株式会社クーバルC3の求人・仕事・採用

仕事内容各種休暇や、充実した福利厚生で働きやすい環境を整えています。運転免許と社会福祉士や介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、未経験OKです。 【職種】 リハビリセンター 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ＼リハビリデイサービスで生活相談員／ 利用者様の状態を把握し、 セラピストと連携しながら､ 1人1人の運動プログラムの作成や補助 生活･介護に関わる相談に乗り､ 豊かな生活が送れるように アドバ

仕事内容就業・就労支援プログラムあり◆駅近でアクセス良好◆放課後等デイサービスでのお仕事です＠茨木市 【給与】 ▼常勤 【月給】252,000円- [内訳] 基本給180,000円- 等級給22,000円 研修手当10,000円 資格手当40,000円 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ◆駅チカ！通勤しやすい事業所です！ ◆小中高生を対象に個別、集団プログラムにて療育を行っております。個別の就業支援や、プログラミング、週末にはSkills の「お仕事体験」は、週末に開催しているキャリア教育プログラムなど様々な療育を通して子どもたちの成長を応援します。 ◆法人内で児童発達支援事業所など小児か

勤務時間【勤務時間】 土日 09:30-18:30 平日 10:00-19:00 ▼非常勤 週3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆療育施設のリハビリ職求人◆様々なお仕事体験やゲーム、プログラミングや工作など幅広く体験を積み、自己理解と自己実現の伴走者としてご活躍できます茨木市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円 【コメント】 ◆お子様のしたいこと・できること・すべきことを一緒に整理して、目標を設定し、実現していくためのプロセスをサポートしていきます。 ◆「自己理解」と「自己実現」を叶える２つのセッションがあり「お仕事体験」では強み・弱みを知る、選択肢に触れ色んな仕事を試着する機会をつくり「個別セッション」では目標を決め、実現していくために一人ひとりを応援・サポートしています。 ◆子どもたちの社会性と能力を

勤務時間平日：10時30分～19時00分 土日：10時00分～18時30分 ※上記の間で4時間〜勤務可能です。 ※上記の時間フルでの勤務の場合は休憩60分です。（休憩時間については、日毎のシフトによって変更します。） ※週2日〜（出勤日数相談可） 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など） ◇ 勤務日数を調整可能 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【指導員/パート】★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 939181

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス管理責任者/正社員★カフェでの新規就労支援事業所開設！◆土日定休◎昇給あり★退職金制度あり・再雇用制度あり♪アセスメントの管理作成やマネジメントなど業務全般をお任せ。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 就労支援B型事業所（カフェでの新規就労支援事業所開設）におけるサービス管理責任者業務全般 ・サービス管理者業務 ・渉外業務 ・マネジメント ・アセスメントの管理作成 ・利用者さんの支援計画の作成管理 など 求人ID 999564

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/完全週休2日制！残業月20時間以内！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 発達障害をもつ子どもたちの社会に適応する力を 養うための支援を、運動を通して行っていただきます。 ・1対1の個別療育、子供2～3名での小集団療育 ・子どもの発達に応じたプログラムの設計 ・療育の記録 ・保護者とのやりとり など ※業務変更の範囲：能力・実績・意思に応じて管理者兼務をご相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！残業月10時間以内！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型におけるサービス管理責任者をアシスタントしていただく方の募集です。 地域の問題・課題を事業で解決することを目指す、株式会社クーバルⅭ3が運営しています。 私たちと一緒にお仕事をしませんか？ 有資格者としてご利用者をサポートするお仕事です。困ったことがあっても周囲のスタッフがすぐにサポートできる環境なので、ご安心ください。 求人ID 1016255

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給】南茨木駅から徒歩1分の好立地！残業は月10時間以内◎退職金制度や手厚い研修あり♪夏季や年末年始の休暇も充実◎他者を思いやる精神やチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： Skillsの療育プログラムは土日の「お仕事体験」と平日の「個別セッション」があります。 # 「お仕事体験」 その中で自分の向き不向きや職場でのソーシャルスキルを育みます。 これまでに行ったことの例として、 ・「旅行代理店」：実際の旅行プランを設計して提案することを体験 ・「携帯

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童指導員募集中☆★昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇施設内における療育業務および付帯する業務◇ 【主な業務】 ・発達障がい児向けの直接支援 ・サービス提供記録の記入 ・保護者対応 等 ◎様々なお仕事体験やゲーム、プログラミングや工作など幅広く体験を積み、自己理解と自己実現の伴走者としてご活躍いただきます。 ※法人内のいずれかの園に配属予定（配属先は入社後に決定） 求人ID 936979

勤務時間13時00分～19時00分の間で実働時間3時間以上 ※休憩なし ※所定労働日数：週1日～週5日（応相談） ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【指導員/パート】日勤のみ！交通費支給！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 求人ID 943007

勤務時間13時00分～19時00分の間で実働時間3時間以上 ※休憩なし ※所定労働日数：週1日～週5日（応相談） ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【指導員/パート】日勤のみ！交通費支給！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 求人ID 943009

勤務時間平日：10時30分～19時00分 土日：10時00分～18時30分 ※上記の間で4時間〜勤務可能です。 ※上記の時間フルでの勤務の場合は休憩60分です。（休憩時間については、日毎のシフトによって変更します。） ※週2日〜（出勤日数相談可） 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など） ◇ 勤務日数を調整可能 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/パート】★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 939180

勤務時間平日：10時30分～19時00分 土日：10時00分～18時30分 ※上記の間で4時間〜勤務可能です。 ※上記の時間フルでの勤務の場合は休憩60分です。（休憩時間については、日毎のシフトによって変更します。） ※週2日〜（出勤日数相談可） 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など） ◇ 勤務日数を調整可能 ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年5月オープン】阪急「池田駅」から徒歩3分♪交通費支給あり（月上限あり）◎週2日〜勤務や時短相談もOK！Wワーク可能で私生活も両立♪他者を思いやる精神がある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： Skillsの療育プログラムは土日の「お仕事体験」と平日の「個別セッション」があります。 #「お仕事体験」 その中で自分の向き不向きや職場でのソーシャルスキルを育みます。 これまでに行ったことの例として、 ・「旅行代理店」：実際の旅行プランを設計して提案することを体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年5月オープン】阪急「池田駅」より徒歩3分◎実費支給の交通費や年2回の賞与あり！残業月10時間以内で未経験やブランクありも歓迎♪他者を思いやる精神がある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： Skillsの療育プログラムは土日の「お仕事体験」と平日の「個別セッション」があります。 # 「お仕事体験」 その中で自分の向き不向きや職場でのソーシャルスキルを育みます。 これまでに行ったことの例として、「旅行代理店」→実際の旅行プランを設計して提案することを体験、「携帯ショップ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠豊中市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・1対1の個別療育、子供2-3名での小集団療育 ・子どもの発達に応じたプログラムの設計 ・療育の記録 ・保護者とのやりとり など 【業務内容(変更の範囲)】 能力・実績・

勤務時間《平日》10時00分～19時00分 《土日》9時30分～18時30分 ※休憩時間：いずれも60分 ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日～週5日（応相談） ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/パート】日勤のみ！交通費支給！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 求人ID 943013

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 公認心理師・臨床心理士のお仕事です＠茨木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 児童福祉施設における療育業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1077039

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/完全週休2日制！残業月10時間！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 発達障害をもつ子どもたちの社会に適応する力を 養うための支援を、運動を通して行っていただきます。 ・1対1の個別療育、子供2～3名での小集団療育 ・子どもの発達に応じたプログラムの設計 ・療育の記録 ・保護者とのやりとり など ※業務変更の範囲：能力・実績・意思に応じて管理者兼務をご相談 求

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 週3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容就業・就労支援プログラムあり◆駅近でアクセス良好◆放課後等デイサービスでのお仕事です＠茨木市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円 【コメント】 ◆駅チカ！通勤しやすい事業所です！ ◆小中高生を対象に個別、集団プログラムにて療育を行っております。個別の就業支援や、プログラミング、週末にはSkills の「お仕事体験」は、週末に開催しているキャリア教育プログラムなど様々な療育を通して子どもたちの成長を応援します。 ◆法人内で児童発達支援事業所など小児から高齢者まで複数事業展開をしている法人です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptot

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/完全週休2日制！残業月10時間！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 発達障害をもつ子どもたちの社会に適応する力を 養うための支援を、運動を通して行っていただきます。 ・1対1の個別療育、子供2～3名での小集団療育 ・子どもの発達に応じたプログラムの設計 ・療育の記録 ・保護者とのやりとり など ※業務変更の範囲：能力・実績・意思に応じて管理者兼務をご相談 求