三重県松阪市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木・設備などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75％】！ 頑張った社員に相応に還元するために、還元率はトップ水準です。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサイ

仕事内容外来診療 病棟管理 内視鏡検査:上部（健診カメラ10～13件程度）・下部(なしも可能) 内視鏡治療（ESD）:なし相談可 内視鏡下手術:なし相談可 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、上下内視鏡検査、内視鏡治療などをお願いします。 当院の消化器内科は、各種消化器かかる化学療法、放射線治療、全身栄養管理を効果的に組み合せた 集学的治療、消化管出血、ポリープ切除等に対する内視鏡的治療を中心に 消化器外科との連携を図りながら治療を行っています。 ※内視鏡治療や内視鏡下手術なしのご勤務もご相談いただけます（減給あり）。 ■対応疾患 1.食道疾患 食道炎、食道潰瘍、食道がん、食

仕事内容病棟管理:ICUの管理 病棟管理:ICUの管理 救急対応:ウォークイン、救急搬送対応 ※可能であればお願いいたします。 病棟管理:ICU・救急病棟26床の管理 （チーム制→主治医との連携） ※可能であればお願いいたします。 救急対応:ウォークイン、救急搬送対応 ※可能であればお願いいたします。 病棟管理:救急病棟20床の管理 ※可能であればお願いいたします。 【勤務内容の補足】 ICU管理、救急病棟の対応をお願いいたします。 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日

仕事内容【救急科】年収2,300万円可能/週4～相談可能/バックアップ体制ばっちりです！ : 【オススメPOINT】 研鑽を積みたい医師におすすめ求人です！ ☆医師のライフスタイルに負担のないように条件の相談が可能です ☆車・電車双方通いやすい立地でので通勤のストレスが少ないです ☆医局内でのコミュニケーションが頻繁に取られており風通しの良い環境です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 三重県南勢部にございます法人グループの施設になります。 長期的な連休の取得実績があり、医局内で交代しながら プライベートの時間を確保されているようなオンオフがはっきりしている環境です。 施設見学を積極的に行って

仕事内容【呼吸器内科】年収2,300万円可能/週4～相談可能/バックアップ体制ばっちりです！ : 【オススメPOINT】 研鑽を積みたい医師におすすめ求人です！ ☆医師のライフスタイルに負担のないように条件の相談が可能です ☆車・電車双方通いやすい立地でので通勤のストレスが少ないです ☆医局内でのコミュニケーションが頻繁に取られており風通しの良い環境です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 三重県南勢部にございます法人グループの施設になります。 長期的な連休の取得実績があり、医局内で交代しながら プライベートの時間を確保されているようなオンオフがはっきりしている環境です。 施設見学を積極的に行

仕事内容外来診療:呼吸器外科外来 病棟管理 オペ:肺腫瘍に対してほぼ全例で完全内視鏡下の肺葉切除術を行っています 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 （2）非輪番日：医師5名体制 （3）管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 （1）輪番日 Walk-in：1～2名／回 救急車：内科系 15台程度／回、外科系 3台程度／回 （2）非輪番日 Walk-in：0～1名／回

仕事内容外来、オペ ※オペは必須ではありません 【備考】 ・勤務曜日：月～土曜のうち週5日 ・外来件数：最大で150名程度／日 ※一診制または二診制 一般眼科8割程度、コンタクト2割程度 ・定年制度：60歳（～65歳まで再雇用） ・医師会 ：任意加入（年会費は医院負担） ・時間外手当： なし（年俸契約にて応談） ・育児支援 ： なし ・大学医局 ： 不問

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 訪問診療を中心にお願いいたします。 ご希望により外来診療も可能です。 ・訪問先：個人宅5割、施設5割 ・件数：6～12件程／日（居宅・施設含む） ・同行：診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1～2名 社会保障に関する相談などはすべて診療コーディネーターや事務が対応 ※運転はスタッフが行います ・当直： 応急外来診療、月2.5回（なしも可能） ・オンコール：回数応相談（なしも可能） ■外来について（希望者のみ） 応急外来診療(基本的には深夜) ・小児科・内科・外科の対応を行います。 ・地域の医療機関が診療していない時間帯に関

仕事内容透析管理:クール数：1クール 患者数：40人程度 病棟管理 救急対応 外来診療:・透析および腎臓内科外来 （外来受診者数：15～20名程度／コマ） 病棟管理:10床 【勤務内容の補足】 腎臓内科外来、病棟管理を中心に、透析管理もお願いいたします。 ■当直 ： あり（なし相談可能） ※輪番日：1～2回／月 ※非輪番日：1～2回／月 ※管理当直（全診療科で対応）：月1回程度 ■当直体制 ： 日によって異なる ※輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 ※非輪番日：医師5名体制 ※管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 ＜輪番日＞ ・Walk-in：1～2件／回

仕事内容■営業部 営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます ・営業業務の管理 （販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務） ・労務の管理 ・人材の育成 《仕事内容変更範囲》 会社の指示する業務（社内業務全般）

仕事内容その他:・施設入所者の健康管理 【勤務内容の補足】 老人保健施設の管理業務、入所ならびに通所利用者の健康管理をお願いします。 ・入所定員 ：84名 ・稼働率 ：97％ ・介護度 ：要介護１：2人 要介護２：4人 要介護３：16人 要介護４：30人 要介護５：30人 ・看取り ：あり（0～2件程度/月） ・夜間死亡診断書作成タイミング：翌朝対応 ・オンコール 対応方法：電話による相談、指示出し及び出動 対応回数 ：0～2回/週 入所者様の容体急変時に電話相談あり、搬送指示など 出動回数 ：0～2回/年 死亡診断対応メイン、翌日対応可能 手当 ：出動時に支給 緊急時搬送先：済生

仕事内容外来診療:小児外来+一般内科外来 【勤務内容の補足】 小児外来、一般内科外来をお願いいたします。 ・外来患者数：40名程度 ・主疾患：感冒、熱発 ・診療体制：内科との2診体制 ※ご希望により訪問診療も可能です。 ※記載の件数は目安の数字です

仕事内容救急対応:・ウォークイン、救急搬送対応 救急対応 病棟管理:ICU（6床）、救急病棟（20床）の管理 病棟管理:ICU（6床）、救急病棟（20床）の管理 （主治医制およびチーム制) 【勤務内容の補足】 救急外来、病棟管理をお願いいたします。 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 （2）非輪番日：医師5名体制 （3）管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 （1）輪番日 Walk-in：1～2名／回

仕事内容外来診療:・膠原病内科外来 病棟管理:・病棟コンサルなど 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、各種検査をお願いします。 女性外来もご対応いただける先生は尚歓迎です。 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 （2）非輪番日：医師5名体制 （3）管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 （1）輪番日 Walk-in：1～2名／回 救急車：内科系 15台程度／回、外科系 3台程度／回

仕事内容【一般内科】精神科病院における内科外来、療養病棟管理/当直オンコール無し/増員募集です : 【オススメPOINT】 精神科病院における一般内科外来、療養病床の病棟管理をお願いします/常勤内科医1名在籍しております ☆土日休み、当直オンコールはありません ☆常勤精神科医6名、常勤内科医が1名在籍しております ☆内科コンサルもお願いします ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 精神科病床と療養病床を有した病院を運営しております。 常勤内科医2名で約50床の療養病床を管理しておりましたが、1名定年のため、常勤2名体制にするべく常勤医師の募集です。 病棟管理を中心とした勤務となります。 子育て中

仕事内容・入所者、通所者の健康管理 ・施設長業務 ※看取りあり（翌朝対応可（0～2件/月）

仕事内容外来診療:一般内科外来：血液内科外来＝1：9 ※15名～20名程度／コマ 病棟管理:一般病床10床程度（チーム制） 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。 肺がんの薬物療法ができる方は尚歓迎です。 ■当直 ： あり（なし相談可能） ※輪番日：1～2回／月 ※非輪番日：1～2回／月 ※管理当直（全診療科で対応）：月1回程度 ■当直体制 ： 日によって異なる ※輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 ※非輪番日：医師5名体制 ※管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 ＜輪番日＞ ・Walk-in：1～2

仕事内容訪問診療を中心にお願いします。 訪問先：個人宅5割、施設5割 件数：6～12件程／日（居宅・施設含む） 同行：診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1～2名

仕事内容外来診療:20名程度／コマ 病棟管理:一般・救急病棟10床 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 初診の外来診療や病棟管理をお願いいたします。 ※病棟専従医も募集しております。 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 （2）非輪番日：医師5名体制 （3）管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 （1）輪番日 Walk-in：1～2名／回 救急車：内科系 15台程度／回、外科系 3台程度／回 （2）

仕事内容外来診療 病棟管理:担当件数：5～10床 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 ■当直 ： あり（なし相談可能） （1）輪番日：1～2回／月 （2）非輪番日：1～2回／月 （3）管理当直（全診療科で対応）：1回程度／月 ■当直体制 ： （1）輪番日：内科2名・外科1～2名・小児1名・研修医4名 （2）非輪番日：医師5名体制 （3）管理当直：医師1名体制 ■当直内容 ： 救急対応・管理当直 （1）輪番日 Walk-in：1～2名／回 救急車：内科系 15台程度／回、外科系 3台程度／回 （2）非輪番日 Walk-in：0～1名／回 ■当直手当 ： 26,000円／回 ※22：00以降睡眠阻害