東京都のベアリングの求人・仕事・採用

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間（2交替制）】 [日勤]8:00～17:00 [夜勤]20:00～翌5:00 ※休憩各60分 ※残業 月平均12時間

仕事内容【仕事内容】 「家賃を払いながら貯金」と「寮費0円で全額手元に残る」。 1年後の貯金額に60万円以上の差が生まれます。 寮費無料＋2交替の深夜手当で 手取りを最大化できる仕事です。 ＜ お任せする内容 ＞ 店舗・倉庫用シャッターの部品組立と検査をするお仕事です。 ＜ 作業の流れ ＞ 1. ベースフレームに軸受をセット（治具で位置決め） 2. 巻取りドラムとバネを所定位置に組み付け 3. 電動ドライバーで固定（8～10ヶ所） 4. 動作テスト機にセット → 巻き上げスピード・異音を確認 5. 記録を残して次工程へ 大きな部品はクレーンで運ぶので、 素手で持ち上げる場面は限ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・製造業での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人物像 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・高

仕事内容未経験スタート9割以上！おもちゃを扱うシンプルなおしごと／初期費用0円・土日祝休み 覚えるのは決まった手順だけ♪マニュアルどおりに進めればOKなので、未経験からでも大丈夫です！ ＼ 身近な商品だから安心！未経験大歓迎のシンプル作業♪ ／ 「今の収入に満足していない…」 「新しい環境でリスタートしたい…」 そんなあなたの背中を押す、好条件の環境が整っています！ 【おまかせするおしごと】 ▼ おもちゃのカンタンな機械操作作業 ① おもちゃに傷や汚れがないかの目視チェック ② 種類ごとに仕分けて専用のケースや袋へ梱包 ③ 出荷先に向けたカンタンな仕分けやシール貼り 【 他にもこんなおしご

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間（2交替制）】 [日勤]8:00～17:00 [夜勤]20:00～翌5:00 ※休憩各60分 ※残業 月平均12時間

仕事内容【仕事内容】 「家賃を払いながら貯金」と「寮費0円で全額手元に残る」。 1年後の貯金額に60万円以上の差が生まれます。 寮費無料＋2交替の深夜手当で 手取りを最大化できる仕事です。 ＜ お任せする内容 ＞ 店舗・倉庫用シャッターの部品組立と検査をするお仕事です。 ＜ 作業の流れ ＞ 1. ベースフレームに軸受をセット（治具で位置決め） 2. 巻取りドラムとバネを所定位置に組み付け 3. 電動ドライバーで固定（8～10ヶ所） 4. 動作テスト機にセット → 巻き上げスピード・異音を確認 5. 記録を残して次工程へ 大きな部品はクレーンで運ぶので、 素手で持ち上げる場面は限ら

仕事内容＼ 月収30万円以上も可能 ／紙箱のおしごとで新生活スタート！社会人未経験OK・寮完備 空調の効いたキレイな工場でのおしごと◎深夜手当もつくので、しっかり稼ぎたい方にピッタリです！ ＼ 身近な商品だから安心！未経験大歓迎のシンプル作業♪ ／ 「今の収入に満足していない…」 「新しい環境でリスタートしたい…」 そんなあなたの背中を押す、好条件の環境が整っています！ 【おまかせするおしごと】 ▼ 紙箱のライン作業・検品作業 ① 紙箱に傷や汚れがないかの目視チェック ② 種類ごとに仕分けて専用のケースや袋へ梱包 ③ 出荷先に向けたカンタンな仕分けやシール貼り 【 他にもこんなおしごとが選

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 下記いずれかご経験を5年程度保有している方 ・工場施設・ビル管理業務の経験 ・ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験 ＜歓迎要件＞ ・工場、建物の建設に携わったご経験 ・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有 ＜求める人物像＞ ・腰を据えて長く全うにやって頂ける方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 26 ～40才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 当社ビルのファシリティマネジメント ＜東京＞ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 都内の当社ビル維持管理業務をご対応頂きます。 具体的な業務内容は下記となり

仕事内容新光精工株式会社は精密機械部品を取り扱う専門商社です。 自動車や鉄道から家電製品など幅広い産業で使用されるベアリングという部品をメイン商材としています。 そんな当社で社長の秘書業務を担当していただける方を募集します。 未経験でもOK！ 社長の事務補佐として下記の業務をお願いします。 【業務内容】 ■書類作成（資料作成、案内状・お礼状の作成、ファイリング） ■スケジュール管理 ■出張業務（切符手配、旅費精算） ■会議準備 ■受付、来客対応、電話対応 ■その他庶務業務（データ入力、郵便関連） 【配属部署】 本社総務部：男性1名女性3名で構成 事務的な業務が中心ですべてオフィス内で完結します

仕事内容株式会社ジェイテクト 【東京／銀座】法務プロフェッショナル◆トヨタグループ中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦 【仕事内容】 【東京／銀座】法務プロフェッショナル◆トヨタグループ中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦 【具体的な仕事内容】 ～電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要： ・国内外の法務に関する実務対応をお任せします。 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 産業機器市場、または情報通信機器市場における以下のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・新規開発テーマの推進・活動経験 ・一般的なPCスキル（Excel、PowerPointなどを用いた資料作成およびプレゼンテーション能力） ＜歓迎要件＞ ・メンバーのマネジメント経験（主任、係長レベルでの経験も可） ・外国語コミュニケーション能力（英語や中国語）があれば尚可 ＜求める人物像＞ ・日々のタスクはもちろん、トラブルや課題解決についてもバイタリティを持って主体的に動ける方、自主的に周囲を巻き込みながら動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～ 45才（ 特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験OK！20代30代男女活躍中！研修充実！】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■外勤営業または内勤営業経験（業界、商材等問わず） ■シール／パッキン／ベアリング業界での実務経験 ※同社取扱のいずれか製品について、多少の用語知識と形状のイメージが沸く方。 ■デジタルツールへの抵抗がなく、活用意欲がある方 ※Excel、ECサイト、AI、等を用いた業務効率化に興味がある方。 【求める人物像】 ■明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 ■イレギュラー対応発生時に柔軟に対応できる方 ■業務/知識習得に意欲的で、仕事に対して

仕事内容職種：品質保証・品質管理(化学/素材) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京/多摩】化学物質管理（管理職候補）※ミツミ出向 会社名: ミネベアミツミ株式会社 年収: 500万円〜900万円 勤務地: ミネベアミツミ株式会社 多摩事業所 〒206-8567 東京都多摩市鶴牧2-11-2 最寄り駅：多摩センター駅 出口3から徒歩9分 （勤務地の変更の範囲：同社全事業所） ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。 ここに注目: ★世界シェアNo.1を多数保有！超精密加工技術と大量生産技術で世界を動かすグローバルメーカー！ ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事課長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／600～750万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優

仕事内容「壊さずどう届けるか」を追求。 「包む」「運ぶ」にピッタリな提案を実施中≫モノを運ぶ時の「包装」に着目し追及する当社にて、 既存顧客を中心に、最適な包装資材や物流機器の設計開発・ソリューションを提案！ 【顧客】 主な顧客は大手輸送会社やメーカー。 既存顧客のフォローが中心で飛込みや電話営業はありません！ 輸送中の破損防止や梱包工数削減など、顧客の物流課題をヒアリング。 専門の包装設計部署と連携し、最適な素材・積み方まで追求したオーダーメイドのパッケージや物流機器を企画・提案します。 破損リスクを減らすことはもちろん、最適な積み方・運び方なども徹底的に追及して提案し、課題解決に向き合える職場で

仕事内容「壊さずどう届けるか」を追求。 「包む」「運ぶ」にピッタリな提案を実施中≫モノを運ぶ時の「包装」に着目し追及する当社にて、 既存顧客を中心に、最適な包装資材や物流機器の設計開発・ソリューションを提案！ 【顧客】 主な顧客は大手輸送会社やメーカー。 既存顧客のフォローが中心で飛込みや電話営業はありません！ 輸送中の破損防止や梱包工数削減など、顧客の物流課題をヒアリング。 専門の包装設計部署と連携し、最適な素材・積み方まで追求したオーダーメイドのパッケージや物流機器を企画・提案します。 破損リスクを減らすことはもちろん、最適な積み方・運び方なども徹底的に追及して提案し、課題解決に向き合える職場で

仕事内容日本トムソン株式会社 【東京】経理・財務◆業界未経験歓迎◆残業月平均10時間程度◆プライム上場メーカー◆ 【仕事内容】 【東京】経理・財務◆業界未経験歓迎◆残業月平均10時間程度◆プライム上場メーカー◆ 【具体的な仕事内容】 【平均勤続年数16年／年間休日124日／半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容 経理業務全般をご担当いただきます。 ※経験や能力に応じてお任せします。 ■詳細 ・法人税申告書の作成および申告対応 ・決算に伴う税務処理、税務関連資料の作成 ・月次、四半期、年次決決算、連結決算、関係会社

仕事内容＼ 医薬品のカンタン作業 ／未経験から月収30万円以上も可能！即入寮OK・土日祝休み 扱うのは手のひらサイズの軽いモノばかり♪空調完備のキレイな職場で、人と話さずもくもく作業できます◎ ＼ 身近な商品だから安心！未経験大歓迎のシンプル作業♪ ／ 「今の収入に満足していない…」 「新しい環境でリスタートしたい…」 そんなあなたの背中を押す、好条件の環境が整っています！ 【おまかせするおしごと】 ▼ 医薬品の仕分け作業 ① 医薬品に傷や汚れがないかの目視チェック ② 種類ごとに仕分けて専用のケースや袋へ梱包 ③ 出荷先に向けたカンタンな仕分けやシール貼り 【 他にもこんなおしごとが選べ

仕事内容☆面接1回 ☆福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。 主要顧客である日本製鉄他、2次販売店などに訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ■未経験の方も歓迎： まずは内勤にて販売管理システムの操作習得や、倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の

仕事内容福田交易株式会社 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業 【仕事内容】 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 機械系輸入専門商社である同社にて、工作機械向け主軸（スピンドル）の設計開発業務を行っていただきます。 ■詳細：主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業とともに顧客へ訪問し、スピンドルの技術仕様打ち合わせ（寸法、回転数、出力、剛性、駆動、潤滑、ツールインターフェースなど）を実施 ・要求仕様の確認、技術計算、シュミレーションの実施（ベアリング、

仕事内容未経験スタート9割以上！LED照明を扱うシンプルなおしごと／赴任旅費支給・コツコツ作業 重いものを持つ場面はほとんどなし！座り作業の現場もあり、体力に自信がない方も続けやすいおしごとです◎ ＼ 身近な商品だから安心！未経験大歓迎のシンプル作業♪ ／ 「今の収入に満足していない…」 「新しい環境でリスタートしたい…」 そんなあなたの背中を押す、好条件の環境が整っています！ 【おまかせするおしごと】 ▼ LED照明の軽作業 ① LED照明に傷や汚れがないかの目視チェック ② 種類ごとに仕分けて専用のケースや袋へ梱包 ③ 出荷先に向けたカンタンな仕分けやシール貼り 【 他にもこんなおしご

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【新橋駅】人材開発（教育研修）◆社員の能力開発と組織文化の醸成を担う／プライム市場上場メーカー 【仕事内容】 【新橋駅】人材開発（教育研修）◆社員の能力開発と組織文化の醸成を担う／プライム市場上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【人材育成の企画・実行や次世代リーダー人材発掘と育成、女性活躍やDEIの推進など幅広くお任せ／離職率約3％／売上高1兆円超えメーカー】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この