オープン予定 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オープニング募集】イチからお店を作り上げるチャンス 若き社長と一緒に柏を盛り上げるお店にしませんか 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ☆給与額は経験・能力を考慮し、優遇します！ スキルや実績に応じて、スタート給与の相談も可能！ 「何を頑張れば評価されるのか」が 明確な評価制度 を導入しており、 着実なキャリアアップを目指せます。 ☆役職手当・能力給あり！独立支援制度も充実！ 副店長や店長、さらにその上 のマネージャーへの昇進を目指せる環境です。 将来的には 独立支援制度 を活用して、 自分のお店を持つことも可能！ 【応募資格】 【必須条件】 ・特にありません。

仕事内容オープニング採用/電子楽器の組立/月収30万円以上可/未経験者大歓迎 月収30万円以上可能 未経験OKで安定した収入を得られる人気のお仕事です ▼お仕事の特徴 月収30万円以上も可能 未経験の方でも安心してスタートできる安定した収入が得られる人気のお仕事です。 もくもくと作業に集中できる環境で、働きやすさも抜群です ▼企業メッセージ 株式会社アテナスタイルは、製造業や軽作業のお仕事を専門に求職者様と企業様のベストマッチングをサポートしています。 転職をきっかけに今の悩みを解決し、仕事を通じて一人ひとりの「できる」を増やし、成長を実感できるような転職活動を支援します。 【仕事内容】

勤務時間24:00～4:00 ◆実働3h・曜日は応相談 労働時間制度 シフト制

勤務時間10:00-19:00 ＜シフト例＞ 10:00-19:00 10:00-15:00 15:00-19:00 ■週3日1日5時間～ ■週2日フルタイム～ 勤務できる方大歓迎です!! ■土日勤務できる方歓迎 ■シフトは毎月ごと提出 (長期休み応相談可で予定も組みやすい◎) ★シフト削減はほぼありません！ ★安定した収入を得られます ※シフト制 ※6時間以上勤務の場合休憩45分/8時間以上勤務の場合休憩1時間あり

勤務時間☆例えばこんな自由な働き方が可能です 例.1)ご家庭をお持ちの方でお昼過ぎまで働きたい!! 9:00～15:00までとか12:00～17:00まで 例.2)副業や趣味の時間も大切にしたい・・ 自由に出勤時間を決められるため両立も可能♪ 【完全自由出勤】だからこその自由さ!自分のライフスタイルに合わせたサロンワークが叶う♪ ※月に何日出勤や、何時間以上などの制約も一切ありません◎ ※平日だけ出勤や、土日だけ出勤や、夜だけ出勤、朝だけ出勤、お昼から夕方まで出勤！！

勤務時間週3日以上 9:30～20:00の間の4時間以上 ※土日祝出れる方優遇。

仕事内容<仕事内容> 【学校給食の調理スタッフ】4月オープニング／お子様の未来を支える／定時退社／賞与2回／田中小学校 2025年4月～新規学校オープニングスタッフ！研修制度あり☆即日入社可！安心して新学期を迎えられます ＼笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルがメリックスで活躍しています！／ 当社では、成長過程のお子様たちへ学校給食を通じて「おいしいしあわせ」をお届けしております。 お子様たちへ給食を通じて自然を愛する心を養っていただき、当社の学校給食が「楽しい思い出」の一翼を担う存在となれるよう日々の業務に邁進しております。 ・学校給食の調理経験者の方はご

仕事内容◆《経験・スキルは不要です！》ノルマも一切ありません！◆入社研修はオンラインでの参加が可能♪メガネの知識も接客マナーもイチからお教えします。 ◆生活に欠かせない「アイウエア」を届ける会社です 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <

勤務時間【勤務時間】 14：00～24：00 上記の時間内でシフト制（応相談） 終電考慮／フルタイム歓迎

勤務時間▼勤務時間 07:00~19:00 ▼勤務時間詳細 7：00～19：00の間で5時間以上 ※勤務時間、曜日、日数などはご相談のうえぜひ最善のスケジュールでご勤務ください！ 週2日～5日程度 土・日・祝日勤務できる方も求めています！ ※評価制度により昇給有

仕事内容【仕事内容】 ・20代・30代の方々がバリバリに活躍中！ ・若きパワーでしっかり稼ぐ30万～40万 ・興味100％で稼ぐ！ 1年で貯金100万円達成！（実話） ・若き失敗でお金がヤバイ… 最速入社日に3万円GET！ ・40代の方ももう一度キャリアをチャレンジ！ お金がない、 家を失う、 ほんとにヤバイ 正直、大丈夫です。 毎日最低でも15名くらいの方は、 生活苦の問題を解決し、 翌月には普通の生活に戻しています。 まずは無理を承知にお問合せください。 ○色々あるシンプルな製造のお仕事 〇食品お菓子の製造工程 機械装置のオペレーター 主に原材料を混合する機械オペレー

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ募集！交通費支給あり！未経験OK！ 2023年4月より法人化するので立ち上げメンバーの募集。 東京都23区を中心にした各現場で働きます。解体予定の【一般住宅／マンション／商業施設／店舗】の建設工事から、建物の改修工事まで幅広く手掛けます。 入社後は先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。 社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 <給与> 学歴不問 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇慶弔休暇 <勤務地> 千葉県柏市 現場により勤務地は異なります。 <福利厚

勤務時間09：00～18：00 （実働8時間 休憩60分）

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※※NS※ 実働時間 5時間 ※営業時間帯（勤務時間帯）は変更になる可能性があります※ 「早番15時上がり」「夕方16時から」など、 家事や学業などプライベートと両立して勤務が可能です！ もちろん、フルタイムで入りたいという方も大歓迎です！

仕事内容26年3月中旬OPEN＜アパレル契約社員 販売スタッフ＞年休121日・社員登用あり・手厚い福利厚生 セレクトショップブランド”DRESSTERIOR"でファッションを磨きながら働こう！20代～40代男女がお洒落を楽しみながら活躍中！ ワールドのスタッフ（契約社員）として、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など 【Worldは他社とここが違う】 自分の時間を削

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【松戸市役所・柏市役所での募集※いずれかでのご勤務です】◆自治体事務◆未経験OK◆研修サポート有◆ 正社員 【残業少なめ】◆自治体事務(電話対応・入力・書類内容確認など)◆完全週休二日制×土日祝休み◆未経験OK◆研修サポートあり 【松戸市役所】「松戸」駅より徒歩5分／【柏市役所】「柏」駅より徒歩10分 「松戸市役所」または「柏市役所」ご勤務のお仕事です。 配属先については、ご希望に合わせて調整させていただきます。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日Ｘ土日祝♪ ◎未経験でも研修などでしっかり

仕事内容【オープニング募集】イチからお店を作り上げるチャンス 若き社長と一緒に柏を盛り上げるお店にしませんか 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ☆給与額は経験・能力を考慮し、優遇します！ スキルや実績に応じて、スタート給与の相談も可能！ 「何を頑張れば評価されるのか」が 明確な評価制度 を導入しており、 着実なキャリアアップを目指せます。 ☆役職手当・能力給あり！独立支援制度も充実！ 副店長や店長、さらにその上 のマネージャーへの昇進を目指せる環境です。 将来的には 独立支援制度 を活用して、 自分のお店を持つことも可能！ 【応募資格】 【必須条件】 ・特にありません。

仕事内容株式会社 グリーンランド 【千葉】インテリアコーディネーター（新築住宅）◇オープニングスタッフ／福利厚生充実／有給取得率75％ 【仕事内容】 【千葉】インテリアコーディネーター（新築住宅）◇オープニングスタッフ／福利厚生充実／有給取得率75％ 【具体的な仕事内容】 ～新店舗のオープニングスタッフ／年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて、お客様の理想の住まいをカタチにするインテリアコーディネーターとして、注文住宅のインテリアコーディネート業務をお

勤務時間09:00~15:00/09:15~14:45/09:00~14:30/09:15~14:30/09:30~14:45 週勤務日数：3日~5日

仕事内容はじめの一歩は、トコトコで。障がい者グループホームサビ菅募集/オープニングスタッフ/月給35万円以上/年間休日115日 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・従業者への技術指導 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 単なる管理職ではなく、「現場にいる安心感」「一緒に歩いてくれる信頼感」のある存在として、 利用者さん・スタッフ