイサービス/駅徒歩5分以内

コペルプラス彦根駅前教室

  • 彦根市 駅東町 / 彦根駅 徒歩2分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 社割あり
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 社会保険完備

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

保育求人ラボ

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA121201S

株式会社ビオネスト

  • 彦根市 小泉町 / 南彦根駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • マネージャー採用
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 高収入
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/滋賀県彦根市

株式会社ビオネスト

  • 彦根市 小泉町 / 南彦根駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • マネージャー採用
  • 高収入
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • 長期
  • シフト制
  • 昇給あり
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  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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