東京都のアパレル事務 ポテンシャル採用の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報系の学校（大学・専門・高校）で学んだ経験、または独学でITの基礎知識をお持ちの方 ・エンジニア転職を目指してIT資格（CCNA、LPIC等）を取得済み、または取得に向けて勉強中の方 ・基本的なビジネスマナーを理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※1、2年程度のネットワーク運用保守経験をお持ちの方やブランクがある方も大歓迎です 【職種名】 官公庁ネットワークエンジニア（ポテンシャル採用） 【仕事内容】 当求人は、国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を 目的としたオペレーション業務全般を担当します。整備された手順書に基づき、 ネットワークの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験・第二新卒歓迎】資格不問！人柄・成長意欲重視のポテンシャル採用（20代優先） 応募に必須な条件 ■20代の方（ポテンシャル採用のため経験不問） ※不動産業界での経験をお持ちの方は30代前半まで応募可能です。 ■基本操作レベルのPCスキル（入力作業ができる程度でOK） [歓迎] ■営業事務、医療事務、一般事務などの事務職経験をお持ちの方 ■飲食店・アパレル・ホテルなどの接客・販売・サービス業経験をお持ちの方 ■不動産業界での勤務経験や、何らかの営業経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ■「成長企業でスピード感を持って働きたい」「収入をアッ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ドクターズは「デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会の実現」をビジョンに掲げ、医療DXプラットフォームを展開しています。事業の急拡大に伴い、組織全体を支えるバックオフィスの強化が急務となっており、人事総務担当と共にコーポレート部門の基盤づくりをサポートしていただくアシスタントマネジャーを募集いたします。 【職務内容】 医療DXを最前線で支えるコーポレート部門にて、人事総務全般のアシスタント業務からスタートしていただきます。 まずは先輩担当者と業務を分担しながら、指示のもとで実務の補助を中心に行います。あなたの経験やスキルの習熟度に合わせて段階

仕事内容■仕事内容 理系学生向け就活サービスTECH OFFERの事業成長を加速させる事業推進業務。 【具体的には】 ・事業データやユーザーの声をもとにした課題の発見および分析 ・学生のサービス認知や利用拡大に向けた施策の企画・実行・改善 ・サービス利用促進やユーザー体験の改善に向けた取り組みの推進 ・関係部署と連携した事業課題の解決およびプロジェクト推進 【職種の魅力】 特定の職種や業務領域にとらわれず課題発見から施策実行まで一貫して携われます。データをもとにした意思決定や事業全体の成果最大化を経験でき将来的にPdMや事業企画へのキャリアアップが可能です。 ■諸手当 通勤手当 特別手当

仕事内容【仕事内容】 株式会社ダブルスタンダードは、創業6年で東証プライム市場へ上場を果たした急成長企業であり、 ITコンサルティングとシステム開発の両方の要素を持つSIerです。 本ポジションでは、大手顧客のデジタル課題に対して自社の最適なソリューションを提案し、 課題解決まで導くITソリューション営業を担当していただきます。 ＜ミッション＞ お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進という、社会性が高く難易度のある課題に対し、 自社が持つ200種類以上のプロダクトを組み合わせたオーダーメイドのソリューションを提供することです。 単なる「物売り営業」ではなく、お客様のビジネス目標や業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方です。 ・不動産または住宅業界での営業経験 ・銀行、生命保険、損害保険業界での営業経験 ・ブライダル業界での営業またはマネジメント経験 ・学習塾の運営経験 【職種名】 マンションフロント（未経験）◆年休123日／大和ハウスG／ポテンシャル採用 【仕事内容】 分譲マンションの管理を通じて、管理組合や居住者の課題を把握し、運営計画の立案から修繕・改修提案、理事会・総会の支援までを一貫して担当します。 ・管理組合の運営計画および予算案の立案 ・建物・設備の修繕および改修提案 ・理事会・総会への参加および運営支援 ・議事録、提案資料、手続

仕事内容社会保険労務士法人TSC 【人事労務サポート事務】一生役立つスキルを手に！完全土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【休みもスキルアップも豊富】人事・労務に関する問合せ対応や事務手続き等の代行業務を担い、会員企業をバックオフィスからサポート★残業月10h程度・入社・退社の手続き、各種届出代行 ・給与計算の代行 ・電子申請(ハローワーク、年金事務所等) ・会員企業からの問合せ対応(電話/メール) など 上記の業務はそれぞれチームに分かれて分担中。 将来的にはジョブローテーションで別チー

仕事内容株式会社大和心 【ポテンシャル】採用・管理担当◆人事としてキャリア形成可◆所労7h・残業平均20h以内／総合通販事業 【仕事内容】 【ポテンシャル】採用・管理担当◆人事としてキャリア形成可◆所労7h・残業平均20h以内／総合通販事業 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要：

仕事内容■会社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。 （例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど） ■業務詳細： マーケから営業は一貫していることから、本ポジションでは、まず本社営業にて見込み顧客/潜在顧客へのアプローチ(アポ獲得や商談の議事録作成)などお任せし、営業業務の一連の流れを取り組んでいただきます。 マーケ後のアプローチとして続くソリューション営業を理解いただくことで、お客様目線のマーケティングも一貫してご理解いただけると考え

仕事内容PMC株式会社 【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有 【仕事内容】 【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有 【具体的な仕事内容】 【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。 入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務会計に関する素養（公認会計士・税理士・USCPA保有者・財務会計業務従事者など歓迎） ■一定水準以上の英語力 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方） ■高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方 [歓迎] ◇投資銀行関連業務経験者（プロダクト不問） ◇外資系投資銀行IBD、日系証券会社IBD、会計系アドバイザリーファーム（FAS）、外資系ブティックファーム、監査法人等の出身者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&Aアド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験ある方（月次決算レベル） ・転職回数が多すぎない方（2年未満が2社×） ・大学卒以上 ゆくゆくは税務や複数社を担当するため、 会計事務所・税理士法人での実務経験をお持ちの方との 親和性が高いポジションです。 【フィットする人物像】 以下のような働く姿勢とマインドのある方。 ・自発的に取り組み、未経験分野についても積極的に学ぶ意思がある人 ・様々なレイヤー、職域の方と協力しチームプレーができる方 【職種名】 【WLB若手ポテンシャル採用】総合商社系電力事業会社の経理担当(日次入力～決算・税務申告まで) 【仕事内容】 入社当初は、財務経理部のSPC管理を担当する

仕事内容株式会社プログリット お客様の人生を変える【英語コンサルタント】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【英語で社会に貢献】英語学習サービス「PROGRIT」で、受講者の英語力分析・カリキュラムの作成・学習状況の管理などのコンサルタント業務を行います「英語コンサルタント」として、受講者（お客様）の成長をサポートします。 お客様の英語力分析や課題の特定 カリキュラムの作成・提供 週1回の対面orオンラインでの面談 アプリで日々の学習状況の管理 卒業生向け継続コースの提案 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務で日常的に英語を使用し、以下いずれかに該当する方 ・海外拠点の管理をされていた方（経理・財務・経営企画部門での業務経験） ・証券会社のアナリスト ・USCPAをお持ちの方 [歓迎] ・ビジネスレベルでの英語力（海外投資家との面談や海外出張が発生する場合がございます。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IR/ポテンシャル採用】チーム立上げ・海外投資家対応 等（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室といった経営陣の近くで戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関、法律・会計事務所、コンサルティングファーム、PE、VC、事業会社等でのコーポレート・ファイナンス関連業務の経験者 ■財務会計に関する素養のある方（公認会計士・税理士・USCPA保有者・財務会計業務従事者等は尚歓迎） ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方） [歓迎] ◇投資銀行関連業務経験者（外資系/日系投資銀行IBD、会計系アドバイザリーファーム（FAS）、外資系ブティックファーム、監査法人等） ◇英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

勤務時間シフト制 10:00～18:00 ※土日祝日休み /GW、お盆、年末年始もお休み 年間休日120日以上 土日祝休業です。 シフト日数、勤務時間は柔軟に対応します！希望の働き方は、面接の時に聞かせてください。

仕事内容・アパレル企業の事務スタッフとして、店舗運営を本部からサポート！ LOUNIE（ルーニィ）、COCO DEAL（ココディール）をはじめとするアパレルブランドの店舗管理チームで、アルバイトスタッフを募集開始しました！ 全国のブランド直営店舗をとりまとめる本社の店舗管理チームにて、全国の店舗運営を支えるバックオフィスのお仕事です。 アパレル未経験、事務職未経験でもOK ＜業務内容＞ ・伝票入力 ・店舗への連絡と商品・備品発送 ・店舗スタッフ、お客様からの電話取次対応 ・不良品の確認、データ記録 など ・＜職場情報＞ ・女性活躍中 ・従業員の9割以上が女性 ・子育てママ在籍中 ・ネイルOK ・ピ

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 プロ野球、サッカーウェア・Jリーグ・Bリーググッズ【品質管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Fanatics Japanが展開する公式ライセンスグッズにおける品質管理業務をお任せします。品質の安定化に向けた改善活動、品質基準の設定・見直し、工場監査、B品管理、委託契約書や各種リストの管理など、幅広い業務を担当いただきます。 ▼扱う商品は？ ユニフォーム、タオル、雑貨、記念グッズなど ◎ファンの信頼を守る、重要な品質管理ポジション Fanatics

仕事内容「梱包・検品」30代の同僚在籍／二交代・夜勤なし／ポテンシャル採用／スピード重視の採用 「通勤でも入寮でも、自分に合った働き方を選べます」 地元から通いたい方も、新しい環境で生活を始めたい方も、安心してスタートできる環境です。 【安心して始められる環境】 ・住まいに関する相談可能 ・入寮時期の相談可能 ・赴任支援制度あり ・生活面の相談可能 ◇新しい一歩を応援します。 【仕事内容】 梱包スタッフ募集です コツコツ作業が得意な方にぴったりのお仕事です。 【実際のお仕事内容】 ◇ 製品の受け取り・箱詰め ラインから流れてくる製品を受け取って箱に詰めます。 ◇ バーコー

仕事内容「梱包業務」同年代の先輩在籍／二交代・夜勤なし／ポテンシャル採用／住居付きで安心 「新しい環境で頑張りたい方におすすめ」 通勤を希望される方も、入寮を希望される方も、生活スタイルに合わせて働くことができます。 【安心して始められる環境】 ・住まいに関する相談可能 ・入寮時期の相談可能 ・赴任支援制度あり ・生活面の相談可能 ◇長く安定して働きたい方にもおすすめです。 【仕事内容】 倉庫内での梱包のお仕事です シンプルな作業で、すぐに覚えられる内容ばかりです。 【実際のお仕事内容】 「製品の計数・箱詰め」 製品を数えながら所定の数量を箱に詰めていきます。 「製品の重

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験1年以上 ■人事領域への興味・関心 ■大卒以上 [歓迎] ■法人に対する提案営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方を想定） ■ロジカルシンキング、コミュニケーション力 ■エクセルスキル（関数の構造等が理解できるレベルであれば可） 【職種名】 【人事未経験ポテンシャル採用】商社の人事領域｜グループ会社の採用・制度設計支援／学べる環境とチーム 【仕事内容】 チームでグループ会社からの相談案件を担当し、その過程でプロジェクトの一員として、段階的に実務を学んでいただきます。 企業の「人事パートナー」として、経営視点と現場視点の双方から人事課題の解決を支援しま